Una carta de terminación de despido tiene sentido comercial
Cuando un empleador despide a los empleados, los empleados merecen recibir la información de despido en una carta de despido. Use esta carta de muestra de terminación de despido como modelo para elaborar sus propias cartas. Sus empleados merecen su cuidado y atención durante una situación de despido.
Esta carta de despido de muestra es un ejemplo del tipo de carta que podría escribir a los empleados que su empresa se ve obligada a despedir debido a factores económicos. Te preocupas por los empleados y te arrepientes de tener que hacer despidos. La salud del negocio requiere que usted termine el empleo de algunos de sus empleados. Tomas esta acción con un corazón pesado.
Su abogado de empleo es crucial en una situación de despido
Los empleadores hacen despidos con la asistencia de un abogado para asegurarse de que sus despidos sean legales y no discriminatorios. tu despido documentación, como la carta de terminación, también debe ser revisada por su abogado. El abogado puede guiarlo para asegurarse de que todo lo relacionado con sus despidos sea justo, amable, profesional y honesto.
Asegure el apoyo de sus empleados restantes
También es importante que los despidos parezcan justos, equitativos y no discriminatorios en el los ojos de los empleados a los que retiene después de una situación de despido. Ellos van a sufrir la peor parte de los colegas desaparecidos en términos del trabajo, las relaciones, el medio ambiente y su preocupación por su propio futuro laboral.
Para garantizar el compromiso de sus empleados restantes, debe comunicar de manera efectiva las razones del despido, cómo se seleccionó a las personas para el despido y qué hizo para asegurarse de que los empleados despedidos tuvieran un puente hacia su futuro a través de acciones tales como un paquete de indemnización.
En circunstancias normales, el gerente o supervisor y un representante de Recursos Humanos tendrán una reunión de despido con cada empleado. La carta de terminación del despido de seguimiento resume lo que se dijo en la reunión.
Ejemplo de carta de terminación de despido
Este es un ejemplo de una carta de terminación de despido. Descargue el modelo de carta de terminación de despido (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
Ejemplo de carta de terminación de despido (versión de texto)
carl lee
Calle principal 123
Cualquier ciudad, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
1 de septiembre de 2018
tomas principal
Calle 1918
Topeka, KS 66605
Calle comercial 123.
Ciudad de negocios, Nueva York 54321
QueridoThomas,
Esta carta confirma nuestra discusión de hoy de que usted será despedido de su empleo con Fogerty Subscriptions con efecto inmediato.
Desafortunadamente, las condiciones económicas en la industria han resultado en ventas lentas. Decidimos eliminar el departamento de calidad y todas las posiciones en él. Las funciones de calidad se trasladarán al departamento de fabricación y serán manejadas por los empleados existentes en ese departamento.
Recibirá una semana de indemnización por despido por cada año que haya trabajado para Fogerty Subscriptions. En su caso, con 12 años de empleo, recibirá 12 semanas de indemnización por despido de su salario semanal normal. Durante este período de tiempo, continuaremos brindando cobertura de seguro médico.
Además, el pago de su PTO acumulado se incluirá en su cheque de pago final que recibirá en nuestro día de pago habitual, el viernes. Puede recoger este cheque en la recepción o podemos enviarlo por correo a su casa. Recibirá la indemnización por despido una vez que haya firmado y devuelto el formulario adjunto liberación de reclamos documento.
Puede esperar una carta de estado de beneficios por separado que describa el estado de sus beneficios al momento de la terminación. La carta incluirá información sobre su elegibilidad para el Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada (COBRA) continuación de la cobertura de salud grupal.
Hemos recibido de usted: la llave de su oficina, la placa de identificación y la computadora portátil propiedad de la empresa en la reunión de despido. Deberá mantener informada a la empresa sobre su información de contacto para que podamos brindarle la información que pueda necesitar en el futuro, como su formulario W-2.
Queremos que sepa que este despido no es una declaración sobre su trabajo para Fogerty Subscriptions. Ha sido un empleado dedicado y contribuyente durante 12 años. Si deseas que lo hagamos hablar en su nombre a posibles empleadores, firme y devuelva el formulario adjunto. Nos da su permiso para discutir su empleo con posibles empleadores. Háganos saber si podemos ayudarlo durante su transición.
Saludos,
carl lee
Recintos - 2.
*Tenga en cuenta que las leyes relacionadas con el cheque de pago final pueden variar de un estado a otro y de un país a otro.
Estas son las preguntas que querrá hacer si fue despedido o despedido por cualquier motivo.
Tenga en cuenta que la información proporcionada, aunque autorizada, no está garantizada por su precisión y legalidad. El sitio es leído por una audiencia mundial yleyes laborales y las regulaciones varían de un estado a otro y de un país a otro. Busque asistencia legal, o asistencia de recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales, para asegurarse de que su interpretación y decisiones legales sean correctas para su ubicación. Esta información es para orientación, ideas y asistencia.
