"Foreman" er et generelt udtryk, der refererer til en bestemt type leder, oftest inden for byggeri eller fremstilling. På tværs af de fleste brancher, der beskæftiger stillingen, er en arbejdsleder typisk det vigtigste kontaktpunkt mellem ledelse og arbejdskraft.
Ansvar på stedet
Byggeledere er ansvarlige for at føre tilsyn med alle aspekter af et job.
Stærke evner til at arbejde med, supervisere og fortalere for medarbejdere sikre, at besætningerne begynder arbejdet til tiden, afslutte inden for de angivne arbejdstider og forstå og overholde sikkerhedsstandarder og regler for at optimere driftsaspektet af bundlinjen.
Lige så vigtigt arbejder værkførere direkte med projektarkitekter og eksterne entreprenører, holding ansvarlighed over for disse agenter for primær onsite-ledelse og inspektion af arbejdet for at verificere dets overordnede kvalitet. Til dette formål, kendskab til relevante føderale, statslige og regionale bygningsreglementer, så alle afsluttet arbejde opfylder, eller ideelt set overstiger, alle krav til kvalitet og sikkerhed er et centralt ansvar som godt.
Reglerne for byggeprojekter spænder over stort set alle aspekter af udviklingen og er ofte meget stramme. De er typisk til for at mødes forsikringskrav, og praksis af tilskrevne bedste praksis, som alle regler består af, kræves af byggemandskab, entreprenører og underentreprenører af ejendomsudviklerne. Som følge heraf er det slet ikke ualmindeligt, at byggeledere finder sig fortrolige med viden og erfaring langt ud over hans eller hendes fag.
Byggemesteren har forpligtelsen til at holde alle involverede parter på samme side og sikre, at reglerne bliver fulgt til punkt og prikke.
Offsite ansvar
Ikke alt en værkførers arbejde udføres på stedet. En byggemester er også ansvarlig for forskellige former for kontorarbejde. Han eller hun er ansvarlig for at oprette en arbejdsplan for at sikre, at forskellige dele af jobbet udføres i en bestemt rækkefølge.
En god værkfører kan identificere de områder af et projekt størst risiko for at trække et projekt bagud. De træffer derefter de nødvendige korrigerende foranstaltninger for at sikre det projekter holder tidsplanen og er afsluttet inden eller før deadline.
Tilsynsopgaver
En byggeleders primære opgaver er ledelsesmæssige. Ansvarlig for at træne, lede, overvåge og om nødvendigt disciplinere besætninger og arbejdere gennem hele projektet. værkfører forventes at overvåge medarbejdernes indsats, evaluere fremskridt og give medarbejderne vejledning og hjælp til at øge effektivitet.
Når der opstår klager mellem medarbejdere eller klager i relation til arbejdsmiljøet, er det værkføreren, der fungerer som bindeled mellem arbejdskraft og ledelse. I udviklinger, der involverer fagorganiserede arbejdere, er det nødvendigt, at værkføreren ved og forstår, hvad der ofte er fagforeningsspecifikt kontraktvilkår for at sikre, at sager såsom tildeling af overarbejde eller udførelse af disciplinære foranstaltninger opfylder kravene i Union.
Organisatoriske pligter
Byggeledere udfører forskellige opgaver, der er afgørende for den organisatoriske effektivitet på en arbejdsplads. Evnen til at læse, følge skitser og tegninger og være kyndig nok til at komme med forslag til ændringer, når det er nødvendigt, er nøglen. Evnen til at arbejde godt med private leverandører og andre eksterne afdelinger og bureauer for at sikre alle aspekter af projektet er dækket og forbliver på tidsplanen for færdiggørelse er en anden vigtig element.
Administrative opgaver
Byggeledere er også ansvarlige for at udfylde en bred vifte af papirarbejde. Fra et personalemæssigt synspunkt er styring af arbejdsplaner og holde styr på medarbejdernes deltagelse på en måde, der holder projektet kørende inden for budgettet, en blandt mange daglige opgaver; og de udfører også ofte medarbejderevalueringer og deltager i ansættelsesprocessen. Formænd overvåger lagerbeholdning og afgiver forsynings- og materialeordrer efter behov, alt imens de overholder estimater for projektbudgettering.
Undervisning og vejledning
En værkfører forventes at være ekspert i byggebranchen. Mens de fleste af disse stillinger primært er ledelsesfokuserede, er en god værkfører også villig og i stand til at udføre hands-on arbejde side om side med underordnede og at lære folk at udføre opgaver effektivt, korrekt og inden for budget.
Veje til stillingen
En værkførers vej kan adskille sig noget fra andre lederstillinger, idet værkførere typisk tjener deres vej ind i stillingen gennem mange års erfaring på jobbet i modsætning til uddannelse eller formel træning programmer.
Imidlertid kan byggeledere - ja, det gør det ofte - forfølge en uddannelse inden for områder med projektledelse og byggeservice i samspil med eller i stedet for erfaring fra den virkelige verden. At forfølge avanceret uddannelse inden for begge områder tilføjer formaliseret viden til praktisk erfaring i byggebranchen og tilføjer således værdi til CV'et og til de markeder, hvor værkførere arbejder.
