¿Te han despedido? Tal vez su posición fue la única que se cortó o tal vez lo despidieron con todo un departamento. Los sentimientos causados por el despido son en gran medida los mismos independientemente de sus circunstancias.
Pero es importante dar los próximos pasos basados en el pensamiento racional, no en las emociones. Para iniciar el camino hacia la recuperación de la carrera, evite cometer estos cinco errores después de haber sido despedido.
Hablar mal del empleador que lo despidió
Trabajaste duro para tu antigua empresa, a menudo sacrificando tiempo familiar y personal. Ser despedido puede sentirse como una negación o rechazo de todo ese esfuerzo honesto.
No permita que sus sentimientos heridos lo inciten a hablar mal de su empleador. Recuerde que todas las personas con las que habla son contactos potenciales para establecer contactos. No sabe qué oportunidades podría ofrecerle su vecino o su compañero de viaje compartido, y no sabrá si piensan que usted es un baluarte o un empleado descontento.
Trate de ser respetuoso cuando le pregunten sobre el despido y su empleador anterior, o simplemente quédese callado. Recuerda el viejo dicho: si no puedes decir algo agradable, no digas nada.
Ocultar el despido de la familia
Perder su trabajo puede ser traumático. Para muchos de nosotros, nuestra identidad está ligada a nuestro trabajo. Es posible que sin nuestra posición no sintamos que sabemos quiénes somos.
Por más difícil que sea hablar sobre el despido, es importante hacerlo con su cónyuge y familiares cercanos. No intentes ocultarlo. Necesitarás su amor y apoyo para que te recuperes.
Sin embargo, no se apresure a explicar la situación a sus hijos. Está bien tomarse un tiempo para que los sentimientos sean menos crudos.
Saltar a una búsqueda de trabajo
Lo creas o no, algunas personas pasan directamente del anuncio de despido a su computadora para publicar un currículum o actualizar su perfil de LinkedIn.
En lugar de saltar directamente a la búsqueda de trabajo, reconsidere su trayectoria profesional. Use un momento de tranquilidad para hacer una lista de todos sus logros y resalte aquellos que significaron más para usted. ¿Qué tareas disfrutabas? ¿Qué proyectos te inspiraron y estimularon?
Es posible que descubra que sería más feliz en un rol o trabajo ligeramente diferente. Sin duda obtendrá logros concretos para poner en su currículum y cartas de presentación.
Una vez que haya pensado en sus próximos pasos y objetivos, será más específico y efectivo en su red.
Morar en lo negativo
Así como no debes hablar mal de tu empleador, ¡no hables negativamente de ti mismo! Sin pensarlo, muchas mujeres trabajadoras restan importancia a sus contribuciones o perspectivas de carrera, especialmente en las conversaciones sociales.
Tus conocidos se sentirán incómodos al escuchar sobre despidos, porque les recuerda que ellos también son vulnerables. Deles la oportunidad de ayudarlo hablando sobre los pasos profesionales positivos que desea tomar.
Si, por ejemplo, está en el partido de fútbol de su hijo y un compañero le pregunta qué está haciendo, asegúrese de tener una actualización del estado de su carrera sobre su despido y los próximos pasos que desea tomar. Por ejemplo:
- "Debido a una fusión reciente, mi empleador eliminó varios puestos duplicados, incluido el mío. Estoy aprovechando la oportunidad para cambiar mi carrera de marketing a comunicaciones estratégicas. Soy gerente de marketing y comunicaciones con más de 10 años de experiencia trabajando para empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro".
- "La reciente reorganización de la empresa ABC provocó la eliminación de 120 puestos de trabajo, incluido el mío. Soy un ejecutivo de recursos humanos con 15 años de experiencia trabajando en estrecha colaboración con el liderazgo corporativo e implementando nuevos sistemas. Mi objetivo es encontrar un puesto en el que pueda continuar sirviendo como catalizador para un cambio de fuerza laboral ordenado y rentable".
- "Debido a la economía en apuros, la empresa XYZ despidió a una docena de empleados, incluyéndome a mí. Actualmente estoy explorando oportunidades que aprovecharían mi experiencia en ingeniería y fabricación, y mi historial exitoso de impulsar las ventas".
Volverse aislado o atado a la web
Usted sabe que hay mucha información excelente en Internet y, sin duda, puede pasar fácilmente horas todos los días enviando su currículum en línea.
Pero permanecer detrás de la computadora y navegar solo lo llevará hasta cierto punto. Para conseguir un nuevo trabajo, debes conocer gente en persona y salir de tu casa. La gran mayoría de los puestos vacantes ni siquiera se publican.
Si habla con 25 gerentes de contratación, lo más probable es que obtenga una oferta de trabajo. Estas conversaciones ni siquiera necesitan ser entrevistas de trabajo. Si organiza entrevistas informativas con organizaciones que admira, la próxima vez que haya un puesto disponible, el gerente de contratación pensará en usted.
También necesita el apoyo y la retroalimentación positiva que proviene de tomar un café o almorzar con antiguos colegas familiarizados con su mejor trabajo. Establezca una meta, como tener dos llamadas de networking al día y dos o tres reuniones en persona a la semana. Cuando hables con las personas con las que solías trabajar, aprenderán lo que lograste recientemente y adónde quieres ir a continuación.
Entonces, ya sea que conteste el teléfono o envíe un correo electrónico, comuníquese con las personas que lo llevarán a su próximo gran trabajo.
