Wie man nach der Inhaftierung wieder ins Berufsleben einsteigt

Eine der größten Herausforderungen für Inhaftierte ist der erfolgreiche Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Es kann eine Herausforderung sein, wieder in den Beruf zurückzukehren, wenn Sie vorbestraft sind, eine Beschäftigungslücke haben und nicht über die Fähigkeiten verfügen, die Sie benötigen, um problemlos eingestellt zu werden.

Mit Vorstrafen, einer Anstellung, dem Erwerb einer Berufslizenz und dem Zugang zu Bildung Chancen können schwierig sein, auch wenn Arbeitnehmer mit kriminellem Hintergrund zuverlässig sein können Mitarbeiter. Untersuchungen zeigen jedoch, dass Personen mit Vorstrafen eine viel längere Beschäftigungsdauer haben und ihre Stelle seltener freiwillig kündigen als andere Arbeitnehmer.

Wie können Menschen, die inhaftiert waren, die Herausforderungen meistern, einen Arbeitsplatz zu finden und ihr Leben wieder in den Griff zu bekommen? Eine der besten Möglichkeiten ist die Teilnahme an einem Wiedereinstiegsprogramm, das ihnen dabei helfen kann, die erforderlichen Qualifikationen zu erlangen, um eingestellt zu werden, eine Karriere aufzubauen und ihr Leben voranzutreiben.

Was sind Wiedereinstiegsprogramme für die Belegschaft?

Programme zur Wiedereingliederung ins Berufsleben sollen zuvor inhaftierten Personen dabei helfen, sich um Arbeitsplätze zu bewerben, eine stabile Unterkunft zu finden, ihre Familien zu unterstützen und einen Beitrag für ihre Gemeinschaften zu leisten.

Es gibt Hunderte von Organisationen, die Rückkehrern aus dem Gefängnis dabei helfen, die Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die für eine erfolgreiche Wiedereingliederung in ihre Gemeinschaften erforderlich sind. Die Ressourcen variieren je nach Organisation, aber die Programme können Schulungen, Beschäftigungshilfe, Arbeitsvermittlung, Übergangsunterkünfte, Beratung, Mentoring und andere Unterstützungsdienste umfassen.

In einem Telefoninterview mit The Balance sagte Jamar Williams, Gründer der in Pittsburgh ansässigen Organisation Re-Entry Living on Purpose: sagte: „Nach der Freilassung werden ehemals inhaftierte Personen mit einer Person oder Organisation in der Gemeinde in Verbindung gebracht, die dazu in der Lage ist helfen. Das Programm kann Einzel- oder Gruppenhilfe sowie Unterstützung durch Gleichaltrige umfassen.“

Diese Programme vermitteln den Teilnehmern nicht nur die Fähigkeiten, die sie für den Erfolg am Arbeitsplatz benötigen, sondern geben auch Hoffnung – und eine Chance auf eine bessere Zukunft. Williams sagte: „Glauben Sie nicht alles, was Ihnen jemand sagt, und glauben Sie nicht, dass Ihnen niemand etwas geben wird.“ eine Chance." Diese Programme sollen denjenigen, die ihre Schulden gegenüber der Gesellschaft beglichen haben, eine Chance zum Start geben über.

Kenne deine Rechte

Es kann schwierig sein, eine Anstellung zu finden, wenn Sie inhaftiert sind. Die „Ban the Box“-Gesetzgebung ist einer der wichtigsten Schritte, um inhaftierten Personen den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern.

Über 150 US-amerikanische Städte und Landkreise sowie 36 Bundesstaaten haben das „Ban the Box“-Gesetz verabschiedet, das es Arbeitgebern verbietet, nach Verurteilungen und Verhaftungsakten zu fragen.Dadurch werden gleiche Wettbewerbsbedingungen geschaffen, sodass Bewerber auf der Grundlage ihrer Qualifikationen und nicht ihrer kriminellen Vorgeschichte berücksichtigt werden.

