Hæren var den sidste Department of Defense (DoD) servicegren til at implementere et fædreorlovsprogram, som trådte i kraft i 2009. FY 2009 Defense Authorization Act etablerede et program, der tillader op til 10 dages ikke-opkrævet orlov for nybagte fædre. Loven overlader det til de enkelte tjenester at udarbejde planer for at implementere den nye ydelse. Det Flåde var den første afdeling til at udsende detaljer om sit program, efterfulgt af luftvåbnet og derefter marinekorpset.
Fra 2019 er Hærens forældreorlovsprogram - Soldater, der har modtaget 10 dages ikke-afgiftspligtig forældreorlov (almindeligvis kendt som fædreorlov) eller op til 21 dages ikke-afgiftspligtig adoptionsorlov kan have tilbagevirkende kraft udpeget som primære eller sekundære plejere (i overensstemmelse med udpegelsesvejledningen for primære og sekundære plejere i punkt 6 og 7 i dette direktiv) og modtager en i alt 42 dage eller højst 21 dage af ikke-debiterbar orlov (inklusive tidligere godkendt orlov), der skal bruges inden for 18 måneder efter de kvalificerende fødselsbegivenheder eller adoptioner. Sådanne totaler inkluderer enhver afgiftspligtig almindelig orlov, en dækket soldat tog i forbindelse med den ikke afgiftspligtige forældreorlov eller adoptionsorlov.
Detaljer om hærens program for fædreorlov
Under hærens program, fædreorlov skal tages fortløbende og skal tages inden for 45 dage efter et barns fødsel. Udsendte soldater har op til 60 dage efter hjemkomsten til at bruge deres orlov. Hvis orloven ikke tages inden for ovenstående tidsrammer, kan soldater tage deres orlov efter planlagte udsendelser.
Hærens politik tillader kun at tillade fædreorlov for en gift soldat i aktiv tjeneste, herunder titel 10 og titel 32 aktiv vagt- og reservetjeneste, hvis kone føder et barn. Den kan ikke anvendes på ugifte soldater, der bliver far til et barn, og gælder i øjeblikket ikke for soldater, der adopterer et barn.
Primær og sekundær omsorgsperson
Hærens barselsorlovsprogram giver kvindelige soldater, der føder, mulighed for at tage op til 12 ugers orlov, en politik, der blev opdateret i 2019. Nybagte mødre i aktiv tjeneste kan dog ikke udsendes i op til seks måneder efter fødslen. I tilfælde af en soldat, der er gift med et andet tjenestemedlem (f.eks. dobbelte militærpar), kan hver soldat være med tilbagevirkende kraft udpeget som primær eller sekundær omsorgsperson og modtage den passende samlede mængde af ikke-debiterbare primære eller sekundære omsorgspersoner forlade. Dog kan kun ét medlem af hvert par udpeges som den primære omsorgsperson og én udpeget som den sekundære omsorgsperson.
Søværnets fædreorlovspolitik
Flåden var den første gren af det amerikanske militær til at implementere DoD-fædreorlovsprogrammet fra 2008. Det dikterer, at befalingsmænd vil give 10 dages gratis orlov til et gift flådemedlem, hvis kone føder.
Søværnets politik tillader, at fædreorlov bruges i forbindelse med afgiftsbelagt orlov. Fædreorloven skal ikke anvendes umiddelbart efter barnets fødsel, men skal afholdes det første år. Det er tilladt at få frafaldet 12-måneders grænsen, hvis der er formildende omstændigheder.
Fædreorlov kan ikke bruges sammenhængende med anden normal afspadsering såsom weekender eller militære helligdage, eller særlig orlov som f.eks. tredagespas. Og selvom en sømandskone føder flere, er fædreorloven begrænset til kun 10 dage, ikke 10 dage pr. barn.
Air Force og Marine Corps Faderskabspolitikker
Luftvåbnet kræver, at nybagte fædre skal bruge fædreorlov inden for 60 dage efter deres barns fødsel. Under visse omstændigheder kan orlov efter en befalingsmands skøn anvendes op til 90 dage efter barnets fødsel.
For marinesoldater skal der anmodes om fædreorlov inden for 25 dage efter barnets fødsel. Hvis en marinesoldat er indsat på det tidspunkt, kan han muligvis få sin orlov godkendt uden for det 25-dages vindue, hvis det er godkendt af hans chef.
Som med Flåde og hærens politikker, gives fædreorlov kun til flyvere og marinesoldater, der er gift, og hvis kone føder deres barn.
