Luftvåbnet tilbyder to rekrutteringsmuligheder for nye rekrutter. Den første er "garanteret job", hvor ansøgeren har et bestemt job garanteret i deres ansættelseskontrakt. Den anden mulighed er "garanteret egnethedsområde", hvor ansøgere er garanteret at modtage et job i et specifikt egnethedsområde, men vil faktisk ikke finde ud af, hvad jobbet er, før de er i basic uddannelse. Men rekrutten vil have en generel idé om, hvilket område han/hun vil lære i begyndelsen af deres militære karriere umiddelbart efter Basic Military Training (BMT).
Kategorisering af rekrutterede job
Luftvåbnet deler deres AFSC'er (enlisted jobs) i følgende overordnede kategorier:
- Operationer
- Vedligeholdelse & Logistik
- Support
- Medicin & Dental
- Jurist & Kapellan
- Finansiering & entreprise
- Særlige undersøgelser
En rekrut vil få at vide, hvilket område af færdigheder de vil lære, men vil have mere specifik information end de syv kategorier ovenfor.
Air Force General Aptitude job
Nedenfor er Air Force skaffede job som falder ind under egnethedsområdet "Generelt". Nogle af disse er kategoriseret generelt, primært på grund af den udfordrende karakter af træning og uddannelse. Der er ingen "garantier" for f.eks. Air Force Special Warfare, da rekrutten skal kvalificere sig og bestå omfattende vurderings- og udvælgelsestræning for at blive medlem af f.eks. pararednings- eller kampkontrol.
Klik på linket for fuldstændig jobbeskrivelse og andre kvalifikationskriterier. Oplysninger i parentes angiver den nødvendige score i kategorien "General" af Air Force ASVAB Composite Scores.
Operationer
1A0X1- FLYVNING AF BÆNDSTOF (G-53)
1A1X1C-FLYMEJENIØR (G-55)
1A2X1- LUFTFARTØJSLOADMASTER (G-55)
1A4X1-LUFTBÅREDE SLAGSLEDELSESSYSTEMER (G-53)
1C1X1-LUFTTRAFIKKONTROL (G-53)
1C2X1-KAMPKONTROL (G-43)
1C3X1-KOMMANDOPOST (G-48)
1C4X1-TAKTISK LUFTKOMMANDO OG KONTROL (G-48)
1C5X1- LUFTRUMKONTROL- OG ADVARSELSSYSTEMER (G-53)
1N0X1-INTERLIGENCE APPLIKATIONER (G-55)
1N1X1-BILLEDSANALYSE (G-64)
1N2X1-SIGNALER INTELLIGENSPRODUKTION (G-52)
1N3X1-KRYPTOLOGISK LANGVIST (G-69)
1N4X1-SIGNALER INTELLIGENS ANALYSE (G-58)
1N5X1- ELEKTRONISKE SIGNALER INTELLIGENSUDNYTTELSE (G-69)
1N6X1-SIKKERHEDSVURDERING AF ELEKTRONISKE SYSTEM (G-52)
1T0X1- OVERLEVELSE-, UNDGÅNGS-, MODSTANDS- OG FLUTTRÆNING (G-53)
1T1X1- LIVSTØTTE TIL LUFTBEHOLDNING (G-30)
1T2X1-PARARESCUE (G-43)
1W0X1-VEJR (G-64/E-50)
Vedligeholdelse og logistik
2A7X2- IKKE-ØSTRUKTIV INSPEKTION (G-43)
2F0X1-BRÆNDSTOF (M-44/G-39)
2R0X1- ANALYSE AF VEDLIGEHOLDELSESDATASYSTEMER (G-43)
2R1X1-VEDLIGEHOLDELSESPLANLÆGNING (G-43)
Support
3C0X1-KOMMUNIKATION - BETJENING AF COMPUTERSYSTEMER (G-60)
3C0X2-KOMMUNIKATION - PROGRAMMERING AF COMPUTERSYSTEMER (G-60)
