Las definiciones de desempleado y empleado son bastante sencillas. Si está desempleado, no tiene trabajo (y quiere uno), mientras que estar empleado significa que sí. El subempleo, sin embargo, es un poco más complejo y diferente de estar desempleado.
Conclusiones clave
- Cuando está subempleado, está trabajando por debajo de su capacidad, lo que podría significar trabajar menos horas o en un rol que no aprovecha al máximo sus habilidades y experiencia.
- Hay varios signos de que está subempleado, incluido ganar mucho menos dinero de lo esperado, estar aburrido o trabajar menos horas.
- Hay una variedad de opciones a considerar para mejorar su empleabilidad.
- La persistencia es clave. Recuerde, todo lo que necesita es un trabajo que sea perfecto para dejar de estar subempleado.
Lo que significa estar subempleado
Cuando está subempleado, está trabajando por debajo de su capacidad; eso podría significar menos horas de las que le gustaría o un trabajo que no aprovecha todas sus habilidades, experiencia y educación.
Para un empleado, no es un lugar muy favorable para estar. Estar subempleado no puede significar solo ganar salarios más bajos, sino también hacer un trabajo que encuentre aburrido o insatisfactorio.
Es difícil saber con precisión cuántas personas están subempleadas. Por ejemplo, la Oficina de Estadísticas Laborales, que diligentemente mantiene estadísticas sobre otros asuntos relacionados con el trabajo, no realiza un seguimiento. Sin embargo, según una estimación, hasta cuatro de cada 10 trabajadores a tiempo parcial pueden estar subempleados.
Si usted mismo está subempleado, es posible que tenga una idea de su situación. Pero a veces, no siempre es evidente.
Estos son algunos de los indicios comunes de que una persona está subempleada y estrategias para ayudarlo a lograr el estado laboral que desea.
Estás ganando mucho menos dinero de lo que esperabas
Algunos roles simplemente no pagan bien, pero investiga un poco. Si el título del trabajo que tiene generalmente gana un salario más alto donde vive, algo salió mal.
La solución
Eche un vistazo a los sitios web que realizan un seguimiento de los salarios y ofrecen calculadoras de salarios, como Salary y Glassdoor, para tener una idea de lo que debe esperar que le paguen.
Si encuentra que su salario está por debajo de la tasa de mercado, hable. Una revisión anual es la oportunidad perfecta. Además, considere postularse para funciones que brinden el salario que esperaría.
Sus calificaciones son más altas de lo que requiere el puesto
Si un trabajo requiere un diploma de escuela secundaria, pero ya completó la escuela de posgrado, entonces es probable que esté subempleado.
Por supuesto, vale la pena tener en cuenta que a veces los valores o las prioridades de las personas cambian. Por ejemplo, una persona puede asistir a la facultad de derecho solo para darse cuenta de que no le gusta ejercer la abogacía y preferiría pasear perros. Esa persona puede parecer subempleada en el papel, pero es posible que no se sienta así.
Si tiene habilidades que le gustaría usar en el trabajo, pero no se le han brindado oportunidades para mostrar su dominio de la hoja de cálculo, habilidades de trabajo en equipo o cualquier otra habilidad, es probable que subempleado
La solución
Este es un momento para que usted compruebe con usted mismo. ¿Está contento con este puesto, a pesar de tener técnicamente calificaciones que le permitirían trabajar en otro lugar? Si es así, no hay nada que arreglar.
Pero si se siente insatisfecho y tiene la sensación de que sus talentos (y sus préstamos estudiantiles) se están desperdiciando, busque trabajos que se ajusten mejor a sus calificaciones. Dependiendo del mercado laboral, esta puede ser una tarea desafiante.
Trate de hacer una o dos tareas relacionadas con su búsqueda de empleo cada día, como:
- Refrescando tu currículum
- Actualización de su perfil de LinkedIn
- Llegar a conexiones para entrevistas informativas
- Use los sitios de búsqueda de empleo para encontrar trabajos que coincidan con sus calificaciones
- Práctica de respuestas a preguntas comunes de entrevistas
Tómese el tiempo para personalizar su carta de presentación para cada función, ya que eso puede marcar una gran diferencia en cómo la ven los gerentes de contratación.
