Cómo retribuir a tus maestros favoritos
La pasión de los maestros, a quienes se les da la increíble responsabilidad de educar a la próxima generación, es nada menos que notable. En un estudio escolástico, casi todos los docentes (98 %) están de acuerdo en que la enseñanza es más que una profesión, es la forma en que marcan la diferencia en el mundo.
No hay mejor momento que la temporada de regreso a clases y especialmente el Día Mundial del Docente, el 5 de octubre, para celebrar y apoyar a nuestros educadores de todo el país. Este año marcará especialmente el 70 aniversario de un documento histórico de las Naciones Unidas que establece que todos los niños deben tener derecho a una educación obligatoria y gratuita como un derecho fundamental clave. Aquí hay algunas ideas para celebrar a los maestros en su vida y apoyar su misión de educar a la próxima generación.
1. Comuníquese con un maestro y diga "gracias".
Ser profesor no es un trabajo fácil. Los maestros de primaria y secundaria deben mantenerse al día con la energía aparentemente ilimitada de sus alumnos y enseñarles las habilidades fundamentales que impactan su éxito académico a largo plazo. Se espera que los maestros de la escuela secundaria eduquen, apoyen y también "lleguen" a sus estudiantes. Solo piensa en cómo era ser un adolescente navegando por lo académico, las camarillas, la pubertad, el amor. intereses, y tratando de averiguar qué quieres hacer con tu vida... todo, aparentemente antes de convertirte 18.
El punto es que los maestros trabajan incansablemente todos los días para obtener los dones naturales de sus alumnos, cultivar su potencial y ser un modelo a seguir de mentores todos los días.
Aunque parezca obvio, comuníquese con uno de sus maestros actuales o pasados, o con un amigo que sea maestro. Simplemente diga un simple "gracias" y deséeles un feliz Día Mundial del Docente. Si se presenta la oportunidad, pregúnteles por qué decidieron convertirse en maestros. Ya sea que se tratara del trabajo de sus sueños de la infancia o simplemente de una profesión en la que cayeron, la mayoría de las veces podrás ponerte en su lugar y alejarte sintiéndote genuinamente inspirado por su pasión.
2. Ayude a financiar los útiles escolares diarios de un maestro o haga una donación.
Un dato no tan divertido: según una encuesta del Departamento de Educación de EE.UU., el 94 por ciento de los maestros de escuelas públicas informaron haber pagado los útiles sin reembolso. Si imagina un salón de clases típico, ¿recuerda las etiquetas de nombre personalizadas en su escritorio? ¿Los múltiples mapas del mundo, los carteles motivacionales y las tablas periódicas colgadas en la pared? Es probable que hayan salido directamente de la billetera de tu maestro.
Si hace algo hoy, ayude a proporcionar los materiales de clase de un maestro (y aumente el aprendizaje con excursiones, experimentos científicos o aulas virtuales) a través de plataformas de financiación colectiva como DonantesElegir. Alternativamente, puede organizar una colecta de útiles escolares local para maestros en su comunidad, participe en campañas de regreso a clases que llenan mochilas con útiles escolares para estudiantes de escasos recursos (ver Fundación Niños Necesitados, un niño precioso, o Mochila de operación), o apoyar a organizaciones que promueven la educación y la alfabetización en todo el mundo, como la Fondo Mundial de Educación o Espacio para leer.
3. Voluntario en una escuela pública local.
Si el tiempo lo permite, la forma más sencilla de obtener una "visión interna" de las necesidades de un maestro o escuela en particular es ofrecerse como voluntario. Las experiencias de primera mano siempre darán vida a un problema y, de hecho, muchos distritos buscan voluntarios que puedan ayudar a los estudiantes como tutores en lectura o matemáticas, ser ayudante en el salón de clases, acompañar en una excursión u otro evento escolar, o incluso realizar trabajos de mantenimiento en la escuela sí mismo.
Si es padre, también puede unirse fácilmente al grupo local de la Asociación de padres y maestros (PTA) para escuchar los temas más importantes que se discuten en la escuela. Si no está seguro, no dude en buscar más información en línea... ¡o simplemente pregunte!
4. Vote por funcionarios locales y estatales cuyas plataformas apoyen a los maestros y la educación.
No importa cuáles sean sus creencias políticas, manténgase informado y haga su diligencia para elegir legisladores que paguen y financien mejor las escuelas públicas, para que beneficien a la generación en edad escolar. Ya sean sus hijos (o se conviertan en sus colegas 20 años después), los estudiantes se convertirán en miembros adultos de la sociedad y contribuirán a nuestro futuro que cambia rápidamente.
Lamentablemente, incluso en un país del primer mundo como Estados Unidos, la desigualdad educativa es alta. Solo el 9 por ciento de los niños que crecen en comunidades de bajos ingresos se graduarán de la universidad cuando tengan 25 años. Muchos maestros, incluso a través de programas como Enseñar para América—enseñar en escuelas de Título I en ciudades del interior y códigos postales rurales. La política puede ser una de las pocas formas de abordar sistemáticamente la desigualdad y brindar apoyo donde se necesita.
5. Apoyar a los maestros fuera de la “escuela”.
Más allá de las donaciones en el aula (ya sea dinero o tiempo), existen innumerables formas de pensar de manera innovadora sobre cómo apoyar a los maestros. Los siguientes son solo algunos ejemplos:
Casi 1 de cada 5 educadores debe tomar otro trabajo para llegar a fin de mes. ¿Por qué no contratar a un maestro, si es propietario o gerente de una pequeña empresa?
Si es un profesional, ¿hay alguna manera de que pueda proporcionar algunos recursos físicos o informativos gratuitos para los maestros? Por ejemplo, si su empresa publica estudios de casos, ¿puede crear una hoja de trabajo o una guía de discusión que los maestros puedan usar en sus aulas? ¿Qué hay de ofrecer algunas horas de su tiempo para ser voluntario durante el "día de la carrera" o invitar a algunos estudiantes a una oportunidad de observación del trabajo?
Cuando se le preguntó acerca de los principales factores para retener a los buenos maestros, 93% mencionó una mayor participación familiar en la educación de los estudiantes. Si es padre, ¿cómo está ayudando a sus hijos a absorber el material que están aprendiendo en la escuela?
En la misma encuesta, el 91 % de los educadores también mencionaron (como el tercer factor más importante) más ayuda para los estudiantes que tienen problemas de comportamiento que interfieren con el aprendizaje. ¿Hay alguna manera de ayudar a los niños de su comunidad que provienen de entornos difíciles?
¿Eres profesor? Si es así, nos encantaría primero agradecerle todo su arduo trabajo y dedicación y, segundo, preguntarle: ¿qué lo inspiró a convertirse en maestro? ¿De qué otra manera podemos apoyarte? ¡Comenta abajo!
