Har du de bedste business intelligence-færdigheder, som arbejdsgivere leder efter? Business intelligence (BI) involverer analyse af datasæt og softwareprogrammer for at hjælpe en virksomhed med at træffe bedre forretningsbeslutninger.
Ledere og ledere skal være fortrolige med business intelligence for at kunne træffe effektive beslutninger for deres virksomheder baseret på data. Dataarkitekter, dataanalytikere og business intelligence-analytikere har dog alle også brug for stærke BI-færdigheder.
Hvad er Business Intelligence-færdigheder?
Business intelligence er en teknologidrevet proces, så folk, der arbejder i BI, har brug for en række hårde færdigheder, såsom computerprogrammering og databasekendskab. Men de har også brug for bløde færdigheder, herunder interpersonelle færdigheder.
Nedenfor finder du information om forretningsfærdigheder til CV, følgebreve, jobansøgninger og samtaler.
Typer af Business Intelligence-færdigheder
Dataanalyse
Nøgleopgaven for en person inden for forretningsanalyse er at omsætte data til brugbar information, så organisationer kan træffe beslutninger, der vil øge rentabiliteten. Dette indebærer at give mening med en stor mængde data. Folk inden for dette felt skal derfor have stærke analytiske færdigheder.
De skal kunne se sammenhænge og skabe mening ud af de data, de præsenteres for. Analytikere skal designe instrumenter med det formål at indsamle data og mestre statistiske og analytiske værktøjer for at fortolke data.
- Databasestyring
- Undersøgelsesdesign
- Formulering af dataforespørgsler
- SAS
- SPS
- Kodning af data
- At trække slutninger
- Anvendelse af videnskabelige metoder til at indsamle data
- Kritisk tænkning
- Kvantitativ analyse
- SQL programmering
- Identificering af områder med høj værdi for undersøgelse
- Etablering af benchmarks
- Identificering og måling af sammenhænge
- Intellektuel nysgerrighed
- Klassificering af data
- Strategisk planlægning
Meddelelse
Mens en person, der arbejder med business intelligence, kræver en række hårde færdigheder, er kommunikation en kritisk blød færdighed.
En person inden for business intelligence skal være i stand til at beskrive dataene, forklare sin analyse af disse data og derefter tilbyde mulige løsninger.
Dette indebærer at beskrive kompleks teknisk information til ikke-BI-professionelle. Derfor skal folk inden for business intelligence være i stand til at kommunikere klart og effektivt.
- PowerPoint
- Gruppepræsentationer
- Interview af interessenter for at sikre information
- Præsentation af grafiske data
- At skabe konsensus om forskningsprioriteter
- Facilitering af gruppediskussion
- At skrive resuméer
- Teknisk skrivning
- Pitching forslag
- Samarbejde
- Hører efter
- Formidle kompleks information i forståelige termer
- Ledelse
Brancheviden
Når du arbejder med business intelligence, skal du forstå den branche, du arbejder i. Hvis du for eksempel arbejder for et hospital, skal du have kendskab til aktuelle tendenser i sundhedssektoren. Dette vil hjælpe dig med at forstå og gøre bedre brug af de data, du analyserer, og det vil give dig mulighed for at tilbyde mere nyttige løsninger til ledere.
- Industrieltrendanalyse
- Fortolkning af faglitteratur
- Identifikation af bedste praksis
- Udvikling af relationer med brancheeksperter og influencers
- Forstå virkningen af økonomiske cyklusser på din industrisektor
- Deltagelse i branchefokuserede faglige møder og konferencer
Problemløsning
Ikke alene skal nogen i BI kunne analysere data, men de skal typisk også tilbyde løsninger til ledere baseret på disse data. Derfor skal en BI-medarbejder komme med klare forslag eller løsninger for at hjælpe virksomheden med at træffe bedre forretningsbeslutninger.
