Spørgsmål og tips til besvarelse af socialt arbejde

Hvis du skal til samtale til et job som socialrådgiver, er det altid en god idé at tage sig tid til at forberede dig på forhånd.

Før din samtale, vil du gerne være klar til at besvare almindelige samtalespørgsmål, som alle kan forvente under en jobsamtale. Men du bør også forberede dig på spørgsmål, der er mere specifikke for socialrådgivere.

Under en samtale til en socialrådgiverrolle – uanset om jobbet er på en klinik, skole eller andre steder – kan du forvente, at du bliver spurgt om dine færdigheder og erfaring, din specifikke viden om socialt arbejdes teorier eller modaliteter, og hvordan du ville håndtere specifikke situationer, der måtte komme op.

Læs videre for ofte stillede spørgsmål, råd om den bedste måde at svare på spørgsmål og tips til, hvordan du klarer et interview til en socialt arbejde.

Samtalespørgsmål til socialt arbejde

For at komme i gang er her flere ofte stillede interviewspørgsmål:

• Hvad håber du at opnå som socialrådgiver?
• Hvorfor gik du ind i socialt arbejde?
• Vores agentur betjener XYZ-befolkningen. Hvad interesserer dig ved at tjene denne befolkning?
• Hvordan har du det med supervision? Hvilken type supervision foretrækker du?
• Hvad fik dig til at søge en stilling i vores organisation?
• Hvordan balancerer du dit arbejde og privatliv?
• Hvilke typer kunder synes du er sværest at arbejde med, og hvorfor?
• Hvilke typer strategier bruger du til at engagere kunder?
• Hvad er nogle af dine største bedrifter i dit feltarbejde?
• Fortæl mig om den sværeste sag, du har arbejdet på.
• Hvordan håndterer du pressede situationer?
• Fortæl mig om noget, du ville gøre anderledes i håndteringen af ​​en af ​​dine tidligere feltarbejdesager.
• Har du nogensinde været konfronteret med en etisk konflikt i din erfaring som socialrådgiver? Hvordan håndterede du situationen?
• Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du var uenig med nogen om en behandlingsplan. Hvad var uenigheden, og hvordan blev den løst?
• Hvordan ville du finde ressourcer til kunder i et samfund, hvor du ikke har nogen relationer?
• Forestil dig, at en klient gik ind i en session med dig og så ud til at være påvirket af stoffer eller alkohol. Hvad ville du gøre?
• Hvad ville du gøre, hvis en klient fik et psykotisk udbrud i venteværelset?
• Hvilke teknikker bruger du i kriseintervention?
• Hvad er din mening om det nuværende velfærdssystem?
• Hvor tror du, det sociale arbejde er på vej hen de næste fem år?
• Hvad er din teoretiske orientering vedrørende familieterapi?

Spørgsmål at stille intervieweren

Vær forberedt, når intervieweren spørger: "Har du nogle spørgsmål til mig?" Du bør have flere i tankerne, da nogle spørgsmål naturligvis kan blive besvaret i løbet af samtalen. Nogle spørgsmål, du kan stille, omfatter:

• Hvordan er en typisk dag i denne rolle?
• Hvad er sagsmængden for socialrådgivere her?
• Fortæl mig om uddannelsesperioden for denne rolle.
• Hvem skal sørge for supervision? Og har denne person licens?
• Hvad leder du efter hos kandidater til denne rolle?
• Hvad ville du forvente af den person, der er ansat til denne rolle i de første 30 eller 90 dage?

Tips til samtale til socialt arbejde

Arbejdsgivere for socialt arbejde evaluerer, hvordan du interagerer i et interview, lige så meget, som de evaluerer, hvad du har at sige. Øv dig i at interviewe karriererådgivere og rådgivere for at finpudse din tilgang og få noget feedback.

Vis dine legitimationsoplysninger

Lav en liste over kvaliteter og relevante kompetencer du besidder, der gør dig til en effektiv socialrådgiver. For hvert aktiv skal du tænke på et bestemt tidspunkt, hvor du demonstrerede denne kvalitet i en arbejds- eller frivilligrolle. Læg vægt på interaktive udfordringer, som du har mødt, vanskelige mennesker, som du har forbundet med, og hvordan du har påvirket andre til at ændre sig.

Del din oplevelse

Interviewere vil sandsynligvis bede dig om at reflektere over din kliniske eller casework-erfaring samt din kliniske filosofi og tilgang. De vil sandsynligvis også stille spørgsmål om dine mest udfordrende sager, og hvordan du håndterede dem. Vær forberedt på at besvare alle den slags spørgsmål.

Undersøg organisationen

Sørg også for at undersøge den virksomhed, du interviewer for. Dine interviewere vil sandsynligvis spørge dig, hvorfor du er interesseret i at arbejde for deres organisation og den befolkning, de tjener.

Sådan følger du op efter interviewet

Effektiv opfølgning er et væsentligt skridt i at sikre et jobtilbud. Til det formål skal du sørge for at skrive en takbemærkning. Sigt efter at sende dine noter inden for 24 timer efter dit interview, hvis det er muligt.

TIP: Sørg for at skrive personlig kommunikation til hver af dine interviewere.

I hver tak-e-mail eller brev, angiv tydeligt din høje interesse for stillingen, hvorfor du synes, den passer godt, og din påskønnelse af samtalemuligheden. Hvis det er muligt, så nævn noget unikt, som du har lært af hver interviewer, som øgede din interesse.

Løs eventuelle bekymringer, der måtte være dukket op om dit kandidatur, hvis du tror, ​​at oplysningerne vil berolige dine interviewere.