No hay sustituto para la experiencia práctica. Los estudiantes pueden estudiar la industria de la moda, la industria de TI o cualquier otro campo de interés durante cuatro años y terminar la universidad con poca o ninguna experiencia práctica. Esta es la razón por la cual casi todos los colegios o universidades de tamaño decente tienen un programa de pasantías de tiempo completo y con todo el personal que conecta a los pasantes con los empleadores. La experiencia es excelente, pero la experiencia combinada con el dinero es aún mejor. Las pasantías pagas ofrecen a los estudiantes una forma de adquirir conocimientos relevantes y las habilidades necesarias para tener éxito en un área específica. campo profesional mientras gana algo de dinero a través de un salario por hora, salario semanal o estipendio en el transcurso de la pasantía.
Más empresas están contratando pasantes
La cantidad de pasantías pagas que ofrecen los empleadores está aumentando en las escuelas de todo Estados Unidos. Los empleadores dicen que esto se debe a la gran cantidad de demandas relacionadas con los internos que se utilizan para realizar tareas domésticas (como sacar la basura) que se han presentado en los últimos años. Las empresas están atentas a estas demandas y quieren protegerse. Pagar a sus pasantes parece el primer paso para hacer lo correcto y asumir la responsabilidad de compensar a alguien (sin importar cuán joven e inexperto sea) por las tareas realizadas.
¿Qué empresas ofrecen pasantías pagadas?
La mayoría de las empresas Fortune 500 pagan a sus pasantes, en gran parte porque tienen el flujo de efectivo para hacerlo. También entienden el valor de capacitar a alguien que puede convertirse en un empleado beneficioso una vez que se gradúe de la universidad. El sector privado (e incluso las organizaciones sin fines de lucro y los profesionales independientes) también ofrece varias pasantías pagas. Además, los grandes empleadores, como Viacom y Warner Brothers, tienen programas de pasantías y pagan a sus pasantes. Otras industrias que comúnmente pagan a los pasantes incluyen banca, gobierno, contabilidad, moda, publicidad, relaciones públicas y TI.
¿Qué se les paga típicamente a los pasantes?
La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE, por sus siglas en inglés) informó que el salario promedio por hora de los pasantes de pregrado aumentó de $16,35 en 2014 a $18,06 en 2017. Con las pasantías pagas, los estudiantes generalmente reciben un pago semanal, quincenal, mensual o reciben un estipendio. NACE también informó en mayo de 2017 que anticipaba que los empleadores contratarían un 3,4 % más de pasantes en 2017 que el año anterior.
¿Qué industrias suelen ofrecer el pago más alto de pasantías?
NACE también ha informado que (como era de esperar) los salarios de pasantías más altos se encontraban en los campos de informática y ingeniería y (lamentablemente) las pasantías con los salarios más bajos se ofrecían en educación, artes liberales y ciencias sociales Grandes Ligas.
Pasantías pagadas vs no pagadas
Al evaluar qué pasantías realizar, los estudiantes casi siempre tienen en cuenta si la pasantía es paga o no o solo por experiencia. Cuando se les da a elegir entre una pasantía remunerada y una pasantía no remunerada, los estudiantes van a pensar en la experiencia ofrecida, si la pasantía les brindará más oportunidades de ser contratados después de la graduación, y pago. También contemplarán qué oportunidad agregará más valor a su currículum y aumentará su conjunto de habilidades profesionales.
Cómo encontrar pasantías pagadas
Para encontrar pasantías pagas, visite su centro de carreras. Además, visite Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com y, por supuesto, InternQueen.com.
