¿Estás interesado en trabajar como estilista? ¿Es un trabajo en un salón su idea de una posición perfecta? Aquí están los requisitos de educación y trabajo, información sobre salarios y consejos para encontrar trabajo y ser contratado como estilista.
Requisitos para peluqueros
El peluquero es uno de los trabajos para los que puede calificar rápidamente. Se le pedirá que complete un programa de capacitación aprobado por el estado que generalmente dura 9 meses o más. Los estados requieren entre 1000 y 1600 horas de práctica y teoría para obtener una licencia.
Algunas personas completan un título de asociado completo. Los programas para peluqueros incluyen métodos para teñir, acondicionar, moldear, lavar y peinar el cabello, así como las normas legales y la ética profesional. Los cursos de administración y ventas también se incluyen en algunos programas.
Los 50 estados requieren que los peluqueros tengan licencia. Después de completar un programa de capacitación aprobado, los candidatos deben aprobar una prueba escrita y, a veces, una prueba práctica de técnicas de peinado o una entrevista oral. Aquí hay información sobre los salarios promedio de peluqueros, estilistas y
Habilidades de estilista
Los peluqueros necesitan la destreza manual para cortar el cabello de manera precisa. Debe tener un sentido de la estética bien desarrollado para recomendar estilos que acentúen las características positivas de sus clientes.
Los peluqueros necesitan talento creativo y adaptabilidad para seguir las tendencias en peinados y aplicarlas a diferentes cabezas de cabello. Los estilistas deben estar bien arreglados y modelar peinados atractivos para inspirar confianza en los clientes.
Necesitará sólidas habilidades interpersonales para establecer una relación cómoda con los clientes. Las habilidades para entrevistar y escuchar son esenciales para evaluar las preferencias de los clientes. Ventas y habilidades de servicio al cliente ayudará a los estilistas a promocionar los servicios a los clientes y fomentar la repetición de negocios.
Se requieren habilidades de resolución de problemas para corregir cortes defectuosos y para tratar con clientes que tienen cabello difícil de peinar. Se necesita resistencia física para soportar largas horas de pie mientras se atiende a los clientes. Aquí hay una lista de habilidades de estilista. Asegúrese de incorporarlos en su currículum y cartas de presentación, y menciónelos durante las solicitudes de empleo.
- Escucha activa
- Programación de citas
- Tratamiento de aceite de argán
- Estabilidad brazo-mano
- Depilación de brazos
- Extensiones de Cabello Artificial
- Depilación con cera
- Tratamiento de pintura Balayage
- Golpe a secas
- Reventar
- Onda del cuerpo
- reventón brasileño
- Depilación Brasileña
- Eliminación de callos
- Depilación de Pecho
- Ondulación en frío
- Colorante
- Acondicionamiento
- Coordinación
- Creatividad
- Pensamiento crítico
- Curling
- Servicio al Cliente
- Tratamiento de cutículas
- Toma de decisiones
- Tratamiento de acondicionamiento profundo
- Estilo de evento
- Depilación de cejas
- Extensiones de pestañas
- Depilación facial
- tratamientos faciales
- Aspectos destacados de la cabeza completa
- Destacados de cabeza completa y combinación de colores
- punta francesa
- Tratamiento de uñas de gel
- Decoloración del cabello
- Tinte de pelo
- Acondicionamiento del cabello
- Corte de pelo
- Diseño de peinado
- Extensiones de cabello
- Esmalte para el cabello
- aclaramiento del cabello
- Esmalte para el cabello
- Cabello Relajante
- Conformación del cabello
- Cortes de cabello
- Manejo de múltiples objetos
- Reflejos
- interpersonales
- Juicio
- Tratamiento de querastasa
- Tratamiento de queratina
- Idioma
- Depilación de piernas
- Depilación de Labios y Mentón
- Puntos bajos
- Manicura
- Destreza manual
- Masaje
- Color de pelo degradado
- Comprensión oral
- Originalidad
- Tratamiento de parafina
- Destacados parciales
- Resaltado parcial y combinación de colores
- Pedicure
- Actuación
- Servicio de Coloración Permanente
- Alisado Permanente del Cabello
- Ola permanente
- Servicio personal
- Desarrollo profesional
- Ética profesional
- Cambio polaco
- Orientación del servicio de coloración semipermanente
- champú
- Goma laca polaco
- Protección de la piel
- Color de cabello de proceso único
- Percepción Social
- Discurso
- Reconocimiento de voz
- Alisado
- Estilismo
- Enseñando
- Técnico
- Teléfono
- Teoría
- pensar creativamente
- Gestión del tiempo
- Guarnición
- Actualización del conocimiento de los productos
- Conocimiento actualizado de estilos
- Up-dos
- Uso de conocimientos relevantes
- Visualización
- Depilación
- Trabajar con el público
Ejemplos de currículum y carta de presentación
Tu resumen y la carta de presentación debe mostrar todas sus habilidades relevantes. Aquí hay algunos consejos sobre cómo encontrar un trabajo como estilista.
