Consejos para obtener una pasantía remota

Como es el caso con muchos trabajos, las pasantías se han vuelto remotas. Sin embargo, el cambio a experiencias laborales virtuales no necesariamente ha disminuido las perspectivas de los estudiantes y recién graduados. De hecho, un informe de la organización sin fines de lucro The Washington Center encontró que más del 60 % de los estudiantes encuestados cree que una pasantía remota es tan valiosa como una oportunidad en persona. Además, más de la mitad de los encuestados se sintieron incluidos en la organización en la que estaban realizando una pasantía de forma remota, y el 92 % se sintió comprometido con su pasantía.

Ya sea a distancia o en persona, las pasantías son una excelente manera de mejorar sus habilidades, reforzar su currículum y establecer conexiones que lo ayudarán a tener éxito en el mercado laboral. Penny Loretto, directora asociada del Career Development Center en Skidmore College, le dijo a The Balance Careers en un correo electrónico entrevista, "Las pasantías virtuales brindan una gran flexibilidad y son una excelente manera de adquirir habilidades antes de ingresar al trabajo mercado."

Cómo encontrar listados de pasantías

Realizar una búsqueda multifacética es la mejor manera de encontrar una pasantía adecuada para usted. Recuerde que una pasantía es una forma de explorar opciones de carrera y adquirir experiencia laboral, así que tenga la mente abierta sobre qué tipo de pasantía le gustaría hacer.

Dedique tiempo a revisar una variedad de recursos para ver qué hay disponible. Esta es una oportunidad para tener una experiencia de aprendizaje divertida además de adquirir experiencia, por lo que desea encontrar un puesto que se ajuste bien.

Consulte con los servicios de carrera

El mejor lugar para comenzar su búsqueda de pasantías es en la oficina de servicios profesionales de su universidad. Puede tener listados de pasantías, especialmente para estudiantes o recién graduados de su escuela. Además, si su institución tiene una red de exalumnos, aprenda cómo aprovecharla para conectarse con exalumnos que puedan ayudarlo con su búsqueda.

Usa tu red

Además de utilizar la red profesional de su universidad, consulte los grupos de LinkedIn afiliados a su institución y conéctese con ex alumnos en empresas y en campos profesionales de interés.

Informe a su familia y amigos que está buscando una pasantía. Y si ha trabajado o realizado una pasantía anteriormente, notifique a sus antiguos colegas que está buscando. Cuantas más personas sepan que necesitas ayuda, más oportunidades tendrás para elegir.

Encuentra la empresa de tus sueños

¿Dónde te gustaría trabajar si pudieras elegir el lugar? ¿Tienes una empresa de ensueño en la que te gustaría trabajar? En una entrevista por correo electrónico con The Balance, Amy Soricelli, vicepresidenta de Career Services en Berkeley College, compartió su consejo para encontrar una empresa que coincida. Soricelli sugiere elegir una organización con la que se sienta estrechamente alineado haciendo su investigación, familiarizándose con su cultura, estudiando la página de su empresa y aprendiendo sobre sus tendencias, a quién contrataron y qué son todos acerca de.

Una vez que haya encontrado algunas empresas de interés, cree una carta de presentación para cada organización. Explique por qué sería un excelente candidato para una pasantía remota, independientemente de si actualmente hay una vacante para una. Resalte las habilidades que tiene y mencione su flexibilidad y enfoque de arremangarse para encontrar una pasantía. Pero el resultado final, dijo Soricelli, es "lanzar la precaución al viento y no tener miedo en su búsqueda".

Buscar y aplicar en los sitios de trabajo

Una de las formas más rápidas de encontrar listados de pasantías es buscar en línea. Puede usar sitios de trabajo generales, así como sitios de nicho que se enfocan en pasantías. Estas son algunas de las mejores maneras de encontrar listados de pasantías:

