Ejemplos de mensajes de correo electrónico de condolencias por pérdida de trabajo

Cuando alguien que conoce ha perdido su trabajo, puede ser útil y de apoyo para usted ofrecer su condolencias, así como cualquier ayuda que pueda proporcionar durante los cambios pendientes en su carrera profesional. Reconocer su pérdida no tiene por qué ser incómodo.

La pérdida de empleo le sucede a muchas personas durante el transcurso de sus carreras, ya sea que sean despedidas o despedidas, o debido al desempeño laboral, la reestructuración organizacional u otras razones.

Esto no significa que perder el trabajo no duela, lo hace, especialmente si no se anticipó. Sin embargo, verse obligado a reenfocar la trayectoria profesional de uno puede ser, en última instancia, un paso positivo, que conduce a nuevas y mejores oportunidades profesionales.

Si bien debe reconocer el estrés bajo el que se encuentra el destinatario, también es importante alentarlo. y exprese su creencia de que las cosas suceden por una razón y que se avecinan nuevas y emocionantes oportunidades.

Para mantener un tono positivo, no es necesario que abordes la causa de su despido cuando ofrezcas tu apoyo, eso está en el pasado. En su lugar, concéntrese en alentar y ofrecer asistencia práctica, con la vista puesta en el futuro.

Qué incluir en su mensaje

Al escribir una carta de condolencia por pérdida de trabajo, no es necesario que entres en detalles sobre cómo la persona perdió su trabajo (por ejemplo, si fue despedida o despedida). Simplemente puedes mencionar que la apoyas, que te preocupas por la persona y que te gustaría ofrecerte para ayudarla.

Si no puede ayudar con una búsqueda de trabajo o una referencia, simplemente diga cuánto lamenta escuchar las noticias y hágale saber a la persona que está disponible si desea hablar. Estos son algunos consejos para escribir un mensaje de condolencias por la pérdida del trabajo.

Ofrecer ayuda para redes

Si puede proporcionar contactos de redes para ayudar a su amigo o colega con su nueva búsqueda de trabajo, hágalo. Será especialmente valioso para las personas que han tenido el mismo trabajo durante muchos años y no han mantenido activamente una red profesional.

Ofrezca, en su mensaje, presentar a la persona que ha perdido su trabajo a sus conexiones de LinkedIn. Si no están familiarizados con LinkedIn, puede ofrecerles ayuda para registrarse, escribir un resumen de perfil, solicitar recomendaciones de LinkedIn y utilizar las recomendaciones de LinkedIn.

Proporcione una referencia

Si está familiarizado con la persona en una capacidad relacionada con el trabajo y puede respaldarla, ofrezca proporcionar una referencia profesional. De lo contrario, ofrezca darles una referencia personal.

Revisar un currículum o carta de presentación

Siempre es útil tener otro par de ojos para revisar su currículum. No es necesario ser un escritor profesional de currículums para corregir un currículum o una carta de presentación. Por lo tanto, ofrecer revisar un currículum o una carta de presentación es una excelente manera de ofrecer ayuda.

Proporcionar referencias de trabajo

Hágale saber a su amigo, familiar o colega desempleado que los tendrá en cuenta si encuentra ofertas de trabajo relevantes. Ofrezca enviar listados que puedan ser apropiados para su experiencia y calificaciones.

Pregunta cómo puedes ayudar

A veces, te sorprenderá cuánto puede significar un pequeño gesto para alguien que está desempleado.

Lo más importante es ofrecer estar allí para la persona desempleada. Cuando no tiene trabajo y trata de navegar en un mercado laboral difícil, el simple hecho de saber que tiene apoyo puede marcar una gran diferencia.

Ejemplos de mensajes de correo electrónico de condolencias por pérdida de trabajo

Estos son ejemplos de mensajes de correo electrónico de condolencias por pérdida de trabajo para enviar cuando alguien ha sido despedido o despedido de su empleo. También vea a continuación para obtener consejos sobre qué (y qué no) incluir en su correo electrónico.