In New York ist es beispielsweise rechtswidrig, einen Bewerber oder Mitarbeiter zu fragen, ob er jemals verhaftet wurde oder gegen ihn eine strafrechtliche Anklage erhoben wurde. In Kalifornien ist es den meisten Arbeitgebern unterdessen illegal, Stellenbewerber nach dem Vorstrafenregister zu fragen, bevor sie ein Stellenangebot unterbreiten. Dazu gehört auch die Erwähnung von Vorstrafen in Stellenausschreibungen, Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen.

Einstellungsprogramme und Anreize

Laut Williams gibt es nach der Inhaftierung viele Möglichkeiten, eine Anstellung zu finden. „Erwägen Sie Schulungsprogramme, Vorlehren, Lehrstellen und Wege zum Aufbau einer Karriere [anstatt] nur einen Job zu finden“, sagte er. „Viele Schulungsprogramme sind kostenpflichtig, Sie können sich im Rahmen des Wiedereinstiegsprozesses mit ihnen verbinden, und viele Programme decken Kosten wie den Erwerb eines Führerscheins und den Transport ab.“

Die Bundesregierung bietet Anreize für Arbeitgeber, die Personen einstellen, die mit Beschäftigungshindernissen konfrontiert sind. Der Bund Steuergutschrift für Arbeitsmöglichkeiten (WOTC) ermutigt Arbeitgeber, Bewerber aus Zielgruppen einzustellen, die Schwierigkeiten haben, eingestellt zu werden, einschließlich Personen mit kriminellem Hintergrund.

Vorbereitung auf den Wiedereinstieg ins Berufsleben

Es besteht die Möglichkeit, im Gefängnis an Bildungsprogrammen teilzunehmen. Alle Bundesgefängnisse bieten Alphabetisierungskurse, Kurse für Englisch als Zweitsprache, Weiterbildung für Erwachsene und Bibliotheksdienste an. Darüber hinaus bieten sie eine berufs- und berufsbegleitende Ausbildung sowie eine postsekundäre Ausbildung in berufs- und berufsorientierten Bereichen an.

Einige Staaten bieten auch Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an. Diese Programme können eine Grundlage für den Beginn einer neuen Karriere nach der Inhaftierung bilden und bieten auch die Möglichkeit, Berufserfahrungen und Fähigkeiten zu sammeln, die in einen Lebenslauf aufgenommen werden können.

Tipps für den Berufseinstieg nach der Inhaftierung

Trotz der Herausforderungen ist es möglich, neu anzufangen und eine Karriere aufzubauen. Mark Drevno, Gründer und Geschäftsführer der gemeinnützigen Organisation Jails to Jobs, sagte gegenüber The Balance am Telefon: „Es ist nicht ungewöhnlich, dass ehemalige Inhaftierte denken, dass sie eingeschränkt sind. aber das ist nicht der Fall.“ Drevno schlägt vor, Karrierebeurteilungen und Bestandsaufnahmen vorzunehmen, mögliche Joboptionen zu prüfen und einen Karriereweg zu erstellen, in den Sie Ihren Karriereweg einschlagen möchten.

Schulungsprogramme – einschließlich Wiedereinstiegsprogramme für die Belegschaft, Vorbereitungskurse usw Lehrstellen– stehen Menschen zur Verfügung, die ihr Leben voranbringen möchten. Viele bieten bezahlte Schulungen, gute Löhne, Sozialleistungen und gute Chancen auf eine Anstellung nach Abschluss des Programms.

Nach der Inhaftierung einen Job finden und finden

„Ihr erster Job ist vielleicht nicht der perfekte Job, aber er kann der Start in Ihre Karriere sein“, sagte Drevno. Sobald Sie in Ihrer ersten Rolle erfolgreich sind, haben Sie einen guten Start. Wenn Sie sich etwas Zeit nehmen, um sich auf die Jobsuche vorzubereiten, wird der Prozess einfacher.

Eine Jobsuche starten

Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, lesen Sie sich „Jail to Job’s“ durch Neuzugangsplan für die Jobsuche. Es handelt sich um eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Verwaltung Ihrer Jobsuche, die Sie für den Einstieg nutzen können.

