Thrift Savings Plan (TSP) er en føderal regeringssponsoreret pensionsopsparing og investeringsplan. I 2001 blev Thrift Savings Plan berettiget til militærmedlemmer gennem National Defense Authorization Act, som oprindeligt kun var for føderale civile ansatte. Nu er der et pensioneringsprogram, der blander militærets traditionelle pensioneringsprogram med fordele svarende til dem, der tilbydes af mange civile ansatte - en 401(k)-plan. At bidrage med penge til TSP vil være yderligere pensionsindkomst og vil også give skattefordele. For mere information se den officielle TSP hjemmeside og www.tsp.gov. Det betyder, at det er langsigtet opsparing til pensionering, og der vil være bøder for tidlig tilbagetrækning som med andre typer pensions-/skatteydelsesprogrammer.
Det militære arvepensionssystem
Det gamle pensionssystem er det nuværende system, der giver en pensionsudbetaling hver måned efter 20 års tjeneste. Legacy Plan tilbyder også en nem militær pensionsberegner, der bestemmer det månedlige beløb, de vil modtage:
2,5 % X antal afsonede år X pensioneret grundløn*
Den pensionerede grundløn er et 36 måneders sammenhængende gennemsnit opgjort på den højeste rang af medlemmet.
For eksempel, efter 20 år i pensionsgraden O-5 og den højeste månedlige gennemsnitlige grundløn på $8.500 over et gennemsnit på tre år.
2,5 % X 20 år X 8.500 USD = 4.250 USD
Ved at bruge formlen ovenfor ville de modtage en månedlig pension på $4.250 for livet.
Det er et godt pensionsprogram, hvis du er 40 år gammel med 20 års tjeneste. Hvis du lever indtil 60 år, vil du have tjent over en million dollars. Nu kan du med TSP blande de to programmer og tjene mere.
Nyt blandet pensionssystem
Det Blandet pensionssystem (BRS) kombinerer elementer af begge. De fleste servicemedlemmer (over 400.000) besluttede at tilmelde sig BRS. Siden 2018 er yderligere 150.000 nye medlemmer automatisk blevet tilmeldt ved indtræden i tjenesten. I alt er over en halv million uniformerede servicemedlemmer nu dækket af BRS og i stand til at begynde at modtage transportable, statslige pensionsydelser.
Hvordan fungerer en sparsommelig opsparingsplan?
Hvis du planlægger en offentlig tjeneste i 20 år, er spareplanen med blandet pension måske noget for dig. The Blended Retirement System (BRS) er en ny (2018) pensionsordning for Uniformed Services, der er tilgængelig for kvalificerede servicemedlemmer og nye medlemmer. Funktioner i BRS inkluderer en defineret ydelse (månedlig pensioneret løn for livet) efter mindst 20 års tjeneste, en defineret ydelse (bestående af staten automatiske og matchende bidrag) til et medlems Thrift Savings Plan (TSP) konto, en bonus kaldet fortsættelsesløn og en ny mulighed for engangsbeløb på pensionering. Hvis et medlem beslutter sig for at forlade militæret før pensionering, hvis han/hun får et offentligt tjenestejob, pensionsordning kan overføres med medlemmet, men arvet pensionering vil ikke, da 20 år ikke var afsluttet. Se din militære/statslige finansspecialist.
Servicemedlemmer kan tilmelde sig TSP online på www.tsp.gov. Webstedet tilbyder alle de værktøjer, tropper skal bruge for at komme i gang med programmet og administrere deres konti.
Hvem er berettiget til BRS?
Det afhænger af, HVORNÅR du meldte dig ind i militæret. Hvis du går ind i Uniformed Service inden eller inden dec. 31, 2017, er du en del af efterlønssystemet. Hvis du er et aktivt tjenestemedlem med mindre end 12 års tjeneste pr. december. 31, 2017, eller et medlem af nationalgarden eller reserven i en betalt status, som har optjent færre end 4.320 pensionspoint pr. 31, 2017, er du bedstefar under det gamle pensionssystem, men du kan vælge at tilmelde dig BRS. Hvis du går ind i Uniformed Services på eller efter Jan. 1, 2018, bliver du automatisk tilmeldt BRS, og det er din militære pensionsordning.
Government Matching Program
De militære medlemmer på BRS modtager en livrente baseret på årelange tjeneste. Men nu vil Department of Defense (DoD) automatisk bidrage med 1 % til tjenestemedlemmernes TSP-konto hver måned under aktiv tjeneste. Efter to års tjeneste vil DoD også matche servicemedlemmets bidrag op til yderligere 4 %. For eksempel vil et medlem, der bidrager med 5 %, se DoD matche det med yderligere 5 %.
Dette er en stor mulighed for servicemedlemmer. De vigtigste fordele, som de nye BRS-ordninger tilbyder, er, at BRS-ordningen har en fordel for servicemedlemmer, der går fra hinanden efter at have aftjent mindre end 20 år. I henhold til BRS er et servicemedlem tildelt DoD-bidragene til deres TSP efter to års tjeneste.
Efter at have forladt militæret kan tjenestemedlemmer heller ikke fortsætte med at bidrage til TSP, medmindre de tager et føderalt job. De kan dog efterlade deres penge i TSP og fortsætte med at trække afkast på dem. Pengene i TSP kan også rulles over til en anden IRA-konto.