• La bolsa de trabajo de tu universidad: Comience su búsqueda de pasantías en la oficina de servicios profesionales de su universidad. Solicite acceso a la base de datos de empleos y pasantías de su escuela. Podrá encontrar puestos vacantes y presentar su solicitud en línea. Además, pregunte acerca de otros recursos que están disponibles.
• Google: Verifique los listados de manera rápida y fácil buscando en Google términos como "prácticas remotas" y luego haga clic en la flecha y enlace a más trabajos (por ejemplo, "más de 100 trabajos más") en la parte inferior del trabajo publicaciones Podrá restringir sus criterios de búsqueda en la página siguiente.
• Graduado de la universidad: En el sitio de CollegeGrad, marque la casilla de pasantías y luego buscar pasantías utilizando la palabra clave "remoto" y el tipo de pasantía que le interesa para encontrar listados.
• Idealista: Puede buscar pasantías en organizaciones sin fines de lucro en Idealista. Agregue "remoto" como palabra clave para generar una lista de opciones a considerar.
• En efecto: Visita Pasantías remotas de Indeed página para encontrar empresas que están contratando pasantes de esta manera. También puede usar Indeed opción de búsqueda avanzada: seleccione "pasantías" como el tipo de trabajo y luego agregue palabras clave como "remoto" o "virtual" y el título del trabajo o el tipo de puesto (por ejemplo, marketing, informática, gestión de productos).
• LinkedIn:Buscar trabajos en LinkedIn marcando "prácticas" como tipo de trabajo o nivel de experiencia, o escriba "prácticas" en el cuadro de búsqueda. Luego marque "remoto" para ver los listados de pasantías.

Puede registrarse para recibir alertas de empleo en la mayoría de los sitios para recibir notificaciones cuando se publiquen nuevos anuncios.

Consejos para hacer notar su solicitud

Aunque el proceso de contratación es remoto, hay formas de resaltar sus credenciales y destacarse entre la multitud de solicitantes. Brie Reynolds, gerente de desarrollo profesional en FlexJobs, compartió consejos para ser contratado en una entrevista por correo electrónico con The Balance:

Menciona tu experiencia remota. Asegúrese de resaltar cualquier experiencia virtual que ya tenga, por ejemplo, asistir a clases virtuales y completar proyectos grupales de forma remota.

Enumere sus habilidades remotas. Los empleadores remotos nos dicen que buscan personas con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, gestión del tiempo, enfoque y comodidad con la tecnología.

Enumere los programas que puede usar. Hablando de tecnología, enumera los programas que usas para comunicarte y colaborar con las personas. Slack, Google Drive, Zoom e incluso un programa universitario como Blackboard son ejemplos de los tipos de programas que los empleadores esperan que los miembros remotos de su equipo se sientan cómodos.

Usa tus conexiones. Al igual que en la búsqueda de un trabajo de tiempo completo, comuníquese con las personas que conoce que podrían conectarlo con oportunidades (amigos, familiares, compañeros de clase, profesores), actualice su currículum para que coincida con las palabras clave en cada descripción de pasantía y escriba una carta de presentación sólida que explique por qué está interesado en el puesto y qué tiene que hacer oferta.

Cuidado con las estafas. Tenga cuidado con las estafas laborales, que han aumentado significativamente durante la pandemia. Si no está seguro de si una lista de pasantías es de una empresa real, pida ayuda a sus asesores profesionales universitarios o consulte el recursos en FlexJobs para ayudarlo a identificar si se trata de una estafa.

as la entrevista

Tómese el tiempo para prepararse

Cuando solicita un puesto remoto, el proceso de entrevista también suele ser virtual. Aunque no se reúna con el representante de la empresa en persona, es importante prepararse cuidadosamente para su entrevista.

Encuentra un espacio tranquilo

Establezca un espacio de entrevista tranquilo donde pueda concentrarse en el entrevistador sin distracciones. Si no ha hecho muchas entrevistas antes, consulte con los servicios profesionales para ver si ofrecen entrevistas simuladas. De lo contrario, podría reclutar a un amigo o familiar para practicar.

Verifique su tecnología

Verifique para asegurarse de que su tecnología esté funcionando correctamente con anticipación. Por ejemplo, puedes probar un reunión de prueba con Zoom para asegurarse de que todo esté perfectamente ajustado.

Finalmente, asegúrese de evitar estos errores de entrevista remota fáciles de cometer.

Seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento

Tómese unos minutos después de su reunión para enviar una nota de agradecimiento a las personas con las que se entrevistó. Además de mostrar su aprecio, es una oportunidad para mencionar cualquier cosa que desearía haber dicho durante la entrevista y reiterar su interés en el puesto.

Plan para que su pasantía sea un éxito

Una vez que tenga la pasantía, dedique algún tiempo a prepararse para causar la mejor impresión. Penny Loretto de Skidmore College comparte algunos consejos que ayudarán a que su pasantía virtual sea un éxito:

1. Defina sus metas y las habilidades que desea aprender y comuníqueselas a su supervisor.
2. Cree un espacio de trabajo tranquilo en el que trabajar que proporcione pocas distracciones.
3. Mantenga una comunicación activa con sus supervisores y compañeros de trabajo para que se puedan cumplir las expectativas de todos.
4. Cumpla los plazos con prontitud y haga más de lo esperado.
5. No tenga miedo de pedir comentarios.