«Ghosted»: Όταν κάποιος εξαφανίζεται ξαφνικά ή αποσύρεται από τη ζωή σας
Οι περισσότεροι από εμάς δεν είναι ξένοι στο να είμαστε φαντάσματα. Σε ένα μελέτη που διεξήχθη από την Gili Freedman και τους συναδέλφους της, ένας στους τέσσερις συμμετέχοντες είχε βιώσει φαντάσματα σε μια σχέση, και ακόμη περισσότεροι είχαν γίνει φανταστικά από έναν φίλο. Παρόλο που είναι συνηθισμένο, εξακολουθεί να είναι επώδυνο όταν συμβαίνει. Η απώλεια, όσο σημαντική κι αν είναι, έρχεται χωρίς εξήγηση ή λύση. Αυτή η ασάφεια μπορεί στη συνέχεια να τροφοδοτήσει το άγχος και την αυτοαμφιβολία.
Ενώ το ghosting στον κόσμο των γνωριμιών συζητιέται πιο συχνά, το να είσαι φανταστικός για μια δουλειά ή ευκαιρία καριέρας συμβαίνει συχνά και μπορεί να προκαλέσει παρόμοια συναισθήματα άγχους και απόρριψης.
Αν και το ghosting μπορεί να σας κάνει να νιώθετε ευάλωτοι, υπάρχουν τρόποι να μάθετε από την κατάσταση ώστε να προχωρήσετε νικητές στην επαγγελματική σας ζωή. Δείτε πώς.
Μην υποθέσετε στην αρχή ότι σας έχουν κάνει φαντάσματα
Δεν υπάρχει τίποτα κακό να κάνετε τη δέουσα επιμέλεια για να προχωρήσετε στην καριέρα σας. Είναι σοφό να συνεχίσετε μετά από μια συνέντευξη ή την ευκαιρία να εκφράσετε την ευγνωμοσύνη σας. Ωστόσο, υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ της παρακολούθησης και της καταδίωξης ενός προβάτου που πιθανότατα δεν οδηγεί πουθενά.
Αν έχετε στείλει πολλά αναπάντητα email και αρχίσετε να στεναχωριέστε ή να απογοητεύεστε με την έλλειψη απάντησης, αφιερώστε ένα λεπτό για να σταματήσετε. Να είστε βέβαιοι, υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους θα μπορούσε να χρειαστεί πολύς χρόνος για να ακούσετε ξανά και η χρονική καθυστέρηση δεν σημαίνει πάντα άσχημα νέα.
Για παράδειγμα, κάποιος σημαντικός παράγοντας μπορεί να λείπει από τη διαδικασία—μπορεί να είναι σε διακοπές, άδεια μητρότητας/πατρότητας ή άρρωστος. Ο διευθυντής προσλήψεων μπορεί να εξισορροπεί πολλαπλές ευθύνες και να έχει περιορισμένο εύρος ζώνης για να λάβει μια γρήγορη απόφαση. Ή ίσως οι άλλες συνεντεύξεις διαρκούν περισσότερο από το αναμενόμενο.
Δώστε χρόνο στους διευθυντές προσλήψεων να αναπνεύσουν και συνεχίστε την αναζήτηση εργασίας αλλού στο μεταξύ. Θυμηθείτε ότι μια διαδικασία συνέντευξης για δουλειά πηγαίνει αμφίδρομα, και επίσης αξιολογείτε την προσαρμογή σας στην εταιρική κουλτούρα. Εάν το σκεπτικό τους για το ότι δεν ανταποκρίνεται οφείλεται σε αποδιοργάνωση ή αδιαφορία, μπορεί να είναι σημάδι ότι αυτή η εταιρεία δεν είναι κατάλληλη για εσάς.
Έτσι, όταν σκέφτεστε να στείλετε αυτό το επόμενο email ή να κάνετε ένα τηλεφώνημα, αξιολογήστε την πιθανότητα να σας ωθήσει πιο κοντά στην εξασφάλιση της δουλειάς σε αντίθεση με το να φαίνεστε πιεστικοί ή ανυπόμονοι. Θέλετε να αποφύγετε να φανείτε απελπισμένοι ή σαν να πιέζετε τον υπεύθυνο προσλήψεων.
Μόλις συνειδητοποιήσετε ότι σας έχουν πέσει φαντάσματα, διερευνήστε τους λόγους για τους οποίους
Το Ghosting συνήθως συμβαίνει όταν ένα μέρος θέλει να αποφύγει μια δύσκολη συζήτηση. Δεν είναι μια υγιής απάντηση, αλλά σώζει το φάντασμα από το να χρειαστεί να ασκήσει κριτική για το γιατί δεν θέλουν να προχωρήσουν μαζί σας. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους μια ευκαιρία εργασίας ή ένας υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να εξαφανιστεί χωρίς ίχνος, και σπάνια είναι προσωπικός.
Είναι ανοργάνωτοι. Μπορεί να σκόπευαν να επιστρέψουν σε κάθε υποψήφιο για εργασία, αλλά ξέχασαν να το κάνουν λόγω των βουνών δουλειάς που έπρεπε να αντιμετωπιστούν. Δεν είναι όλοι εξαιρετικοί με την εκτέλεση πολλαπλών εργασιών και την παρακολούθηση της κατάστασης κάθε αιτούντος.
