Cuando las empresas toman sus decisiones de contratación para trabajos de administración minorista, buscan candidatos que hayan adquirido una buena cantidad de experiencia en entornos de ventas minoristas. En particular, buscan personas que hayan demostrado ser líderes y organizadores proactivos, incluso en puestos de nivel inicial.
Qué incluir en tu currículum
Su currículum debe demostrar cómo hizo un esfuerzo adicional como asociado de ventas para aumentar la productividad de la tienda y contribuir a mejorar los niveles de satisfacción del cliente. Tal vez introdujo un nuevo proceso en la gestión, contribuyó a una iniciativa de formación de equipos o motivó a otros a alcanzar y superar los objetivos de ventas. Todos estos logros deben destacarse en su currículum para ayudarlo a destacarse de su competencia.
Además de describir su experiencia laboral y mostrar sus contribuciones, su currículum también debe incorporar las mismas frases de palabras clave que se utilizan en el anuncio de trabajo para el puesto que está solicitando para. Muchos empleadores ahora anuncian sus roles de administración minorista en línea, utilizando el seguimiento de candidatos sistemas que están programados para clasificar los currículos de los candidatos según la cantidad de palabras clave que incorporar. Estas palabras clave generalmente describen las habilidades laborales que debe poseer un candidato ideal.
Típico palabras clave para puestos de venta al por menor y de gestión de venta al por menor incluyen: "liderazgo", "atención al detalle", "Servicio al Cliente”, “organización”, “merchandising visual”, “escaparates”, “gestión del tiempo”, “conocimiento de tendencias”, “prevención de pérdidas” “conocimiento del producto”, “administración de nómina”, “compras”, “habilidades de comunicación”, “sistemas de punto de venta (POS)” y “trabajo en equipo.”
El mejor lugar para proporcionar estas palabras clave es en un resumen de calificaciones, ubicado después de su información de contacto y antes de que se enumeren sus experiencias. Para trabajos de nivel gerencial, puede ser bastante efectivo resaltar palabras clave en una tabla de competencias básicas.
Ejemplo de currículum minorista
Considere esta muestra currículum cronológico para alguien que busca un puesto de gestión minorista. Este es el formato de currículum más común, en el que las experiencias laborales se brindan en orden cronológico, comenzando con la posición más reciente. Tenga en cuenta que la descripción del empleo actual del solicitante de empleo está redactada en tiempo presente; sin embargo, todas las descripciones anteriores están escritas en tiempo pasado.
Descargue la plantilla de currículum minorista (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
Ejemplo de currículum minorista (versión de texto)
justin solicitante
Calle principal 000
Nueva York 00000
(123) 555-1234
[email protected]
OBJETIVO DE CARRERA
Profesional de ventas experimentado y centrado en el cliente que busca aprovechar excelentes talentos de liderazgo, organización y comunicaciones para guiar a las tiendas minoristas a niveles elevados de productividad.
CALIFICACIONES BÁSICAS
- Creativo e innovador en la implementación de promociones dinámicas, el crecimiento de la base de clientes y las ventas de referencia, y la capacitación de los asociados de ventas en estrategias de captación de clientes.
- Experiencia en eventos de ventas, lanzamientos de tiendas, contratación e incorporación de asociados, control de inventario, nómina administración, prevención de pérdidas, comunicaciones con los clientes, resolución de quejas y mejoras de procesos.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
MONT BLANC, Arlington, VA
Titular de la clave, Abril 2015-Presente
Coordinar y guiar al equipo de ocho asociados de ventas en las ventas minoristas de boutiques de relojes, artículos de escritura y joyería de alta gama. Administre hábilmente la nómina, la programación, los informes, el correo electrónico, el inventario y mantenga el libro y los registros de la clientela. Realice pedidos para reabastecer la mercancía y maneje la recepción de todos los productos.
- Organicé más de una docena de eventos promocionales antes y durante la apertura de la boutique.
- Contribuyó al éxito de la semana de apertura y ahorró ingresos que superaron las proyecciones en un 18 por ciento.
- Implementé e integré nuevas funciones de registro.
DEPARTAMENTOS DE COLECCIONISTAS Y COSTURA DE NORDSTROM, Arlington, VA
Asociado de ventas, abril 2013-abril 2015
Equipo de departamento de 16 miembros motivado para brindar un servicio de clase mundial a una clientela exigente.
- Citas de compras privadas programadas con clientes de alto nivel.
- Comunicado con sastres y costureras para asegurar los accesorios
- Ganó el premio anual de servicio al cliente dos veces.
- Ascendido a director asociado de ventas de ropa de mujer de diseñador debido a la capacidad de comercialización.
- Asistió a decenas de clínicas para líneas de moda de nuevos ingresos.
EDUCACIÓN
Licenciatura en Artes en Economía (2015); GPA 3.7
Colegio Ramapo, Arlington, Virginia
