Wenn Sie nach Berufen suchen, werden Sie bei den Anforderungen oft etwas über die Eignung finden. Sie können beispielsweise lesen, dass Sie eine Begabung für Naturwissenschaften haben müssen, um in einem bestimmten Bereich arbeiten zu können. Andere Berufe erfordern eine Begabung für Mathematik, bildende Kunst oder darstellende Kunst; verbale oder räumliche Fähigkeiten; oder manuelle Geschicklichkeit oder motorische Koordination. Aber was genau ist eine Eignung?
Wenn in einer Berufsbeschreibung eine Eignung zu den Qualifikationen gehört, die man für die Ausübung eines Berufes benötigt, ist dies der Fall bezieht sich auf ein natürliches Talent oder eine Fähigkeit, die eine Person durch Lebenserfahrung, Studium usw. erworben hat Ausbildung. Das Wort kann sich auch auf die Fähigkeit einer Person beziehen, eine Fähigkeit zu erwerben.
Beurteilung der Eignung
Eine Eignungsfeststellung kann bei der Berufsorientierung hilfreich sein. Ein Fachmann für Karriereentwicklung, der einem Klienten bei der Berufswahl hilft, kann Folgendes verabreichen: Multi-Eignungstest-Batterie, um die Fähigkeiten des Klienten zu ermitteln und diese anschließend auszuüben erfordern sie. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Art von Instrument niemals isoliert verwendet werden sollte.
Bei der Berufswahl sind noch viele weitere Faktoren zu berücksichtigen. Dazu gehören der Persönlichkeitstyp, die Interessen und die arbeitsbezogenen Werte einer Person. Beispiele für Multi-Eignungstests, die Berufsentwicklungsexperten bei ihren Kunden anwenden, sind:
- Der Differential Aptitude Test (DAT)
- Allgemeine Eignungstestbatterie (GATB)
- Der Batterie für berufliche Eignung der Streitkräfte (ASVAB)
Das ASVAB wird vom US-Militär für Rekruten und Studenten verwaltet, die sich einschreiben möchten. Sie verwenden die Ergebnisse, um die Bewerber für Schulungsmöglichkeiten zu klassifizieren.
Bei Eignungstests kann auch nach Fähigkeiten gesucht werden, die für einen bestimmten Beruf oder Studienbereich spezifisch sind. Einige Hochschulprogramme nutzen diese Instrumente zur Beurteilung von Bewerbern für bestimmte akademische Programme, und Arbeitgeber nutzen sie zur Beurteilung von Stellenkandidaten. Beispielsweise verwenden viele Pharmazieschulen den Pharmacy College Admission Test (PCAT), um nach „Fähigkeiten, Begabungen und Fertigkeiten für die Pharmazie“ zu suchen Schulen gelten als wesentlich für den Erfolg in den Grundlehrplänen der Pharmazie.“ Der Electrical Aptitude Test ist ein weiterer Test, der nach einer bestimmten Person sucht Eignung. Es wird an „Bewerber für Stellen vergeben, die die Fähigkeit erfordern, elektrische Fähigkeiten zu erlernen“.
Einige wichtige Dinge, die Sie wissen sollten
Es sei noch einmal darauf hingewiesen, dass Eignung nicht allein das Kriterium für die Berufswahl sein sollte. Sie sollten auch Ihre Interessen, Ihren Persönlichkeitstyp und Ihre arbeitsbezogenen Werte durch eine gründliche Untersuchung kennenlernen Selbsteinschätzung, und berücksichtigen Sie diese Informationen zusammen mit Ihrer Eignung bei der Berufswahl.
Auch wenn eine bestimmte Eignung ein Hinweis darauf sein kann, dass Sie in einem Beruf erfolgreich sein könnten, heißt das nicht, dass Sie in jedem Job darin gut abschneiden werden. Die erforderlichen Fähigkeiten können von Job zu Job unterschiedlich sein, selbst im selben Beruf. Für mehrere Berufe ist möglicherweise die gleiche Eignung erforderlich. Daher sollten Sie nicht das Gefühl haben, nur für eine bestimmte Tätigkeit qualifiziert zu sein. In der Realität gibt es möglicherweise mehrere passende Berufe für Sie.
Nur weil Sie in etwas gut sind, heißt das nicht, dass Sie es gerne tun werden. Wenn Sie beispielsweise über eine Begabung für Mathematik verfügen, bedeutet dies nicht zwangsläufig, dass Sie in Zukunft Karriere machen sollten, indem Sie Ihre mathematischen Fähigkeiten nutzen. Mach das, worin du gut bist, aber nur, wenn es dir gefällt.
