At tage sig tid til at takke en interviewer efter en jobsamtale med et takkebrev, notat eller e-mail er ikke kun god interviewetikette, det styrker også din interesse for stillingen.
At sende en takkebesked kan give dig et forspring i forhold til andre kandidater, som måske undlader at gøre det.
Hvad din takkebrev udretter
Din takkebesked kan være et sted til at tage fat på eventuelle problemer eller bekymringer, der dukkede op under interviewet. Du kan også betragte dit takkebrev som en opfølgende salgstale. I den kan du gengive, hvorfor du vil have jobbet, opsummere dine kvalifikationer, dele, hvordan du kan bidrage til organisationen, og så videre. Det er en chance for at minde interviewerne om, hvorfor du er den bedste kandidat til jobbet.
Dit takkebrev er også den perfekte mulighed for at diskutere alt af betydning, som du ikke svarede så grundigt på, som du gerne ville have under jobsamtalen.
Husk dog, at din takkebesked skal være kort og præcis. Et par korte afsnit er rigeligt.
Hvis du ikke er sikker på, hvordan du skriver et brev, hvor du takker din interviewer, så tag dig tid til at gennemgå vores eksempler på takkebreve, takkebreve og tak-e-mail-beskeder.
Brug nøglefakta fra interviewet i din tak
Der er et par vigtige fakta, du skal tage med fra dit interview, så du kan få dit takkebrev rigtigt.
Først og vigtigst af alt skal du vide, hvem der har interviewet dig. Hvad var hendes navn, og hvordan staves det korrekt? Står hun under et mere formelt navn på sit visitkort? Hvad var hendes titel? Det er her det er praktisk at udveksle visitkort.
Hvis du ikke har visitkort, eller hvis udvekslingen af en eller anden grund ikke fandt sted, skal du tjekke virksomhedens indeks eller websted for at indsamle disse oplysninger. Oplysningerne kan også være tilgængelige fra e-mails sendt forud for interviewet.
Andre personer kan være gået ind i interviewrummet kortvarigt eller sluttet sig til dig for en rundvisning på kontoret eller faciliteten. Det er også godt at udveksle visitkort med disse mennesker. Du kan nævne dem i dit notat til din hovedinterviewer. Afhængigt af hvor lang tid du har brugt sammen med dem, vil du måske også sende disse personer en takkebesked.
Det skader aldrig at være i den gode ynde hos flere mennesker i den virksomhed, som du interviewer. Du ved aldrig, hvem der vil lobbye for, at du bliver det bedste valg. Sørg for, at de har dine kontaktoplysninger på dit kort, og send dem et takkebrev, hvis du mener, det er passende.
Det kan også være en god idé at notere dig, hvad du bedst kunne lide ved arbejdspladsen, og hvilke hobbyer eller interesser, du havde til fælles med intervieweren. Disse kan være gode tilføjelser for at personliggøre din takkebesked.
Skal du sende en e-mail, en trykt note eller et håndskrevet kort til intervieweren?
Der var engang kun en skrevet kort eller brev ville gøre. Men i disse dage er en e-mail acceptabel som tak for en jobsamtale. Men husk ikke at være for uformel - brug formelle titler og ordentlig hilsen og underskrift.
Et skrevet og underskrevet brev er også godt, og selv et håndskrevet kort kan være en fin detalje afhængigt af intervieweren og den type job, du søgte.
Uanset hvordan du skriver og sender din note, skal du sørge for at læse korrektur på den og kontrollere for stavefejl eller tastefejl. En simpel fejl kan være en stor strejke mod dig.
Det bedste ved at bruge en e-mail er leveringshastigheden og nøjagtigheden. Selvom enhver form for kommunikation kan komme på afveje, kan du, hvis du allerede har udvekslet e-mails, være sikker på, at dit takkebrev vil blive modtaget af intervieweren. En udskrevet seddel eller et kort kan være mere personligt, men det kan tage længere tid at nå intervieweren, især i en større virksomhed med et stort postrum, hvor poststykker udveksler mange hænder.
Hvornår skal du sende din besked
Men selvom e-mail kan sendes med det samme, er det bedst at vente i mindst en halv arbejdsdag, før du sender den. Hvis dit interview var om eftermiddagen, så send det næste morgen. Hvis dit interview var om morgenen, så send dit notat nær slutningen af arbejdsdagen.
Nøgle takeaways
Send altid interviewere et takkebrev. Det er gode manerer og også en mulighed for igen at argumentere for dit kandidatur.
Hold din note kort. Lad ikke din besked trække ud. Begræns dig selv til et eller to punkter ud over at udtrykke din påskønnelse over for intervieweren.
Saml visitkort under dit interview. På den måde har du kontaktoplysninger let tilgængelige.
Læs korrektur omhyggeligt. Læs din note flere gange for at undgå stavefejl og slåfejl.
