Ya has enviado tu reanudar y carta de presentación y el empleador se comunicó con usted recientemente para programar una entrevista. A continuación se presentan algunos consejos para ayudar a asegurar una entrevista exitosa, que es el siguiente paso en el proceso de pasantía. Siguiendo estos diez consejos para entrevistas, estará bien encaminado para tener una entrevista exitosa y, en última instancia, una oferta de prácticas.
Estar preparado
Puede prepararse para la entrevista seleccionando atuendo de entrevista de antemano (trajes para negocios), investigando la empresa y preparando una lista de preguntas que tiene para el entrevistador. Lleve consigo una copia de su currículum a la entrevista en caso de que el entrevistador no tenga uno a mano. Por último, pero no menos importante, practique respondiendo preguntas de entrevista de muestra para prepararse y ganar confianza antes de la entrevista.
Da una buena primera impresión
La entrevista es su oportunidad de promocionarse y es la razón por la que preparó y envió todos esos
Enfatice sus habilidades y logros
Concéntrese en sus habilidades y logros, incluidos los cursos de la escuela secundaria/universidad, las actividades de voluntariado y extracurriculares, y sus habilidades informáticas y lingüísticas. Anterior pasantías o las experiencias laborales son importantes, así como la descripción de sus habilidades transferibles: comunicación, relaciones interpersonales, organización, fuerte análisis y resolución de problemas, y más.
Proporcione al entrevistador ejemplos de sus habilidades
Una forma de entrevista que es popular se llama entrevista conductual. El entrevistador le proporcionará un escenario y le preguntará cómo manejaría una situación específica. Prepararse para este tipo de preguntas antes de la entrevista proporcionará una referencia rápida a experiencias anteriores relevantes. (Por ejemplo, describa una situación en la que pudo pensar rápidamente y tomar una decisión inmediata para obtener un proyecto completado a tiempo). En este caso, el entrevistador está interesado en su proceso de pensamiento y resolución de problemas. capacidades.
Comprender la pregunta antes de responder
Cuando el entrevistador hace una pregunta, está bien pedirle una aclaración o repetir la pregunta. Desea saber qué está buscando el entrevistador antes de seguir adelante y asumir que tiene la respuesta correcta.
Siga el ejemplo del entrevistador
No dedique demasiado tiempo a ninguna pregunta, pero asegúrese de haber respondido toda la pregunta antes de pasar a la siguiente. Es posible que desee consultar con el entrevistador para ver si respondió a su pregunta o si desea obtener información adicional.
Enfatice lo positivo
Es posible que se le pida durante la entrevista que proporcione una lista de sus fortalezas y debilidades. Recuerda en este tipo de preguntas enfocarte en lo positivo. Cuando se refiera a las debilidades, reconozca aquellas cosas en las que siente que necesita trabajar y cambie rápidamente a las acciones que ha tomado para mejorar en esta área. Los ejemplos específicos pueden ser útiles para ilustrar su progreso.
Traiga muestras de su trabajo
Si estás en un campo como diseño gráfico, fotografía, arte de estudio, educación o comunicaciones (donde sería útil una muestra de su trabajo), traiga muestras a la entrevista.
Cierra la entrevista con confianza
El comienzo y el final de la entrevista pueden ser los aspectos más cruciales de la entrevista. Termina tu entrevista con confianza. Agradezca al entrevistador por su tiempo y pregúntele cuándo puede esperar recibir noticias del empleador.
Aproveche esta oportunidad para aclarar un tema tratado en la entrevista y para reafirmar su interés en la organización y la pasantía. Envíe una nota de agradecimiento a todas las personas con las que se entrevistó el día de la entrevista.
