Tillykke! Du har en jobsamtale på et advokatfirma. Spændende! Til det virkelig vigtige spørgsmål – hvad skal du have på???
Samtale til et BigLaw-job
Hvis du interviewer til et BigLaw-job i et stort advokatfirma, er svaret ret enkelt. Du bærer et jakkesæt og et relativt konservativt. For jurastuderende, der laver OCI-interviews, er det praktisk at have en "dragtgarderobe", som du kan mikse og matche til flere dages interviews.
For eksempel kan du have:
- To dragter i forskellige farver. (Kvinder kan udvide deres muligheder yderligere ved at have en nederdel- og bukseversion af hvert jakkesæt.)
- Mindst fire passende skjorter, så du behøver ikke bekymre dig om at få alle dine skjorter fast på renseriet, når du skal bruge dem til et interview.
- Adskillige slips til mænd, som koordinerer med dine skjorter og jakkesæt.
- Mindst ét passende par sko til hvert jakkesæt (nej, du kan ikke bære brune sko med et mørkt jakkesæt).
- Egnet tilbehør til hver version af dit outfit, inklusive en måde at medbringe nødvendige dokumenter på (ekstra versioner af dit CV, transskription og skriftlig prøve).
Med dette system er det potentielt nemt at holde styr på, hvad forskellige firmaer har set dig bære. For eksempel kan du beslutte dig for at bære en nederdeldragt til indledende interviews på campus og bukser til et tilbagekald. Eller du kan vælge at bære dit grå jakkesæt til at begynde med og en nålestribet jakkesæt til tilbagekald. Følg Steve Jobs metode til påklædning, og skære ned på antallet af ting, du har brug for at tænke over før et interview! Når du ikke bekymrer dig om, hvilke sko der matcher hvilket jakkesæt, kan du bruge den tid på at undersøge firmaer og planlægge din interviewtilgang.
Samtale til et mindre firmajob
Hvis du interviewer på en mindre firma, er det lidt mere udfordrende at planlægge dit outfit. I mange tilfælde er det passende at klæde sig meget formelt, som om du skulle til samtale til et BigLaw-job. Men ikke altid! Hvis kontoret er meget uformelt, kan du vælge at klæde dig lidt ned.
Hvordan kan du finde ud af, hvad den fremherskende stemning i et lille firma er? Brug dine juridiske forskningsevner! Trin et er at besøge firmaets hjemmeside. Har de billeder af advokaterne? Hvor klædt er de ud? Hvor formel er selve siden? Hvilke oplysninger får du om, hvordan virksomheden ser på sig selv? Disse er spor om virksomhedens kultur, som kan fortælle, hvordan du vil præsentere dig selv.
Tænk også over, om du har nogen kontakter til firmaet. Kender du nogen, der har arbejdet der tidligere (eller som arbejder der nu)? Denne person er måske villig til at styre dig i den rigtige retning.
Tag generelt fejl på siden af formaliteten. Ingen kommer til at se for skævt på et jakkesæt i et advokatfirmainterview, selvom det ikke er helt nødvendigt. (Tekniske virksomheder er undtagelser fra denne regel, men de fleste advokatfirmaer er stadig relativt konservative steder.)
Hvis du beslutter dig for at klæde dig lidt ned, så tag det ikke for langt. Du ønsker ikke at dukke op i "Casual Friday"-tøj til et interview! Sørg for, at du i det mindste er lidt mere klædt på end din interviewer, og du burde have det fint.
Hvad skal man bære
Et tilbagevendende spørgsmål er, hvad man skal medbringe eller have med i et interview. Virkeligheden er, at du skal medbringe kopier af dit CV, transskription og skriveprøve, hvis nogen af interviewerne har brug for dem.
For mænd er den bedste mulighed en simpel portefølje som du kan stikke under armen. (Medbring ikke en mappe. Det er overkill. Og sørg for, at dine lommer ikke er for belastede. Det giver mening at lade din iPhone blive hjemme med din enorme nøglering.)
Kvinder skal have en lignende portefølje men har mere fleksibilitet med hvad du ellers skal medbringe. En lille taske er passende, og det samme er en større, relativt formel kasse, der kan bære porteføljen og alle andre nødvendige genstande.
I alle tilfælde skal du sørge for, at du nemt kan ryste hænder, mens du bærer hvad du end medbringer! Og lad være med at lege med din portfolio i interviewet. Læg den enten pænt i dit skød (og lad den være i fred) eller læg den på gulvet. Sørg for, at det ikke er en distraktion!