Ετοιμάζονται να στείλουν ένα γενικό email απόρριψης. Μπορεί να έχουν σταματήσει να απαντούν επειδή θα ήθελαν να στείλουν ένα αυτοματοποιημένο email ενημερώνοντας όλους τους αιτούντες για την κατάστασή τους στο τέλος της διαδικασίας πρόσληψης. Αυτό μπορεί να πάρει μήνες.
Είχαν απροσδόκητες διαρθρωτικές αλλαγές. Ο προϋπολογισμός τους μπορεί να έχει μετατοπιστεί και να διακόπτουν όλες τις προσλήψεις για το έτος. Ο υπεύθυνος για την πρόσληψη μπορεί να έχει απολυθεί, χωρίς κανέναν να σας ενημερώσει για την κατάστασή σας ή ότι έχει σταματήσει να προσλαμβάνει για τη θέση.
Αποφάσισαν να πάνε με εσωτερικό υποψήφιο. Για νομικούς λόγους, ορισμένες εταιρείες πρέπει να κοινοποιήσουν μια αγγελία εργασίας με το κοινό, ακόμα κι αν έχουν ήδη στο μυαλό τους έναν εσωτερικό υποψήφιο. Δεν είναι δίκαιο να οδηγείς εξωτερικούς υποψηφίους, αλλά ορισμένοι οργανισμοί το περνούν διαδικασία ψεύτικης συνέντευξης για την εκπλήρωση των προσδοκιών πολιτικής.
Ένα σημαντικό βήμα στη διαδικασία εργασίας ήταν ημιτελές. Ίσως μετά τη συνέντευξη, σας ζήτησαν να στείλετε ένα χαρτοφυλάκιο, περισσότερα έγγραφα ή να υποβάλετε αναφορές και μπορεί να έχετε ξεχάσει αυτό το βήμα. Αντί να κάνει πίσω, ο εργοδότης προχώρησε.
Μετά από μια απόρριψη, μερικές φορές βοηθάει να σκεφτείτε τι θα θέλατε να δοκιμάσετε διαφορετικά την επόμενη φορά (αν μη τι άλλο). Ολοι κάνουμε λάθη. Εάν συνειδητοποιήσατε ότι στείλατε κατά λάθος ένα βιογραφικό σημείωμα, μην ανησυχείτε πολύ, απλώς σημειώστε την επόμενη φορά. Πάντα υπάρχει κάτι να μάθει κανείς από τις χαμένες ευκαιρίες. Εάν δεν ήσασταν αληθινοί με τον εαυτό σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, φροντίστε να είστε σίγουροι για το ποιος προχωράτε.
Την επόμενη φορά που θα πάτε για μια ευκαιρία εργασίας, ζητήστε από έναν έμπιστο φίλο να εξετάσει εκ των προτέρων το υλικό της αίτησής σας για να βεβαιωθείτε ότι βάζετε το πιο δυνατό πόδι σας μπροστά. Κάντε όση περισσότερη έρευνα μπορείτε για τη θέση και ρίξτε μια ματιά στο Glassdoor για να κατανοήσετε καλύτερα τη διαδικασία της συνέντευξης. Κάντε μια λίστα με τα επιτεύγματα και τα δυνατά σας σημεία πριν από τη συνέντευξη για επιπλέον τόνωση της αυτοπεποίθησης. Η προετοιμασία και η εξάσκηση της αγάπης για τον εαυτό σας είναι ο καλύτερος τρόπος για να παραμείνετε σίγουροι σε όλη τη διαδικασία πρόσληψης.
Προχώρα. Μην αποδίδετε την αξία σας στο να είστε φαντάσματα
Τέλος, να ξέρετε ότι αξίζετε καλύτερα από έναν εργοδότη ή πελάτη που αποφασίζει να σας φανταστεί. Κάποτε με πλησίασε ένας εκδότης για να γράψω ένα βιβλίο. Ως μικρός μπλόγκερ, ενθουσιάστηκα και άρχισα να ονειροπολώ τη ζωή μου ως δημοσιευμένη συγγραφέας. Όταν αρχίσαμε για πρώτη φορά να αλληλογραφούμε για το έργο, τα email έρεαν με ευκολία - μέχρι που μια μέρα δεν το έκαναν.
Καθώς τα email επιβραδύνονταν και γίνονταν πιο διφορούμενα, ένιωθα το άγχος μου να αυξάνεται κάθε φορά που έλεγχα τα εισερχόμενά μου. Αναρωτήθηκα αν έκανα κάτι λάθος και άρχισα να βλέπω τη ζωή μου ως συγγραφέα να ξεθωριάζει.
Αλλά τα έβλεπα όλα λάθος. Σκέφτηκα ότι χρειαζόμουν μια σαφή απάντηση από αυτόν τον εκδότη για να νιώσω σίγουρος για τις ικανότητές μου. Συνειδητοποίησα ότι μπορώ να γίνω συγγραφέας και να κυνηγήσω τα όνειρά μου με ή χωρίς αυτή τη μία ευκαιρία. Είναι σημαντικό να μην αφήνετε εξωτερικούς παράγοντες (όπως το να σας κάνουν φαντάσματα) να καθορίζουν το πώς εκτιμάτε τον εαυτό σας. Γνωρίστε την αξία σας και προχωρήστε στην επόμενη ευκαιρία—γιατί αξίζετε καλύτερα.
