Hvis din daglige påklædning ikke er i overensstemmelse med en traditionel kønsnorm, behøver dit interviewtøj heller ikke. I denne tid bør der ikke være nogen stilling, der kræver, at du klæder dig på en måde, der gør dig utilpas.
Kønsneutral påklædning
Uanset din kønsidentitet er kønsneutralt tøj passende for alle at bære.Uanset om du er en kvinde, der styrer væk fra åbenlyst feminint tøj, en mand, der foretrækker en mere kønsneutralt udseende, eller en ikke-kønsoverensstemmende eller transkønnet person, vil du være i stand til at klæde dig på til succes uden problemer.
For eksempel er en button-down skjorte fin for alle at have på på arbejdspladsen. Den kan dresses op eller ned og kombineres med slacks, en blazer eller et slips.
Nøglen er at finde tøj, der opnår de tre P'er: rigtig pasform, poleret og professionel.
Dette mål er sandt, uanset hvad du vælger at bære. Her er hvad det betyder:
- Tøj må ikke være for stort, lille, stramt eller poset. Forslag til androgyne erhvervstøjskilder er nedenfor, men overvej også at besøge en skrædder, hvis det er nødvendigt.
- Ud over at passe ordentligt skal tøjet være rent og rynkefrit.
- Når I tvivl, neutrale farver - såsom sort, taupe, beige, brun, blå og grå - er gode muligheder.
Tips til at beslutte, hvad du skal have på
Udover at forsøge at opnå de tre P'er, er der andre faktorer, du skal overveje, når du skal vælge den påklædning, der fungerer bedst for dig. Her er nogle tips til, hvordan du gør netop det:
Forbliv tro mod, hvem du er. Hvis du aldrig har følt dig godt tilpas i en kjole, så vælg en buksedragt. Tillid er nøglen fra start, og det er svært at være sikker, når du føler dig utilpas i dit tøj. Bær tøj, der fremhæver din personlighed og giver dig mulighed for at være dig selv.
Overvej en daglig uniform. For at undgå beslutningstræthed og gøre dine morgener glattere, skab et look, du kan bære hver dag. Du kan for eksempel investere i flere neutral-farvede button-downs og et par par slacks til at rotere igennem. At bære en uniform er ikke nyt, som demonstreret af personer som Mark Zuckerberg og Barack Obama, der lever på denne måde.Du vil spare hjernekraft, tid og altid have det godt i det, du har på.
Overhold niveauet af professionalisme. Medmindre der er en industristandard, skal du vælge forretningsmæssigt afslappet eller måske mere professionel påklædning til din første dag på jobbet. Vær opmærksom på, hvordan andre medarbejdere er klædt og baser din grad af professionel påklædning i overensstemmelse hermed. For at få en hurtig start på standard dresscode kan du også konsultere menneskelige ressourcer forud for din første arbejdsdag.
Arbejdsgiverens dresscodes og politikker
Hvad du bære til en jobsamtale er dit valg. Arbejdsgiveren kan dog have en dress code på plads, der påvirker, hvad du har på på arbejde. Igen, når du har sikret dig et jobtilbud, kan du rådføre dig med virksomhedens personaleafdeling eller ansættelseschefen for at høre om virksomhedens dresscode, og hvordan det kan påvirke dig.
Hvis du oplever, at du stresser over, hvordan du præsenterer dig selv i et interview, bør du huske på, at dit velbefindende på arbejdet er en stor faktor for din professionelle succes. Du ville sandsynligvis ikke ønske at arbejde i en virksomhed, der presser dig til at klæde dig på en måde, der er i konflikt med din identitet. Så i det lange løb er det bedst at bære tøj, der afspejler dig som individ.
Diskrimineringsproblemer
Alt for strenge påklædningskoder kan føre til diskriminationskrav, hvis de fokuserer for meget på, hvordan mænd og kvinder skal klæde sig til arbejde.
Hvis man er diskrimineret mod er en bekymring for dig, konsulter Menneskerettighedskampagne websted for at lære mere om diskriminationslove i din stat, herunder om du er beskyttet af loven eller ej, og hvad du skal gøre, hvis du føler, du har været udsat for diskrimination.
Det Menneskerettighedskampagne anbefaler, at "Hvis en arbejdsgiver har en dresscode, bør den ændre den for at undgå kønsstereotyper og håndhæve den konsekvent. At kræve, at mænd bærer jakkesæt, og at kvinder bærer nederdele eller kjoler, er, mens det er lovligt, baseret på kønsstereotyper. Alternativt er koder, der kræver påklædning fagligt passende til det kontor eller den enhed, hvor en medarbejder arbejder, kønsneutrale. Arbejdsgivere kan lovligt implementere kønsspecifikke dresscodes, så længe de ikke håndhæves vilkårligt og ikke favoriserer eller påvirker et køn frem for et andet."
Androgynt tøj til interviews og arbejde
Hvis du leder efter stilråd, så tjek ud Qwear, en fremragende ressource for folk med køn-ikke-overensstemmende stilarter. Og hvis du er klar til at handle online, så tjek disse butikker for androgynt forretningstøj og formelt herretøj til kvinder:
- Haute Butch har en omfattende tøjkollektion til kvinder, der foretrækker en maskulin kjole.
- VEEA er en populær kilde til androgyn mode, der sælger skjorter, jakker, cardigans, veste og tilbehør.
- GFW tøjg (der står for kønsfri verden) sælger skjorter, der er designet til at passe til kropstyper i stedet for køn.
- Selvom det teknisk set er en butik for herretøj, Topman er kendt for at levere maskulint tøj i pasform og størrelser, der henvender sig til kvinder.
