Para convencer a su jefe de que le permita teletrabajar, puede crear una propuesta de teletrabajo que enfatiza cómo usted podría hacer su trabajo de manera efectiva y altamente productiva en otro lugar que no sea el oficina. Para ser lo más persuasivo posible, su propuesta debe centrarse en lo que el teletrabajo podría hacer por su empleador, no por usted.
Aquí hay algunos beneficios generales para los empleadores de permitir que los trabajadores trabajen a distancia, que probablemente se apliquen a su situación específica. Y probablemente también pueda encontrar beneficios que se relacionen con su empleador y trabajo en particular para que su caso sea aún más convincente.
Ahorrar dinero en espacio de oficina
empresas de centros de llamadas han descubierto esto y han estado reclutando activamente personas para trabajar desde casa durante años. Las ubicaciones completas de los centros de atención telefónica se eliminaron gradualmente y se eliminaron los costos de bienes raíces y servicios públicos. Ahora, una persona que opte por trabajar desde casa (particularmente si es solo un acuerdo de teletrabajo a tiempo parcial) Puede que no ahorre mucho a su empresa, pero si el espacio de oficina es reducido en su empresa, este argumento podría tener algunos influencia. Y podría iniciar una tendencia que ahorraría un espacio significativo si realmente se pone de moda entre sus colegas.
Herramientas gratuitas de teletrabajo
Piense en Skype, GotoMeeting y Google Docs para comenzar, pero hay muchas aplicaciones gratuitas que son útiles en el teletrabajo. Y además de las muchas, muchas herramientas de colaboración gratuitas, muchas empresas ya han creado la infraestructura técnica, como las VPN. (redes privadas virtuales) o servidores de SharePoint, que eran necesarios para acomodar a los trabajadores en casa en caso de una emergencia en el lugar de trabajo. Y si bien eso no fue gratis, ponerlo en uso como un teletrabajador probablemente no agregará ningún costo.
Beneficios ambientales y de salud mental
Un viajero menos significa un menor volumen de gases de efecto invernadero en el medio ambiente. Si bien este no es un punto que afectará el resultado final en la mayoría de las empresas, las empresas que comercializan mismos como "verdes" o ecológicos pueden ver el valor ambiental del teletrabajo como un punto persuasivo.
Las empresas que ofrecen beneficios relacionados con los desplazamientos, como estacionamiento gratuito o descuentos en el transporte público, verán, de hecho, un efecto positivo en sus resultados cuando los empleados trabajen desde casa.
También se puede persuadir a un empleador de que un trabajador que viaja desde el dormitorio a la oficina en el hogar (o tal vez incluso solo de la cama a el escritorio en el dormitorio) será un empleado más feliz y más beneficioso que uno cuyos nervios están alterados después de estar atrapado en tráfico.
Menor rotación de empleados
El teletrabajo es una ventaja que los empleados no abandonarán sin mucha consideración. La mayor satisfacción laboral que viene con la independencia que inspira este acuerdo también ayudará a evitar que los empleados se vayan, a veces incluso cuando hay una mejor compensación disponible en otros lugares.
Trabajar un horario más flexible
Este podría ser su argumento más convincente, pero debe tener cuidado con lo que promete al respecto. La falta de un viaje al trabajo puede hacer que los trabajadores estén más disponibles temprano en la mañana o tarde en la noche. Sin embargo, no desea dejarse abierto a estar de guardia las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
