Hvordan er den typiske canadiske kvinde i en virksomhed? Hvilken slags virksomheder vælger canadiske kvindelige iværksættere at starte og udvikle? Hvor mange kvindeejede virksomheder er der i Canada?
Vi har sammensat denne samling af Statistikker på canadiske kvinder i erhvervslivet til at besvare disse spørgsmål og andre som dem. Du kan bruge dem til markedsundersøgelser eller rapporter, hvis du vil, så længe du korrekt citerer kilderne.
Canadiske kvinder i erhvervslivet i resumé:
- Antallet af canadiske kvindelige iværksættere vokser stadig.
- I gennemsnit er kvindelige virksomhedsejere yngre og har færre års ledelses- eller ejererfaring sammenlignet med mandlige virksomhedsejere.
- Kvindelige iværksættere er meget mere tilbøjelige til at vælge at starte og drive små virksomheder i detail- og servicesektoren.
- Kvindelige iværksættere tjener ikke så mange penge som mandlige iværksættere, selvom kløften ser ud til at være ved at lukke. Canadiske kvinder, der starter virksomheder, tjener 58 % mindre end deres mandlige kolleger.
- Canadiske kvinder er mere tilbøjelige til at være solo-iværksættere
Statistik om canadiske kvinder i erhvervslivet efter kilde
Fakta og tal om canadiske kvindelige iværksættere
Fra 2016 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Canada-rapport om kvinders iværksætteri:
- Næsten 85 % af de adspurgte canadiske kvinder angav, at de var interesserede i at starte en virksomhed.
- De fleste er højtuddannede – langt de fleste har universitetsbeviser eller universitetsgrader.
- 13,3 % var involveret i nyere virksomheder og 10 % i etablerede virksomheder (dem, der opererede i mere end 3,5 år). For mænd var tallene henholdsvis 20,3 % og 7,1 %.
- Globalt rangerer canadiske kvinder 1. med hensyn til involvering i nyere virksomheder, foran USA, Storbritannien og andre innovationsbaserede økonomier, og 6. for etablerede virksomheder.
- Forbrugerservicesektoren tegner sig for over halvdelen (54,4 %) af de kvindelige virksomheder i de tidlige stadier, efterfulgt af erhvervsservice med 28,2 %.
- Kvindelige virksomhedsejere er i gennemsnit mindre tilbøjelige til at engagere sig i international handel end deres mandlige modparter. For virksomheder, der havde 25 % eller mere af deres kundebase uden for landet, blev 31,7 % drevet af kvinder og 37 % af mænd.
- 35,9 % af kvinderne ejede nye virksomheder var engageret i innovation, mod 44,0 % for mandligejede virksomheder.
- Forskellen i forventet jobskabelse for etablerede mandlige og kvindelige virksomheder er blevet mindre i forhold til tidligere år - forventningerne til de næste fem år var nogenlunde de samme. For virksomheder i tidlig fase er forventningerne til jobvækst højere for mandlige virksomheder (35,6 % mod 21,4 %).
Nøglestatistik for små virksomheder 2018
Canadas statistik.
- Der var 1.079.000 selvstændige kvinder i Canada i 2018, hvilket svarer til 37 % af alle selvstændige. Næsten 60 % (635.000) var ikke-inkorporerede virksomheder uden ansatte. Der var 1.781.600 selvstændige mænd i 2018. En meget mindre procentdel af selvstændige mænd (39 %) var ikke-inkorporerede og havde ingen ansatte.
Ændringer i det føderale budget for 2018 for at støtte kvinders virksomhedsudvikling
I sin forpligtelse til at støtte kvindelige iværksættere stiller den føderale regering omkring 1,5 milliarder dollars i ny finansiering til rådighed for kvindelige virksomhedsejere over en periode på tre år. Fra 2018 føderale budget:
"For bedre at støtte væksten af kvindeledede virksomheder til konkurrencedygtige, bæredygtige virksomheder i verdensklasse, har regeringen vil stille 1,4 milliarder dollars til rådighed over tre år, startende i 2018-19, i ny finansiering til kvindelige iværksættere gennem BDC. Denne forpligtelse kommer i tillæg til en stigning til $200 millioner (fra $70 millioner) til investeringer i kvindeledede teknologivirksomheder over fem år gennem BDC's Women in Technology Fund.
Kvindelige iværksættere har også brug for adgang til finansiering, der sætter dem i stand til at udnytte mulighederne på det globale marked. At levere finansierings- og forsikringsløsninger til kvindeejede og kvindeledede virksomheder, der eksporterer eller ønsker at begynde eksport, vil regeringen stille 250 millioner dollars til rådighed over tre år, startende i 2018-19, gennem Export Development Canada (EDC). Ligeledes vil EDC støtte kvindelige iværksætteres internationale succes ved at yde ekspertrådgivning, herunder gennem træningssessioner. EDC vil også samarbejde med kvindelige erhvervsforeninger, den canadiske handelskommissærtjeneste og BDC for at sikre, at flere kvindeledede virksomheder, der ønsker at eksportere, har hurtig adgang til tilgængelige føderale ressourcer."
Forbyder kvinder sig selv?
Paul Lima. Globeandmail.com Business. 10. november 2006.
- en fleksibel arbejdstid er en større motivator for kvinder, der planlægger at åbne deres egen virksomhed (63 %) end for mænd, der planlægger at gøre det (51 %).
- 36 procent af mændene, der planlægger at åbne en virksomhed, planlægger at gøre det for at blive velhavende, mens kun 23 procent af kvinderne, der planlægger at åbne en virksomhed, gør det af samme grund.
- Størstedelen af kvindelige og mændende iværksættere (henholdsvis 69 og 64 procent) synes at være lige drevet af en kærlighed til det, de laver eller håber at gøre.
- Kvinder er mindre tilbøjelige end mænd til at starte en virksomhed, fordi de vil være deres egen chef. Kvinder er mere tilbøjelige til at ansætte en ægtefælle eller et barn og være førstegangsvirksomhedsejere.
- Næsten lige store mængder af mandlige og kvindelige iværksættere listede deres tre hovedudfordringer op, når de starter en virksomhed, som at finde kunder; holde en stabil arbejdsbyrde og arbejde lange timer.