Crear una cartera
Demostrar la capacidad de cortar el cabello en estilos llamativos y atractivos es un paso vital en el proceso de búsqueda de empleo para los estilistas. Crear un portafolio viable es una forma efectiva de mostrar cómo has transformado cabellos en el pasado.
Tome fotos de calidad antes y después de los clientes a los que ha atendido e incorpórelas a su cartera. Asegure recomendaciones de gerentes de salón y testimonios de clientes satisfechos e inclúyalos con sus fotos. Considere mostrar su cartera a través de un sitio web para que pueda adjuntar la dirección a su currículum o mostrar convenientemente su cartera a los empleadores en su iPad u otros dispositivos móviles.
Usa tu red de contactos
Establecer contactos con propietarios de salones y estilistas es una excelente manera de iniciar una búsqueda de trabajo en el campo. Comience con los propietarios/estilistas de salones que conoce y obtenga referencias de amigos a los salones que frecuentan. Póngase en contacto con los instructores de su escuela de belleza y pídales presentaciones de profesionales que conozcan. Acérquese a estas personas y pregúnteles si podrían reunirse con usted para brindarle algunos comentarios sobre su cartera.
Aplicar en persona
Identifique los salones dentro de su lugar de trabajo preferido y visítelos cuando el salón no esté ocupado. Pida hablar con el gerente/propietario. Pregunte si podrían estar disponibles para una revisión rápida de su cartera ahora o en una fecha posterior. Ofrécete a mostrarles recomendaciones o una carta de presentación de un instructor o un salón anterior donde hayas trabajado.
Búsqueda de empleo en línea
Acceda a sitios web de belleza especializados como behindthechair.com y salonemployment.com para obtener listados de trabajos en el campo. Busque sitios de trabajo como Indeed.com y Simplyhired.com por palabras clave como "peluquero" y "peluquero" para generar más ofertas de trabajo.
Entrevistas para trabajos de estilista
Los propietarios y gerentes de los salones estarán interesados en su capacidad para generar negocios para su salón. Si ha trabajado en un salón, asegúrese de poder describir el volumen de negocios que atrajo con particular referencia a los clientes habituales. Si ha trabajado para otros salones locales y tiene un libro de clientes que podrían seguirlo a su nuevo empleador, esa información puede ser bastante persuasiva.
Esté preparado para preguntas sobre los últimos peinados. A menudo se le preguntará qué estilos y tratamientos son sus favoritos y/o cuáles puede ejecutar mejor. Utilice su cartera para reforzar lo que está afirmando.
A menudo se le preguntará acerca de su enfoque hacia los clientes, así que prepárese para compartir información y ejemplos sobre cómo interactúa con los clientes y maneja situaciones desafiantes.
Preguntas típicas de la entrevista de peluquero que le harán
- ¿Por qué te gusta peinarte?
- ¿Cuántos clientes suele ver en un día? ¿En una semana?
- ¿En qué tipo de establecimiento estás interesado en trabajar?
- ¿Cómo te conectas con los clientes?
- ¿Por qué las personas son importantes para ti?
- ¿Alguna vez has tratado con un cliente furioso?
- ¿Tienes antecedentes artísticos?
- ¿Tienes experiencia en depilación o estética?
- ¿Por qué te interesa la industria de la belleza?
- ¿Has hecho algo para mejorar tu educación?
- ¿Cómo te mantienes al día con las tendencias de estilo?
- ¿Cuál es el mayor desafío en una carrera de peluquería?
- ¿Qué dirían de ti tus compañeros de salón?
- ¿Trabajas por objetivos? Si es así, ¿con qué frecuencia alcanza sus objetivos?
- ¿Ha trabajado en el comercio minorista en un salón antes? ¿Te sentirías cómodo haciéndolo?
- ¿Por qué quieres trabajar en este salón en particular?
- ¿Cómo manejas la multitarea? Háblame de un momento en el que tuviste que manejar muchas responsabilidades a la vez.
- ¿Trabajas mejor como parte de un equipo o por tu cuenta? ¿Por qué?
- ¿Qué crees que define un buen servicio al cliente?
- ¿Tienes un portafolio de trabajo que me puedas mostrar?
- Cómo describirías tu estilo personal?
La forma en que interactúes con tu entrevistador será tan valiosa como lo que digas en una entrevista para un trabajo de peluquero. Exuda calidez y amabilidad y traiga una sonrisa lista a sus entrevistas. Los gerentes y propietarios de salones buscarán si usted es el tipo de persona que agradará a sus clientes a nivel personal. Muestra algo de estilo en tu vestimenta y, por supuesto, ten tu cabello y maquillaje impecablemente arreglados.
Seguimiento de la entrevista
Redacte una nota de agradecimiento escrita a mano y entréguela al salón lo antes posible después de su entrevista. O, si tiene poco tiempo, envíe un mensaje de agradecimiento por correo electrónico. Enfatice por qué cree que encaja perfectamente en ese salón, diga que realmente le gustaría el trabajo y agradézcales por su tiempo.