- Identificering og prioritering af problemområder
- Bestemmende faktorer, der bidrager til problemer
- Afvejning af alternative løsninger
- Vurdering af interessenters opfattelse af problemer
- Estimering af omkostninger til indgreb
- Foreslå løsninger
- At overtale andre til at vedtage løsninger
- Kreativitet
- Beslutningstagning
- Forskning
- Projektledelse
- Lede brainstorming sessioner
Yderligere Business Intelligence færdigheder
Her er en liste over flere BI-færdigheder til CV'er, følgebreve, jobansøgninger og samtaler. Nødvendige færdigheder vil variere afhængigt af det job, du søger, så det er en god idé også at gennemgå andre lister over færdigheder.
- Tilpasning til skiftende prioriteter
- Vurdering af klient/slutbruger behov
- Detaljeorienteret
- Forretningsstrategier
- C/C++
- Kundeforhold
- Coaching
- Kodning
- Samarbejde
- Computer videnskab
- Rådgivning
- Håndtering af deadlinepres
- Oprettelse af rapporter
- Oprettelse og afvikling af hvad hvis-simuleringer
- Dataarkitektur
- Datakontroller
- Datastyring
- Datamodellering
- Datavisualisering
- Fejlretning af uregelmæssigheder i dataoutput
- Definition af metoder til dataadgang
- Uddelegere
- Design af rapportering på virksomhedsniveau
- Design/modificering af datavarehuse
- Evaluering af business intelligence-software
- Extract, transform, load (ETL) test
- Facilitering af skabelsen af nye datarapporteringsmodeller
- At finde trends/mønstre
- IBM Cognos Analytics
- Innovation
- Indsigt
- Java
- Ledelse af tværgående teams
- Vedligeholdelse af teknisk dokumentation for løsninger
- Håndtering af relationer med leverandører
- Håndtering af stress
- MatLab
- Mentoring
- Microsoft Excel
- Microsoft Integrationstjenester
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modellering
- Overvågning af datakvalitet
- Motiverende personale
- Multitasking
- Forhandler
- Online analytisk behandling (OLAP)
- Organisatorisk tilgang
- Programmering
- Python
- Rapporteringsværktøjer
- Forske i løsninger på brugerproblemer
- Resultatorienteret
- SAS
- Statistisk analyse
- Statistisk viden
- Strategisk tænkning
- Tidsadministration
- Uddannelse af slutbrugere
- Oversættelse af design på højt niveau til specifikke implementeringstrin
- Web analytiske værktøjer
Sådan får du dine Business Intelligence-færdigheder til at skille sig ud
Tilføj dine mest relevante færdigheder til dit CV
Konstruer dit CV med handlingsord, der svarer til færdighederne på denne liste, især de nøglefærdigheder, der er fremhævet i jobbeskrivelsen for din målstilling. Led dine sætninger med færdighedsord som analyseret, beregnet og programmeret. List dine udsagn i rækkefølge efter relevans for de prioriterede kvalifikationer for dit måljob.
Medtag CV-udsagn, der demonstrerer effekt og producerede resultater. Bly med ord som øget, forbedret, fornyet og forbedret, som peger på værditilvækst.
Brug kvantitative termer, når det er muligt, for at demonstrere omfanget af de genererede resultater – for eksempel: "Identificerede muligheder for automatisering, der reducerede lønomkostningerne med 15 %."
Fremhæv dine færdigheder i dit følgebrev
Inkorporer udsagn i din Job ansøning vedrørende centrale analytiske færdigheder, som du har anvendt i forskellige roller, med vægt på færdigheder, der har ført til succeser og løste problemer.
Sørg for at berøre de krav, som arbejdsgiverne har lagt vægt på i deres jobannoncer.
Forbered dig på at dele dine færdigheder ved jobsamtaler
Forbered dig på dine interviews ved at lave en liste over de centrale analytiske færdigheder, der bedst ruster dig til at udmærke dig i dit måljob. Tænk på eksempler og korte historier om, hvordan du tidligere har anvendt disse færdigheder til at generere positive resultater.
Beskriv situationerne, de handlinger, du foretog (med vægt på de færdigheder, du anvendte), og resultaterne af dine interventioner.