Stellen Sie Informationen für Bewerbungen zusammen

Es ist eine gute Idee, eine Liste mit allen Informationen zu erstellen, die Sie für eine Bewerbung benötigen. Wenn Sie alle Details parat haben, sparen Sie beim Ausfüllen Ihrer Bewerbungen Zeit.

Schreiben Sie einen Lebenslauf

Abhängig von der Stelle und der Art des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben, müssen Sie möglicherweise einen Lebenslauf verfassen. Sie können die Jobs, die Sie im Gefängnis ausgeübt haben, die allgemeine und berufliche Bildung, die Fähigkeiten, die Sie erworben haben, und ehrenamtliche Tätigkeiten einbeziehen.

Finden Sie verfügbare Jobs

Erwägen Sie eine direkte Bewerbung bei Arbeitgebern, die sich durch die Unterzeichnung des Fair Chance Business Pledge, das 2015 von Präsident Obama ins Leben gerufen wurde, zur Einstellung ehemals inhaftierter Personen verpflichtet haben.

Einige der Top-Jobbörsen bieten Listen mit Fair Chance-Arbeitgebern und Stellenangeboten, darunter:

• Glassdoor: Fair Chance Pledge-Bewertungen
• In der Tat: So finden Sie Arbeitgeber mit fairen Chancen 
• LinkedIn: Jobs mit fairen Chancen
• Monster: Unternehmen, die das Fair Chance Pledge unterzeichnet haben

Besuchen Sie CareerOneStop Finden Sie offene Stellen Informationen zu weiteren Möglichkeiten, Stellen zu finden, auf die Sie sich bewerben können.

Meistern Sie das Vorstellungsgespräch

Auch wenn es schwierig sein kann, ist es besser, ehrlich zu sein, wenn Sie über Ihre Vorstrafen sprechen Möglicherweise verpassen Sie die Chance, es erklären zu müssen, wenn Ihre Verurteilung durch einen entdeckt wird Überprüfung.

Laut Drevno ist es bei einem Vorstellungsgespräch am wichtigsten, Augenkontakt herzustellen und dem Gesprächspartner zu zeigen, dass man es ernst meint. „Fragen Sie sich, wie Sie einem Arbeitgeber zeigen können, dass Sie eine Lektion gelernt haben, Wiedergutmachung geleistet haben und ein Gewinn sein können“, sagte er. Erzählen Sie Ihre Geschichte auf eine Art und Weise, die kostenlos ist. Machen Sie die Wahrheit attraktiv und positiv.

Ressourcen, um Hilfe zu erhalten

Hier sind einige zusätzliche Ressourcen, die Sie nutzen können, um Ihre neue Karriere auf den richtigen Weg zu bringen:

• 211.org: Rufen Sie an oder suchen Sie online, um lokale Unterstützung bei Ausbildung, Beschäftigung, Vorratskammern, bezahlbarem Wohnraum und Selbsthilfegruppen zu finden.
• Amerikanische Jobcenter: Es gibt fast 2.400 amerikanische Jobcenter (AJCs), die Arbeitssuchenden kostenlose Karriere- und beschäftigungsbezogene Hilfe bieten.
• Clean Slate Clearinghouse: Erhalten Sie aktuelle Informationen zur Strafregisterklärung und Schadensbegrenzung in Ihrem Bundesstaat.
• Finden Sie ein Schulungsprogramm: CareerOneStop verfügt über eine Liste staatlicher und lokaler Organisationen, die sich auf die Unterstützung von Menschen mit Vorstrafen konzentrieren.
• Gefängnisse für Jobs : Jails to Jobs ist eine gemeinnützige Organisation, die ehemaligen Inhaftierten die Werkzeuge an die Hand gibt, die sie benötigen, um eine Anstellung zu finden. Neben einer Fülle von Ratschlägen können Sie auf Verzeichnisse zugreifen, die Sie finden können Kostenlose Kleidung für Vorstellungsgespräche Und Programme zur Tattooentfernung.