I tider med krig er det svært at finde et overskud af hærrekrutter, der ønsker at tjene deres land, medmindre de er højt motiverede. Finde rekrutter at ønsker træning og jobkompetencer for deres fremtid er sværere, når udkæmpelse af en krig i udlandet er en næsten bestemt vej under deres militærophold. Regeringen har mange programmer for at hjælpe med at lokke folk til at deltage, og de involverer alle penge eller undervisningsstøtte af en eller anden art, hvis de beslutter sig for at melde sig i hæren.
Under højden af Krige i Irak og Afghanistan, fra 2006-2009 udvidede hæren sit henvisningsbonusprogram til også at omfatte civile medarbejdere, hvilket gjorde det muligt for dem at tjene 2.000 dollars, mens de hjalp hæren med at øge rekrutteringerne. Det er ikke længere et program, da nettoresultatet på $40 millioner betalt som bonus gav 24.000 fremtidige soldaters navne. Regnestykket kostede hæren lidt over $1600 pr. soldat, der deltog gennem Referral Bonus-programmet.
Rekrutteringsincitamentet - kendt som "$2K Referral Bonus"-programmet for den almindelige Army and Army Reserve, og "Every Soldier is a Recruiter" i
Bonussen for at henvise en potentiel ansøger, der aldrig har tjent i de væbnede styrker, opstod i januar 2006 som en del af 2006 National Defense Authorization Act, med en bonus på $1.000. Det blev fordoblet til $2.000 i november 2006. Det nu nedlagte program sluttede i 2009. Der var folk, der spillede systemet, og indkasserede så meget som $4 millioner i henvisningsbonusser.
Berettigede sponsorer
Soldaten skal være medlem af den regulære komponent af hæren, The Army National Guard (SELRES) eller Army Reserve (SELRES) for at inkludere AGR-soldater i aktiv tjeneste; Future Soldiers in the Future Soldier Training Program (FSTP) (kun USAREC) eller hærpensionister, som omfatter: (1) Aktive hærpensionister, som omfatter pensionerede officerer og hvervede medlemmer af den regulære hær; og (2) hærreservekomponentpensionister, som omfatter reservemedlemmer, der modtager pensioneret løn, reservemedlemmer, der er overført til den pensionerede reserve efter at have gennemført de nødvendige optjeningsår, der er troværdige for pensioneret løn, men som endnu ikke er fyldt 60 år, og pensionerede medlemmer af National Vagt. Derudover udfører soldater tjeneste i Hometown Recruiter Assistance Program (HRAP), Special Recruiter Assistance Program (SRAP) og Active Duty for Special Work (ADSW) eller i Future Soldier Training Program (FSTP) (Kun USAREC).
Med virkning fra 5. december 2006 er alle kontrakterede (stipendium, ikke-stipendier eller ROTC/SMP) Army ROTC-kadetter berettiget til at deltage i referencebonuspilotprogrammet.
I marts 2006 blev henvisningsbonuspilotprogrammet udvidet til at omfatte soldater, der udfører tjeneste i hjembyen Recruiter Assistance Program, Special Recruiter Assistance Program samt i Active Duty Special Work program.
Med virkning fra den 15. marts 2007 var civile hærens ansatte endda berettiget til at deltage.
De, der ikke er berettiget til at modtage en henvisningsbonus, omfatter soldater og civile, der er tilknyttet U.S. Army Accessions Command, U.S. Army Recruiting Command, Cadet Command, U.S. Army Reserve Command - Retention and Transition Division, National Guard State Recruiting Commands og ethvert andet medlem af hæren, der tjener i en rekruttering eller tilbageholdelse opgave.
Enhver var heller ikke berettiget til bonussen, hvis deres pligter kunne opfattes som at skabe en interessekonflikt, som bestemt af hærens sekretær.
Soldater og civile ansatte identificeret ovenfor var ikke berettiget til at modtage en henvisningsbonus i tre måneder efter en omplacering uden for deres rekrutterings- og fastholdelsesopgaver.
Soldater og civile ansatte i hæren modtog bonussen for at henvise nogen, undtagen et medlem af deres nærmeste familie. Et nærmeste familiemedlem defineres som ægtefælle, forælder (inklusive stedforælder), barn (naturligt, adopteret eller stedbarn), bror eller søster. Derudover må ansøgeren ikke tidligere have tjent i det amerikanske militær, og må endnu ikke have mødt en hærrekrutterer.
Bonus udbetalt efter AIT afsluttet
De første $1.000 af bonussen blev udbetalt til den henvisende person, når den nye soldat er i grundtræning. Den resterende bonus udbetales som et engangsbeløb, når den kvalificerede ansøger gennemfører Basic og Avanceret individuel træning, kendt som AIT. Der er ingen tilbagevirkende kraft til dette pilotprogram. Udbetalinger vil blive foretaget direkte til den henvisende soldat/civilansattes lønkonto inden for 45 dage efter, at den henviste person har gennemført AIT.
Foretag henvisninger
Henvisningen blev foretaget via følgende websteder og opkald til hæren eller nationalgardens gratisnumre. Endnu en gang eksisterer dette program ikke længere.