También vale la pena buscar oportunidades para usar sus habilidades en su puesto actual. Si tiene una especialización en marketing y trabaja en el piso en un puesto minorista, por ejemplo, puede acercarse a su supervisor para preguntarle si está interesado en que comparta estrategias para ayudar a traer más clientes.
Eres aburrido
Si mira el reloj con frecuencia y descubre que ha pasado muy poco tiempo desde la última vez que echó un vistazo y, en general, se siente aburrido de su trabajo, es una señal de que podría estar deseando un papel que sea más desafiante y atractivo.
La peor parte de sentirse desmotivado e insatisfecho en el trabajo es que puede agotar su energía, lo que le impide tomar medidas que lo lleven a un trabajo que se ajuste mejor.
Por supuesto, todo el mundo se aburre en el trabajo a veces. Hay una razón por la cual el término "miedo del domingo" es tan popular: muchas personas no tienen ganas de ir a trabajar. Pero si realmente temes ir a trabajar, o si encuentras que los días son siempre largo y siempre tedioso, eso es una señal de que el papel realmente no encaja bien.
La solución
En algunos casos, puede haber responsabilidades más atractivas disponibles en su empresa actual. Es posible que solo necesite levantar la mano y hacerles saber a los supervisores que está ansioso por enfrentar más desafíos y responsabilidades. También es posible que simplemente no haya más que hacer en este rol, en cuyo caso, es hora de buscar algo nuevo.
Si no sabe por dónde empezar, considere programar entrevistas informativas con personas que trabajan en industrias o roles que cree que podrían ser más adecuados para sus intereses.
No tienes suficientes horas
Si eres un empleado por horas, las matemáticas son simples: cuantas más horas trabajes, más dinero ganarás. Los empleadores pueden restringir las horas por muchas razones, entre ellas, no querer brindar beneficios a los empleados o no tener suficiente trabajo.
En esta situación, es posible que tenga que trabajar en varios trabajos de medio tiempo y lidiar con un horario agitado para poder trabajar suficientes horas para pagar sus cuentas.
La solución
Primero, confirme si hay más horas disponibles en su trabajo. Como dice el refrán, "Si no pides, no obtienes". Siempre es posible que su empleador simplemente no supiera que usted quería trabajar más horas y esté feliz de ponerlo en el horario de turnos adicionales.
Si no hay más horas disponibles en su trabajo, empezar la cacería para un rol que te ofrece las horas que quieres o necesitas.
Más formas de manejar el subempleo
Muy a menudo, estar subempleado es una circunstancia que está fuera de tu control. El mercado laboral puede estar ajustado. Es posible que tenga una habilidad altamente especializada que no tenga mucha demanda. O puede estar atrapado teniendo que tener múltiples trabajos de medio tiempo sin ofertas de tiempo completo disponibles.
Cualquiera de estos escenarios sería profundamente frustrante. Sin ser simplista ni afirmar que es fácil pasar del subempleo al empleo, aquí hay algunas tácticas para probar:
Habla en el trabajo. Si su gerente no sabe que está buscando hacer más, ya sea que eso signifique asumir más horas o más responsabilidades, asegúrese de levantar la mano y hacérselo saber. Esto podría generar oportunidades.
Red. No hay ningún beneficio en permanecer en silencio acerca de querer un trabajo diferente que se ajuste mejor a sus habilidades. Deje que las personas en su vida sepan lo que está buscando en su próximo rol. Eso significa mencionarlo durante una pequeña charla después de los servicios religiosos o cuando te encuentres con alguien caminando a casa desde la tienda de comestibles. La creación de redes no tiene por qué ser intimidante.
Asista a ferias de empleo, eventos de redes, conferencias, etc. para conectarse con personas en el campo en el que desea trabajar. Las entrevistas informativas también pueden ser una excelente manera de establecer conexiones.
Sigue aplicando. Estar subempleado puede ser profundamente desalentador. Después de largos períodos de tiempo en un trabajo que no satisface o que no satisface completamente sus necesidades financieras, puede comenzar a sentir que este trabajo es su única opción.
