Stellenbeschreibung Gesundheitsdienstleiter: Gehalt, Fähigkeiten und mehr

Ein Manager für Gesundheitsdienste plant, leitet, koordiniert und überwacht die Bereitstellung der Gesundheitsversorgung in einer gesamten Einrichtung oder einer einzelnen Abteilung. Personen, die in diesem Beruf tätig sind, werden manchmal als Gesundheitsmanager oder Gesundheitsmanager bezeichnet Administratoren. Möglicherweise haben sie auch Berufsbezeichnungen, die ihre Spezialgebiete widerspiegeln. Beispiele hierfür sind Pflegeheimverwalter, Krankenaktenverwalter oder Praxisverwalter.

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Gesundheitsdienstleiters

Dies sind einige typische Aufgaben, die die Rolle eines Gesundheitsdienstleiters mit sich bringt:

• Planen, organisieren und verwalten Sie den Betrieb und die Aktivitäten einer oder mehrerer Gesundheitskliniken oder Gesundheitsprogramme.
• Überwachen und verwalten Sie die Prozesse klinischer Teams
• Formulieren und aktualisieren Sie Abteilungspläne und Prioritäten, um geschäftliche oder betriebliche Herausforderungen zu bewältigen
• Geben Sie dem Team eine Richtung vor, lösen Sie alle Probleme und geben Sie den Teammitgliedern Anleitung
• Bleiben Sie über wichtige und relevante Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren auf dem Laufenden, die den zugewiesenen Klinikbetrieb regeln

Gehalt als Gesundheitsdienstleiter

Das Gehalt eines Gesundheitsdienstleiters variiert je nach Erfahrungsgrad, geografischem Standort und anderen Faktoren.

• Mittleres Jahresgehalt: 98.350 $ (47,28 $/Stunde)
• Top 10 % Jahresgehalt: Mehr als 176.130 $ (84,68 $/Stunde)
• Jahresgehalt der unteren 10 %: Weniger als 58.350 $ (28,05 $/Stunde)

Quelle: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Bildung, Schulung und Zertifizierung

Für die meisten Jobs als Manager im Gesundheitswesen ist ein Mindestmaß an Aus- und Weiterbildung erforderlich:

• Hochschulabschluss: In der Regel benötigt man mindestens einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsverwaltung, Langzeitpflegeverwaltung, Gesundheitswissenschaften, öffentlicher Gesundheit, öffentlicher Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre. Viele Arbeitgeber bevorzugen Bewerber mit einem Master-Abschluss.
• Erfahrung: Klinische Abteilungsleiter benötigen häufig Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet, beispielsweise Pflege.
• Lizenz: An den meisten Arbeitsorten müssen Administratoren im Gesundheitswesen keine Lizenzanforderungen erfüllen. Ausgenommen sind Pflege- und Pflegeeinrichtungen. Alle Bundesstaaten der USA sowie der District of Columbia benötigen eine Lizenz. Einige Staaten verlangen auch eine solche für Administratoren, die in Einrichtungen für betreutes Wohnen arbeiten. Die Spezifikationen variieren je nach Bundesland, aber im Allgemeinen muss man einen Bachelor-Abschluss haben und eine Lizenzprüfung bestehen. Darüber hinaus muss er oder sie eine staatlich anerkannte Ausbildung absolvieren und an Weiterbildungskursen teilnehmen. Siehe das Tool für lizenzierte Berufe unter CareerOneStop für mehr Informationen.

Fähigkeiten und Kompetenzen von Gesundheitsdienstleitern

Verwalter von Gesundheitsdiensten brauchen Gewissheit Soft Skillsoder persönliche Qualitäten zusätzlich zu ihrer formalen Ausbildung.

• Kommunikationsfähigkeiten: Da Sie mit anderen Fachleuten kommunizieren müssen, benötigen Sie ausgezeichnete Fähigkeiten Hören, Aproposund Schreibfähigkeiten.
• Liebe zum Detail: Mit dieser Eigenschaft können Sie sich um Aufgaben wie Terminplanung und Abrechnung kümmern.
• Analytische Fähigkeiten: Sie benötigen diese Fähigkeit, um neue Gesetze und Vorschriften zu verstehen und sich an sie anzupassen.
• Problemlösung: Sie müssen in der Lage sein, Probleme zu erkennen und diese dann effektiv und effizient zu lösen.

Jobaussichten

Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics sind die Aussichten für Manager im Gesundheitswesen im nächsten Jahrzehnt im Vergleich zu anderen Die Zahl der Berufe und Branchen ist stark, angetrieben durch die Gesamtnachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen, um den Bedürfnissen der alternden Babyboomer-Generation gerecht zu werden Bevölkerung.

Es wird erwartet, dass die Beschäftigung in den nächsten zehn Jahren um etwa 20 Prozent wächst, was einem deutlich schnelleren Wachstum entspricht als dem Durchschnitt aller Berufe zwischen 2016 und 2026. Das Wachstum für andere Führungsberufe dürfte in den nächsten zehn Jahren mit 8 Prozent deutlich langsamer zunehmen. Diese Wachstumsraten stehen im Vergleich zum prognostizierten Wachstum von 7 Prozent für alle Berufe.

Arbeitsumgebung

Die meisten Manager im Gesundheitswesen arbeiten in Arztpraxen oder in staatlichen, lokalen oder privaten Krankenhäusern.

Arbeitsplan

Bei den meisten Jobs handelt es sich um Vollzeitjobs, und etwa ein Drittel davon umfasst eine Arbeitszeit von mehr als 40 Stunden pro Woche. In Gesundheitseinrichtungen wie Pflegeheimen und Krankenhäusern, die rund um die Uhr geöffnet sind, kann Abend- oder Wochenendarbeit erforderlich sein.

Vergleich ähnlicher Jobs

Personen, die sich für eine Karriere als Manager im Gesundheitswesen interessieren, ziehen auch die folgenden Karrierewege in Betracht, aufgeführt mit ihren durchschnittlichen Jahresgehältern:

• Manager für Computer- und Informationssysteme $131,600
• Rektor $88,580
• Hauptgeschäftsführer $175,110