En aldrende global arbejdsstyrke, ændringer i økonomien og omfattende nedskæringer kan alle tvinge arbejdere over 40 tilbage i jobjagten. Lad ikke din alder udgøre en hindring for din søgning. Nogle enkle strategier kan hjælpe dig med at få det job.
Lad ikke dit CV date dig
Genoptag bedste praksis har ændret sig gennem årene. Slip referencerne, et ensartet CV og snail-mail-indsendelser. Skriv ikke blot dine færdigheder og erfaringer. Forklar, hvordan du har bidraget til din organisations succes. Lave en målrettet CV der er skræddersyet til det bestemte job, du søger, og indsend derefter dit CV elektronisk.
Normen for CV'er fra og med 2018 er, at de ikke skal være på mere end to sider. Sorter alt, der er inkluderet i dit gamle, flersidede CV, og tag de jobs, du har haft, og de færdigheder, du har erhvervet, der passer bedst til den stilling, du håber at besætte.
Bliv webkyndig
Teknologisk knowhow er afgørende for din jobsøgning. Lær hvordan du SEO dit CV, bruger online ansøgningsteknikker, lægger online CV'er og mestrer online afleveringer. Tjek ud
Skab et online brand for dig selv og markedsfør dit brand gennem sociale medier. Tilmeld dig listservs og fora, der relaterer til dit felt, så du kan udvide dit netværk og få opdateret viden.
Kampalderdiskrimination
Det er ulovligt, men aldersdiskrimination findes i de fleste brancher, inklusive det juridiske område. Fjern alle referencer til din alder fra dit CV, inklusive de datoer, du dimitterede fra college, kandidatskole eller jura. Du kan også fjerne din tidlige ansættelseshistorik, hvis du har været i jobstyrken i over 15 år.
At nævne for mange års erfaring i dit CV eller følgebrev vil målrette dig som en ældre medarbejder. Fokuser på dine færdigheder og håndgribelige bidrag under interviews frem for din alder.
Opdater dine færdigheder
Det er vigtigt at holde dine færdigheder opdaterede, hvis du skifter karriere eller vender tilbage til arbejdsstyrken efter et stykke tid væk. Vend tilbage til skolen for at fuldføre en grad, hvis det er nødvendigt, eller tag klasser for at opfriske visse færdigheder. Teknologiske færdigheder er afgørende for de fleste stillinger i dag, og en grundlæggende forståelse af tekstbehandling, regneark, præsentation og kalenderapplikationer er påkrævet til mange job.
Netværk!
Bliv involveret i professionelle foreninger, frivillige programmer og netværksgrupper for at udvide din netværkskontakter og lære om nye muligheder. Fokuser på at opbygge relationer og hjælpe andre frem for på din egen personlige jobsøgning.
Opdater dit udseende
Du vil ikke have, at dit udseende skriger: "Over 40!" Interviewere er påvirket af dit udseende, så opdater dit look for at opnå en konkurrencefordel. Farv det grå hår, opdater din garderobe, og køb en trendy håndtaske eller sko.
Præsenter et billede, der er poleret og professionelt, ikke slidt og dateret. Det vil hjælpe med at undgå opfattelsen af, at dine kompetencer ikke er up to date, eller at du er for gammeldags til at passe ind i virksomheden.
Gør ikke din alder
Ja, det er noget at være stolt af, og måske vil du ikke have noget imod at kollegaer kalder dig mor eller far, men gem alt det til et senere tidspunkt. Drop daterede talemåder fra din tale. Tag din virkelige søn, datter eller yngre ven til en coaching session eller to eller fire.
Få dem til at bringe dig orienteret om emner, der er et problem i disse dage for tyve og tredive-somethings, hvis du ikke allerede er velbevandret i sådanne ting. Spørg dem, hvad det er ved dig, der normalt er en egenskab eller egenskab, der er forbundet med en yngre person... så spil disse egenskaber op på interviewtidspunktet.
Bare gå ikke overbord. En ældre person, der desperat forsøger at virke som en millennial, kan være en afbrydelse, især for en millennial. Subtilitet er nøglen her.
Tilpas dig nutidens arbejdskultur
Gårsdagens arbejdsstyrke blev styret af babyboomere som trivedes i et hierarkisk autokrati, hvor top-down kommunikation og regimenteret arbejdskultur var normerne. Dagens arbejdsmiljø er globalt, fleksibelt, indbyrdes forbundet og ofte døgnet rundt. Fjernarbejde, fleksible tidsplaner, og 24/7 tilgængelighed er ved at blive normen.
Forstå, hvordan din rolle passer ind i det større billede, og forbliv fleksibel. Lær at tilpasse dig, hvis det ikke er, hvad du er vant til.
Målret de rigtige arbejdsgivere
Ældre fagfolk kan gøre klogt i at fokusere på små og mellemstore organisationer, der er mere tilbøjelige til at værdsætte en boomers perspektiv, erfaring og ekspertise. Forskning udført af National Association of Law Professionals (NALP) fandt detsmå advokatfirmaer omfavne ældre advokater lettere end store virksomheder gør.