3C1X2-ELEKTROMAGNETISK SPEKTRUMSTYRING (G-43)
3C3X1-KOMMUNIKATION - PLANLÆGNING OG IMPLEMENTERING AF COMPUTERSYSTEMER (G-58)
3E5X1-ENGINEERING (G-48)
3E6X1-OPERATIONS MANAGEMENT (G-43)
3E7X1-BRANDBESKYTTELSE (G-39)
3E8X1- BORTSKAFFELSE AF EKSPLOSIV ORDNANCE (G-60/M-55)
3E9X1- BERETNING (G-58)
3H0X1-HISTORIAN (G-69)
3M0X1-TJENESTER (G-30)
3N0X1- OFFENTLIGE ANLIGGENDER (G-69)
3N0X2-RADIO- OG TV-SENDING (G-69)
3N1X1-REGIONALT BAND (G-30)
3N2X1-PREMIER BAND (G-30)
3P0X1-SIKKERHEDSSTYRKER (G-41)
3S1X1- MILITÆR LIGE MULIGHED (A-45/G-43)
3S2X1-UDDANNELSE OG TRÆNING (G-56)
3U0X1-MANAGEMENT OG KVALITETSSTYRING (G-64)
3V0X1-VISUELLE OPLYSNINGER (G-43)
3V0X2- STAD FOTOGRAFISK (G-43)
3V0X3-VISUEL INFORMATION PRODUKTION-DOKUMENTATION (G-58)
4A0X1-SUNDHEDSSERVICESTYRING (G-43)
Medicin og tandlæge
4A1X1- MEDICINSK MATERIEEL (G-43)
4B0X1-BIOMILJØTEKNIK (G-48)
4C0X1-MENTAL SUNDHEDSSERVICE (G-53)
4D0X1-DIETTERAPI (G-43)
4E0X1- FOLKESUNDHED (G-43)
4H0X1-KARDIOPULMONÆRT LABORATORIUM (G-43)
4J0X1-ERGOTERAPI (G-53)
4J0X2-FYSISK TERAPI (G-48)
4M0X1- LUFTRUMSFYSIOLOGI (G-43)
4N0X1-LÆGESERVICE (G-43)
4N1X1-KIRURGISK SERVICE (G-43)
4P0X1-Apotek (G-43)
4R0X1-DIAGNOSTISK BILLEDBESKYTTELSE (G-43)
4T0X1-MEDICINISK LABORATORIUM (G-58)
4T0X3-CYTOTEKNOLOGI (G-43)
4V0X1-OPTOMETRI (G-43)
4Y0X1-TANDLÆGEASSISTENT (G-43)
4Y0X2-DENTALLABORATORIUM (G-64)
Professionel
5J0X1-PARALEGAL (G-50)
5R0X1- CHAPLAIN SERVICE SUPPORT (G-43/A-40)
Erhvervelse
6C0X1- KONTRAKTER (G-70)
6F0X1-ØKONOMISK LEDELSE OG KONTROLLØR (G-55)
Særlige undersøgelser
* 7S0X1-SÆRLIGE UNDERSØGELSER (G-43)
Særlige opgaver
* SDI 8A100- KARRIEREASSISTANCERÅDGIVER (G-45)
* SDI 8B000- MILITÆR UDDANNINGSINSTRUKTOR (G-48)
* SDI 8B100- MILITÆR TRÆNINGSLEDER (G-48)
* SDI 8D000- LINGUIST DEBRIEFER/FORHØRER (G-69)
* SDI 8E000- FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSTEKNIKER (G-30)
* SDI 8F000- FØRSTE SERGEANT (G-58/A-45)
* SDI 8G000- UNITED STATES AIR FORCE HONOR GUARD (G-30)
* SDI 8J000- KORREKTIV FORVÆRGEVÆRDIGHED (G-35)
* SDI 8P000- COURIER (G-32)
* SDI 8R000- RECRUITER (G-30)
* SDI 8S100- SENSOR OPERATØR (G-30)
* SDI 8T000- PROFESSIONEL MILITÆR UDDANNELSE INSTRUKTØR (G-30)
Særlige rapporteringsidentifikatorer
* SDI 9D000- HOVEDSAMLEDER (G-45)
* SDI 9L000- TOLK/OVERSÆTNING (G-69)
Bemærk: AFSC'er (job) med mere end ét scoreområde på listen kræver en kvalificerende score i begge områder. For eksempel, for at kvalificere sig til AFSC 5R0X1, Chaplain Service Support, skal man score mindst 43 i "Generelt" område af Air Force ASVAB Composite Scores, og mindst en 40 i det "administrative" område af Air Force ASVAB Composite Scorer.
* Angiver, at AFSC (Job) er en særlig opgave eller anden AFSC, som ikke er tilgængelig for de første rekrutter.
