For at bekæmpe de sundhedsfarer, der følger med politiarbejde, søger individuelle betjente og hele agenturer til wellness-programmer for politiet og andre professionelle inden for strafferetsplejen.
Det er ingen hemmelighed, at fysisk og psykisk stress kan have alvorlige konsekvenser for en politibetjents velbefindende. Det burde derfor ikke være overraskende at erfare, at forskere har fundet ud af, at arbejde som politibetjent kan bidrage til helbredsproblemer.
Hvad er wellness-programmer?
Ifølge United States Department of Health & Human Services er wellness-programmer planer, som arbejdsgivere kan lide politiafdelinger eller korrektionsinstanser - kan tilbyde deres ansatte at opmuntre og fremme sunde livsstil. Normalt består de af incitamenter til sunde valg. De kan også betyde konsekvenser for dårlige sundhedsvalg.
En arbejdsgiver kan tilbyde planer at hjælpe medlemmer med at holde op med at ryge, gratis fitnessmedlemskaber og vægttabsprogrammer til deres ansatte. De kan også omfatte belønninger - som ekstra penge eller feriedage - til officerer, der opfylder eller overskrider sundhedsmål. Kort sagt er wellness-programmer designet til at hjælpe med at holde arbejderne sunde.
Vigtigheden af at fremme velvære
På grund af fysiske belastninger og belastninger forbundet med strafferetsarbejde, kan politi og kriminalbetjente stå over for en række sundhedsproblemer gennem deres karriere. Ud over helbredsproblemer skal betjente dog virkelig være i god fysisk og mental sundhed for at kunne udføre deres job til at begynde med.
Kriminalretlige agenturer bruger hundredtusindvis af dollars på at sende deres ansøgere til fysisk konditionsvurderinger, medicinske undersøgelser og psykologiske evalueringer. Når man først er ansat, er det dog ofte enden på fokus på officers sundhed.
I mellemtiden kombinerer mange betjente dårlige spisevaner, fysisk og psykisk stress og træthed der kommer fra lange arbejdstider, overarbejde og skifteholdsarbejde. Alt dette bidrager til et forringet helbred og dermed en mindre dygtig og pålidelig arbejdsstyrke.
Programmer og politiafdelingerne
United States Centers for Disease Control citerer flere undersøgelser, der beskriver, hvorfor wellness-programmer giver god forretningsmæssig mening for arbejdsgivere. Specifikt har de været i stand til at vise, at sundere medarbejdere har en tendens til at være gladere, hvilket igen gør dem mere produktive.
Endnu mere betydningsfuldt for retshåndhævelses- og korrektionsafdelinger er det faktum, at forbedret medarbejdersundhed reducerer fravær og arbejdsskader. Det betyder, at flere kommer på arbejde og bliver på arbejde i modsætning til at sygemelde sig.
Yderligere, hvis folk ikke kommer til skade på arbejdet, betyder det, at de ikke kun er i stand til at fortsætte med at være det produktive medarbejdere, men disse arbejdsgivere har færre ansvarsomkostninger, der følger med på jobbet skader.
Måske vigtigere er det dog, at folk, der arbejder for bureauer med robuste wellness-programmer, har en tendens til at føle sig bedre tilpas med deres arbejdsgiver.
De rapporterer en følelse af, at bureauet virkelig bekymrer sig om dem, og på grund af det er der større sandsynlighed for, at de bliver ved med at arbejde for afdelingen i stedet for at søge job andre steder. Dette kan i høj grad afhjælpe problemet med omsætning og fastholdelse af medarbejdere i politiafdelinger.
Hvorfor officerer skal deltage
Officerer bør ønske at arbejde sammen med deres agenturer for at fremme velvære, så de kan forblive sunde og leve længere. Kriminalretlige karrierer er farlige nok uden de ekstra problemer med dårligt helbred. Officerer bør være interesserede i at drage fordel af ethvert program, der kan hjælpe dem med at overleve jobbet.
Politi og kriminalbetjente, der forbliver sunde gennem deres job, er i meget bedre form til at nyde, hvad livet kan bringe til deres karriere. Wellness-programmer for professionelle inden for strafferet kan sikre, at betjente nyder lange og lykkelige pensioneringer som deres belønning for et godt stykke arbejde.
