Buscando un candidato de muestra carta de rechazo? Sus candidatos agradecen recibir notificaciones oficiales de organizaciones en las que invirtieron tiempo para postularse y entrevistarse. Puede usar este candidato de muestra carta de rechazo como base para desarrollar sus propias cartas de rechazo de candidatos.
Cuando deba rechazar a un candidato porque ha identificado a otro candidato que está más calificado por cualquier motivo, use esta carta de rechazo de candidato de muestra. Es una carta de rechazo de candidato de muestra para un candidato que parecía ser un buen ajuste cultural para su empresa
Carta de rechazo de candidato
Fecha
Nombre del solicitante
Dirección del solicitante
Estimado (Nombre del solicitante):
Como saben, entrevistamos a varios candidatos para el puesto de (Nombre del trabajo) y hemos decidido ofrecer el puesto a otro candidato. Entonces, el propósito de esta carta es informarle que no ha sido seleccionado para el puesto.
Muchas gracias por tomarse el tiempo de venir a (Nombre de la empresa) para conocer a nuestro equipo de entrevistas. Disfrutamos conocerte y nuestras discusiones.
No dude en solicitar puestos vacantes, para los que califique, en nuestra empresa en el futuro.
Le deseamos todo el éxito personal y profesional en su búsqueda de empleo y en el futuro. Gracias por su interés en nuestra organización.
Saludos,
Nombre y firma de la persona real
Ejemplo: Director de RRHH del Equipo de Selección de Empleados.
Descargo de responsabilidad: tenga en cuenta:
Susan Heathfield hace todo lo posible por ofrecer consejos precisos, de sentido común y éticos sobre la gestión de recursos humanos, el empleador y el lugar de trabajo, tanto en este sitio web como en los enlaces desde este sitio web, pero ella no es una abogada, y el contenido del sitio, aunque autorizado, no está garantizado por su precisión y legalidad, y no debe interpretarse como legal consejo.
El sitio tiene una audiencia mundial, y las leyes y reglamentos laborales varían de un estado a otro y de un país a otro, por lo que el sitio no puede ser definitivo en todos ellos para su lugar de trabajo. En caso de duda, siempre busque asesoramiento legal o asistencia de recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y sus decisiones sean correctas. La información en este sitio es solo para orientación, ideas y asistencia.
