Hvordan finder du den bedste teknologivirksomhed til din karriere? Det hele afhænger af, hvordan du definerer "bedst". Leder du efter en virksomhed, der tilbyder gode frynsegoder? Planlægger du at stifte familie og vil du arbejde for en arbejdsgiver, der er venlig over for nye forældre? Vil du arbejde for en stor virksomhed eller en, der oplever en høj vækstrate? Er mangfoldighed vigtigt for dig?
Hvis du svarede ja til et af disse spørgsmål, er der stor sandsynlighed for, at du finder det, du leder efter her. Vi gennemsøgte liste efter liste over "bedste virksomheder at arbejde for" for at finde dem i teknologibranchen, der passer til mindst et eller to af disse kriterier. Mange af dem optrådte på flere lister.
- #1 på De 30 hotteste virksomheder i 2019, ifølge LinkedIn
- Opført på Comparably's bedste virksomheder til mangfoldighed 2018
- #20 på InHerSight.com er de 20 bedste teknologivirksomheder vurderet af kvinder 2019
- #32 Fatherly's 50 bedste steder at arbejde for nye fædre 2018
- #5 på Forældre 16 virksomheder med innovative forældrevenlige politikker
- #20 på 20 hotteste teknologivirksomheder med de bedste personalegoder (Glassdoor)
- #25 på Forbes Fast Tech 25: 2019
Alphabet er moderselskab for Google og dets datterselskaber, herunder YouTube og Chrome. Alphabets hovedkvarter er i Mountain View, Californien, men virksomheden har kontorer rundt omkring i USA og verden.
Denne virksomhed ser ud til at opfylde ønskerne hos alle, der leder efter en tilfredsstillende karriere. Forældre vil finde passende forældreorlov og børnepasning. Farvede vil finde en indbydende arbejdsplads. Alle kan nyde godt af de mange frynsegoder, som denne virksomhed tilbyder, både små og store.
Medarbejdere kan cykle og har mulighed for at forfølge passionsprojekter. En fordel, der skiller sig ud, er den støtte, der gives til overlevende partnere til medarbejdere, der dør, mens de arbejder for Google. De vil modtage halvdelen af deres partneres løn i et årti.
- #2 på De 30 hotteste virksomheder i 2019, ifølge LinkedIn
- Opført på Comparably's bedste virksomheder til mangfoldighed 2018
- #23 på Fatherly's 50 bedste steder at arbejde for nye fædre 2018
- #6 på Forældre 16 virksomheder med innovative forældrevenlige politikker
- #14 på InHerSight.com er de 20 bedste teknologivirksomheder vurderet af kvinder 2019
- #14 på 20 hotteste teknologivirksomheder med de bedste personalegoder (Glassdoor)
Med månedlige brugere i milliardklassen er Facebook en af de mest populære hjemmesider derude. Det er også en meget ønskværdig arbejdsgiver, som dens høje placering på disse lister indikerer. Hvad tiltrækker folk til denne virksomheds hovedkvarter i Menlo Park, Californien eller en af dens andre lokationer i USA eller rundt om i verden?
De mest eftertragtede fordele ved at arbejde for Facebook er de sociale mediers trendsætters familievenlige politikker. De inkluderer 17 ugers forældreorlov plus $4.000 i kontanter til nye forældre. De, der har problemer med at blive gravide, får økonomisk hjælp til fertilitetsbehandlinger eller adoptionshjælp.
- Opført på Comparably's bedste virksomheder til mangfoldighed 2018
- #1 på 20 hotteste teknologivirksomheder med de bedste personalegoder (Glassdoor)
- #8 på Fatherly's 50 bedste steder at arbejde for nye fædre 2018
- #11 på De 30 hotteste virksomheder i 2019, ifølge LinkedIn
Da Netflix startede i 1997, leverede selskabet dvd'er til abonnenter via sneglepost. Nu er dets navn synonymt med binge-watching, da det streamer digitale optagelser af film og tv-shows via computere, telefoner, smart-tv'er og andre enheder. Det producerer endda originale serier og film. Med base i Los Gatos, Californien, har Netflix også kontorer i Los Angeles; Sao Paulo, Brasilien; Amsterdam; Tokyo; og Mumbai, Indien.
En utrolig generøs forældreorlovspolitik er tilgængelig - op til et års fri med mulighed for at arbejde deltid eller fuld tid efter ønske i den tid. Medarbejdere kan holde ferie efter eget skøn.
- Opført på Comparably's bedste virksomheder til mangfoldighed 2018
- #2 på Fortune 100 bedste virksomheder at arbejde for 2019
- #3 på 20 hotteste teknologivirksomheder med de bedste personalegoder (Glassdoor)
- #4 på De 30 hotteste virksomheder i 2019, ifølge LinkedIn
- #15 på InHerSight.com er de 20 bedste teknologivirksomheder vurderet af kvinder 2019
- #15 på Bedste arbejdspladser for forældre 2018 (Fantastisk sted at arbejde)
Selvom det ikke er nær så meget et kendt navn som Google eller Facebook – ikke engang tæt på – er Salesforce.com's fremragende ry hos teknikere bevist af dets optræden på disse lister. Selvbeskrevet som "verdens #1 Customer Relationship Management (CRM) platform", er virksomheden baseret i San Francisco, men har kontorer over hele landet og rundt om i verden.
