Preguntas divertidas para usar como rompehielos en las reuniones

¿Estás buscando rompehielos divertidos y que generen risas? Algunas actividades para romper el hielo son divertidas y graciosas, y su objetivo es ayudar a los participantes a disfrutar conociéndose. Otras veces, es posible que desee relacionar la actividad para romper el hielo con el tema de la reunión. Sin embargo, tiene un propósito diferente cuando utiliza actividades divertidas y divertidas para romper el hielo para comenzar su reunión o sesión de trabajo en equipo.

Puedes usar estas preguntas como divertidos rompehielos. Sus participantes apreciarán comenzar su reunión con risas en un ambiente cómodo. Disfrutarán la oportunidad de compartir algo sobre sí mismos, que no sea demasiado personal, en un ambiente cómodo y de apoyo.

¿La mejor parte de estos divertidos rompehielos? Usted proporciona la pregunta. Sus participantes, que son naturalmente divertidos y comunicativos, proporcionan todo el resto. Su comunicación interpersonal genera risas y diversión en sus debates y respuestas a estas divertidas preguntas.

Usar divertidos rompehielos con grupos

En grupos de personas que no trabajan juntas, estas divertidas preguntas para romper el hielo son efectivas para romper la frialdad normal que puede existir entre las personas antes de que se conozcan. La risa es un excelente ecualizador y permite que surja una interacción cálida rápidamente durante las reuniones, la capacitación y las sesiones de trabajo en equipo.

Cuando se recomiendan rompehielos, a menudo se sugiere crear un rompehielos que lleve a los participantes al tema de la reunión o sesión de capacitación. Pero estas preguntas divertidas son una excepción a esa regla. No necesariamente tienen que guiar a sus participantes hacia el tema de la capacitación o la reunión.

A veces, solo quieres que tu rompehielos genere sentimientos de felicidad y camaradería. Aquí hay pautas sobre cómo facilitar y usar estas preguntas para romper el hielo en sus reuniones, sesiones de capacitación y cualquier otro evento de trabajo en el que desee que los empleados generen camaradería. Pronto serás experto en inventar una pregunta divertida por tu cuenta.

Ejemplos de preguntas divertidas para romper el hielo

Considere estas preguntas de muestra para sus reuniones y posiblemente incluso use algunas de las ideas para desarrollar sus propios rompehielos. Algunas preguntas están diseñadas solo para divertirse, pero otras tienen sugerencias sobre cómo podrían usarse para iniciar una conversación más amplia.

• Si fueras un vegetal, ¿qué vegetal serías?
• Si te despertaras mañana como un animal, ¿qué animal elegirías ser y por qué? (Si bien es un divertido rompehielos, esta divertida pregunta también puede conducir a discusiones sobre los valiosos rasgos que poseen los diferentes animales y cómo esos rasgos podrían relacionarse con las personas).
• Si pudieras vivir en cualquier parte de este planeta y llevar contigo todo lo que amas, ¿dónde elegirías vivir? (Esta pregunta para romper el hielo puede conducir a una mayor discusión sobre los tipos de experiencias que las personas valoran).
• ¿Qué color favorito eres y cómo te hace sentir ese color? (Para cualquier trabajo que involucre cualquier tipo de diseño, esta puede ser una pregunta divertida para romper el hielo y discutir las opciones de color).
• Si pudieras elegir un amigo imaginario, ¿a quién elegirías y por qué?
• Si pudieras sentarte en un banco en un hermoso bosque, ¿quién te gustaría que se sentara a tu lado en el banco y por qué?
• ¿Eres amanecer, día, crepúsculo o noche? Comparta por qué eligió su hora del día.
• Si pudieras elegir tu edad para siempre, ¿qué edad elegirías y por qué? (Las discusiones sobre los tipos de experiencias que tienen las personas a diferentes edades pueden ser valiosas, especialmente en una industria como la del marketing).
• Si pudieras estar en la película de tu elección, ¿qué película elegirías y qué personaje interpretarías? ¿Por qué?
• Si pudieras conocer a cualquier personaje histórico, ¿a quién elegirías y por qué?
• Si fueras una ciudad, ¿qué ciudad elegirías ser y por qué?
• ¿Cuáles son tus 10 comidas favoritas?
• Si fueras una barra de chocolate, ¿cuál barra de chocolate serías? Comparte por qué.
• Si tuviera que cambiar su nombre, ¿qué nombre adoptaría en el futuro? ¿Por qué?
• ¿Eres primavera, verano, otoño o invierno? Por favor comparte por qué.
• Si estuviera varado en una isla desierta, ¿qué tres artículos le gustaría tener con usted? (Esta es otra pregunta para romper el hielo que puede generar una discusión sobre los tipos de cosas que la gente valora y por qué).
• ¿Comparte una descripción de tu objeto material favorito que ya posees? (¿Hay rasgos comunes entre las diferentes personas en la conversación? Si es así, esta pregunta para romper el hielo puede ser un punto de partida para una discusión sobre el diseño del producto).
• ¿Qué artículo que aún no tienes, te gustaría tener? Esta es otra pregunta para romper el hielo que puede ser valiosa en el desarrollo o diseño de productos).
• Si solo pudieras elegir un destino de vacaciones, ¿cuál elegirías y por qué?
• Si tuvieras que crear un eslogan para tu vida, ¿cuál sería? (El proceso de pensamiento que interviene en esta pregunta para romper el hielo es muy similar al proceso de pensamiento que interviene en el desarrollo de cualquier tipo de eslogan).
• Saque algo de su bolsillo o cartera y comparta con el grupo por qué es importante para usted.
• Si pudieras conocer a cualquier persona viva para conversar durante una cena compartida, ¿a quién elegirías y por qué?
• Si te despertaras un día como una flor, ¿qué flor elegirías ser?
• Si pudiera elegir un pasatiempo que ahora parece estar fuera de su alcance, ya sea financieramente o en términos de tiempo, ¿qué pasatiempo elegiría y por qué? (Esta pregunta para romper el hielo puede conducir a una conversación productiva sobre los tipos de cosas valoradas por diferentes grupos demográficos).
• Pensando en la arquitectura de las casas, ¿qué tipo de arquitectura se adapta mejor a ti? ¿Qué te atrae de tu elección?
• Pensar en una palabra que describa X (cualquiera que sea el tema en cuestión) y compártalo con el grupo. (Por ejemplo, en una sesión sobre la gestión del cambio, pregunte a los participantes cuál es la primera palabra en la que pensaron cuando pensaron en la palabra cambio). Las respuestas variarán desde el caos hasta la confusión y la calma).