Det er muligt at overgå fra de aktive rækker til nationalgarden eller reserver. Faktisk er vejen asfalteret ganske pænt for at gøre den overgang næsten problemfri. Men at være reservist i en hvilken som helst gren af tjenesten eller nationalgarden er det ret vanskeligt at overgå til aktiv tjenestestatus.
Der er ingen enkel overførselsproces
Det kan faktisk tage måneder at behandle. En reservist eller vagtmedlem skal først frigives fra deres reservestatus og som udgangspunkt ansøge om at blive medlem af den aktive tjenesterække. Det betyder at finde en rekrutterer til at hjælpe dig med behandlingen til militæret (aktiv). Komponenterne for vagter, reserver og Active Duty er alle forskellige. Med meget få undtagelser (mest for medicinske fagfolk), kan man ikke blot overføre fra reserven/vagten til aktiv tjeneste. Man skal få en godkendt udskrivning fra reserve-/vagtkomponenten og derefter særskilt behandle for hvervning (eller kommission) til en aktiv tjeneste.
Undtagelse: Nogle Army Reserve og
Dog kan man ansøge reserven og/eller nationalgarden om en "betinget frigivelse". Grundlæggende siger en "betinget frigivelse", at reservekomponenten. eller Nationalgarden indvilliger i at frigøre dig fra resten af dit engagement, hvis du bliver accepteret til optagelse eller udnævnelse til en aktiv tjenestekomponent. Uanset hvad officiel proces er stadig lang.
Her er en liste for at få processen i gang
- Mød en Active Duty rekrutterer. For at starte processen med betinget frigivelse skal du se en aktiv rekrutterer.
- Få en DD-368 underskrevet af rekruttereren (dette er en betinget frigivelsesformular). Rekruttereren er den eneste person, der kan anmode om en betinget frigivelse. Det gør han/hun ved at indsende en DD-formular 368, Anmodning om betinget frigivelse. Denne formular skal underskrives af medlemmet og den aktive rekrutterer.
- Tal med din kommandokæde og få deres støtte. Det er vigtigt at indse, at en betinget frigivelse ikke skal godkendes. Det er helt op til vagt/reserve-komponenten. Hvis din enhed eller komponent er underbemandet i din specifikke MOS/AFSC/Rating, kan de afvise den betingede frigivelse. Det er også vigtigt at forstå, at dette ikke nødvendigvis er en hurtig proces. Så det er vigtigt, at du giver god tid til, at DD Form 368 kommer igennem gennemgangsprocessen.
- Indsend DD-368 sammen med hele din militære rekord til din enhed.
- Din pakke med din DD-368 vil blive flyttet op i kommandokæden til det generelle niveau. Vær forberedt på at vente i flere måneder. Derudover er det ikke en dårlig idé at lave duplikerede kopier af alt, da der altid er historier om, at kommandovejen mister pakken.
- Når din pakke når den endelige godkendende myndighed, vil du snart lære din skæbne at kende. Hvis kommandoen godkender den, har du en betinget frigivelse for at deltage i aktiv tjeneste. Hvis kommandoen nægter det, bliver du i reserverne for at fuldføre din kontrakt.
Optagelse som tidligere tjenestekandidat
Hvis den betingede frigivelse er godkendt, kan du melde dig (gennem den aktive rekrutterer) som en "forudgående service kandidat." (Eller ansøg om OCS/OTS). Dette gælder, medmindre du endnu ikke har været til grunduddannelse som vagt eller reservist. Hvis du endnu ikke har gennemgået grunduddannelsen, og du får godkendt en betinget frigivelse, er du normalt tilmeldt aktiv tjeneste som ikke-forudgående tjenestekandidat (hvilket tilbyder mere tilmeldingsmuligheder).
Hvis din betingede frigivelse er godkendt, vil du normalt stadig være forpligtet til at bore med din vagt-/reserveenhed, indtil du rent faktisk går i aktiv tjeneste.
Desværre er tidligere-tjenestekandidater blandt de laveste på rekrutteringsprioritetstotempælen. Rekrutterere får ikke optagelseskredit for tilmelding forudgående service kandidater (dvs. tidligere tjeneste tæller ikke med i deres rekrutteringskvoter). Derfor er nogle rekrutterere ikke så begejstrede for at gøre alt papirarbejdet (inklusive ekstra papirarbejde, det kræver for tidligere tjenestekandidater) for en rekrut, de ikke får kredit for (Mange rekrutterere vil hellere bruge deres meget værdifulde tid på at arbejde med ikke-forudgående tiltrædelser, fordi disse rekrutter tælles med i deres hvervningskvoter).
Tidligere ansatte får ikke det hele incitamenter til hvervning tilgængelig for ansøgere uden fortjeneste (Undtagelse: Nogle tjenester tilbyder genindsættelsesbonusser for forudgående tjeneste, som allerede er kvalificerede i visse akutte mangeljob).
Normalt, hvis en tidligere rekruttering har en MOS/AFSC/RATING, der direkte konverteres til en MOS/AFSC/RATING for den aktive tjeneste, de forsøger at melde sig ind, og hvis tjenesten har et aktuelt behov for personale i den pågældende MOS/AFSC/RATING, så er det obligatorisk, at rekrutten melder sig til den specifikke job. Hvis ansøgeren er certificeret i et job, der ikke i øjeblikket er behov for af den aktive tjeneste, de forsøger at blive medlem af, eller hvis de har et job, der ikke er krydsrelateret til den tjeneste, de forsøger at tilslutte sig, først derefter kan de melde sig til en anden job.
Betingede udgivelser godkendes for en periode på seks måneder. Hvis en forlængelse er påkrævet, kan der gives yderligere tre måneder. En kopi af Embedsed eller hvervning kontrakten skal returneres til den tabende komponent inden for den angivne tidsramme.
