Eine berufliche Veränderung bedeutet in der Regel, dass Sie sowohl Zeit als auch Geld investieren. Wie bei jeder Investition ist es wichtig, vor einer Entscheidung informiert zu sein, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.
Bevor Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, müssen Sie entscheiden, ob Sie diese tatsächlich brauchen. Vielleicht müssen Sie einfach nur einen neuen Job finden, was keine leichte Aufgabe ist, aber sicherlich einfacher als eine komplette berufliche Umgestaltung.
Wenn Sie entscheiden, dass eine berufliche Veränderung angebracht ist, bewerten Sie Ihre Werte, Fähigkeiten, Persönlichkeit und Interessen mithilfe von Selbsteinschätzungstools, die oft als Karrieretests bezeichnet werden. Mithilfe von Selbstbewertungstools wird eine Liste der Berufe erstellt, die auf der Grundlage Ihrer Antworten auf eine Reihe von Fragen als geeignet erachtet werden. Manche Menschen lassen sich von Berufsberatern oder anderen Fachleuten für Karriereentwicklung durchführen, viele entscheiden sich jedoch dafür, kostenlose Karrieretests zu nutzen, die online verfügbar sind.
Erstellen Sie eine Liste der Berufe, die Sie erkunden möchten
Sehen Sie sich die Berufslisten an, die durch die Nutzung der Selbstbewertungstools erstellt wurden. Sie sind wahrscheinlich langwierig, also beschränken Sie die Liste auf fünf bis zehn Berufe. Kreisen oder markieren Sie Berufe, die auf mehreren Listen vorkommen, sowie solche, die Sie vielleicht schon einmal in Betracht gezogen haben und die Sie ansprechend finden. Schreiben Sie diese Berufe auf eine separate Liste mit dem Titel „Zu erkundende Berufe“.
Sehen Sie sich für jeden Beruf auf Ihrer Liste die Stellenbeschreibung, die Ausbildung und andere Anforderungen an. Berufsaussichten, Aufstiegsmöglichkeiten, und Einkommen. Die meisten dieser Informationen finden Sie direkt in Stellenanzeigen oder auf Websites wie Indeed, CareerBuilder und Glassdoor. Diese Websites fassen diese Informationen oft aus mehreren Quellen für Sie zusammen, wodurch Sie die Zeit sparen, einzelne Einträge anzusehen.
Grenzen Sie Ihre Liste weiter ein
Reduzieren Sie Ihre Liste möglicher Berufe basierend auf den Erkenntnissen Ihrer Recherche. Beispielsweise sind Sie möglicherweise nicht bereit, Zeit und Energie in die Vorbereitung auf einen Beruf zu stecken erfordert einen höheren Abschluss, oder Sie halten das Einkommen für einen bestimmten Beruf möglicherweise für unzureichend.
Führen Sie Informationsinterviews durch
Zu diesem Zeitpunkt sollten nur noch wenige Berufe auf Ihrer Liste stehen. Nun gilt es, tiefergehende Informationen einzuholen. Die beste Quelle für diese Informationen sind Personen, die die Berufe, für die Sie sich interessieren, aus erster Hand kennen. Identifizieren Sie, wer sie sind, und führen Sie nach Möglichkeit Informationsgespräche mit ihnen. Wenn Sie niemanden persönlich kennen, kann LinkedIn eine großartige Ressource sein. Sie können Menschen mit der von Ihnen gewünschten Berufsbezeichnung finden und mit ihnen in Kontakt treten, wenn es um Ihr Interesse an ihrem Fachgebiet geht.
Setze deine Ziele
Sie sollten sich inzwischen für einen Beruf entschieden haben, den Sie ausüben möchten. Bevor Sie einen Plan aufstellen, um schließlich einen Job in diesem Bereich zu finden, müssen Sie sich zunächst einige Ziele setzen. Unterteilen Sie diese Ziele in kurzfristige Ziele, die in weniger als einem Jahr erreicht werden können, und langfristige Ziele, deren Erreichung zwischen einem und fünf Jahren dauern kann. Beispielsweise kann die Bewerbung an einem Community College für einen Associate-Abschluss in weniger als einem Jahr erledigt werden und wäre ein kurzfristiges Ziel. Eine Zertifizierung, die zwei Jahre erfordert, wäre ein langfristiges Ziel. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass es sich um umsetzbare Ziele handelt, anhand derer Sie Ihren Fortschritt messen können.
Schreiben Sie einen Karriere-Aktionsplan
Nachdem Sie Ihre Ziele festgelegt haben, müssen Sie entscheiden, wie Sie diese erreichen möchten. Ein Karriere-Aktionsplan wird Ihnen dabei helfen, Ihre kurz- und langfristigen Ziele zu verfolgen. Der erste Schritt zur Erstellung Ihres Aktionsplans besteht darin, alle Ihre Ziele aufzulisten. Sobald Sie Ihre Ziele aufgelistet haben, sollten Sie die konkreten Schritte aufschreiben, die erforderlich sind, um jedes einzelne Ziel zu erreichen. Schreiben Sie außerdem alle potenziellen Hindernisse auf, die Sie daran hindern würden, Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie diese Informationen vor sich haben, können Sie die Maßnahmen priorisieren, die zum Erreichen Ihres Hauptziels – der Arbeitssuche – erforderlich sind.
Wenn Sie Ihren Beruf wechseln, müssen Sie möglicherweise eine Ausbildung absolvieren, aber Sie verfügen möglicherweise auch über übertragbare Fähigkeiten, die Sie in Ihrer neuen Karriere nutzen können. Informieren Sie sich vor Beginn einer Ausbildung darüber, welche Fähigkeiten Sie bereits besitzen und welche Sie sich noch aneignen müssen. Das Erlernen neuer Fähigkeiten könnte in Form eines Abschlusses oder einer Zertifizierung erfolgen. ein Praktikum machen, oder an Online-Kursen teilnehmen.
Verabschieden Sie sich von Ihrer aktuellen Karriere
Wenn Ihre Entscheidung, sich beruflich zu verändern, durch a. inspiriert wurde Berufsverlust, Sie müssen sich keine Sorgen machen, Ihren Job zu verlassen. Wenn Sie jedoch derzeit angestellt sind, müssen Sie Ihren Job aufgeben und sich mit einigen Problemen auseinandersetzen Damit zusammenhängende Symptome wie potenzielle Schuldgefühle oder Unbehagen angesichts der bevorstehenden Veränderungen in Ihrem Leben machen.