Ifølge Salesforce.com-webstedet er lighed en kerneværdi for virksomheden. En anden er Ohana, som i hawaiiansk kultur betyder familie. Siden CEO Marc Benioff grundlagde det i 1999, har virksomheden fremmet konceptet om, at "familier er bundet sammen, og at familiemedlemmer er ansvarlige for hinanden." Dette støttende miljø gør det til et meget tiltalende sted at arbejde.
- Opført på Comparably's bedste virksomheder til mangfoldighed 2018
- #4 på Fortune 100 bedste virksomheder at arbejde for 2019
- #11 på Bedste arbejdspladser for forældre 2018 (Fantastisk sted at arbejde)
Workday leverer cloud-applikationer til økonomi og menneskelige ressourcer. Det er mindre kendt for offentligheden end de fleste af virksomhederne på denne liste, men det har meget at tilbyde medarbejdere, der leder efter et godt sted at arbejde i it-branchen. Workdays hovedkvarter er i Pleasanton, Californien, men jobs er placeret rundt omkring i USA og verden.
Denne virksomhed er stolt af sin "medarbejder-først"-kultur. Det har sluttet sig til andre arbejdsgivere i løfter, der fremmer mangfoldighed på arbejdspladsen, herunder præsident Barack Obamas Det Hvide Hus ligelønsløfte, det Erhvervserklæring for transkønnede ligestilling, og CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge.
- Opført på Comparably's bedste virksomheder til mangfoldighed 2018
- #17 på Fatherly's 50 bedste steder at arbejde for nye fædre 2018
VMWare leverer cloud- og virtualiseringssoftware. Det har hovedkvarter i Palo Alto, Californien, men har kontorer i andre stater og lande.
VMWare understreger konceptet "VMInclusion." En erklæring på virksomhedens hjemmeside siger "vi aktivt tiltrække, engagere og fejre vores folk fra en bred vifte af dynamiske baggrunde, oplevelser og perspektiver. Ved at gøre det fremmer vi en kultur, der er imødekommende og støttende..."
Det, der gør det ønskværdigt for nybagte forældre, er dens meget meget generøse orlovspolitik og en pengegave til alle nyfødte. Familieorlov kan bruges til at passe en nyfødt, et plejebarn eller en syg slægtning.
- Opført på Comparably's bedste virksomheder til mangfoldighed 2018
- #8 på InHerSight.com er de 20 bedste teknologivirksomheder vurderet af kvinder 2019
- #1 Forbes Fast Tech 25: 2019
LinkedIn blev lanceret i 2002 som et socialt medie for professionelt netværk. Virksomhedens hovedkvarter er i Sunnyvale, Californien, og kontorer kan findes rundt om i verden. Microsoft købte virksomheden i 2016.
At skabe forbindelser er i denne virksomheds DNA. LinkedIn afholder regelmæssigt medarbejdercentrerede begivenheder, der opmuntrer kolleger fra alle forskellige baggrunde til at lære hinanden at kende på et personligt plan. Dette inkluderende miljø hjalp det med at opnå en diversitetsscore på 80 ud af 100 fra Sammenlignelig, udgiver af De 10 virksomheder vurderet højest af medarbejdere i farve.
LinkedIns dedikation til at hjælpe medarbejderne med at få en sund livsstil bidrager til dets appel. Fitnesscentre på stedet, der tilbyder en komplet liste over klasser og en pengegodtgørelse, de kan bruge til fitness-medlemskaber og massager, gør det meget ønskeligt for dem, der ønsker at arbejde i den tekniske industri.
- #3 på 20 hotteste teknologivirksomheder med de bedste personalegoder (Glassdoor)
- #13 på Fatherly's 50 bedste steder at arbejde for nye fædre 2018
Folk bruger Pinterest, et af tre sociale netværk på denne liste, til at indsamle opskrifter, dekorationstips, rejseråd og ideer og inspiration til det, der interesserer dem. Siden blev lanceret i 2010.
Medarbejdere elsker Pinterests generøse forældreorlovspolitik, der giver arbejdere op til tre måneders betalt tid fri, en ekstra måned med deltidstimer og to rådgivningssessioner for at hjælpe med at lette dem igennem overgang.
Microsoft
- Opført på Comparably's bedste virksomheder til mangfoldighed 2018
- #19 på Forældre 16 virksomheder med innovative forældrevenlige politikker
Microsoft blev til i 1975. Sammen med IBM, Intel og Apple er det blandt grundlæggerne af den moderne teknologiske industri. Dets hovedkvarter er i Redmond, Washington.
Virksomheden tilbyder innovative forældrevenlige politikker, der modsiger dets alder. For eksempel afholder Microsoft en årlig adoptionsmesse og hjælper forældre, der forfølger denne mulighed, med at betale relaterede gebyrer. Microsoft subsidierer også børnepasning og hjælper endda arbejdere med at finde sikkerhedskopier, hvis deres faste udbydere er syge. Forældreorlovspolitikker er også generøse.
- #7 på De 30 hotteste virksomheder i 2019, ifølge LinkedIn
- #2 Forbes Fast Tech 25: 2019
Grundlagt i 1976 fortsætter denne pioner inden for teknologibranchen med at introducere nye produkter og forbedre de etablerede. Det er baseret i Cupertino, Californien og har kontorer over hele verden,
En af grundene til, at arbejdere elsker denne arbejdsgiver, er, at de ejer den... i det mindste delvist. En fordel ved at arbejde for Apple er aktietilskuddene, der giver medarbejderne mulighed for at købe sig ind i virksomheden.
Arbejdstagere nyder godt af en meget generøs forældreorlovspolitik. Nye forældre kan også drage fordel af støttegrupper.
