Si bien el gobierno federal no requiere permisos de trabajo o certificados de prueba de edad para menores, muchos estados los requieren para trabajadores de ciertas edades.
Estos documentos representan un esfuerzo de buena fe para cumplir con los requisitos de edad mínima y protegen al empleador de ser procesado por emplear a un trabajador menor de edad. Puede resultar en una multa o sanción monetaria para un empleador que viole un requisito de edad. Las leyes laborales estatales cubren el trabajo general, el empleo agrícola y no agrícola, la industria del entretenimiento y las ventas puerta a puerta.
Si no está seguro de si su estado requiere un certificado de empleo, consulte con su consejero escolar, quien debe conocer la ley. Si bien la mayoría de los certificados son emitidos por los estados, el Departamento de Trabajo emitirá uno si el estado no lo hace y el empleador del menor lo solicita.
Ley de normas laborales justas (FLSA) Reglas de trabajo infantil
La Ley de Normas Razonables de Trabajo, establecida en 1938, cubre el salario mínimo, el pago de horas extras, el mantenimiento de registros y
Las leyes de trabajo infantil de la FLSA están destinadas a proteger las oportunidades educativas de los niños y prohíben a los empleadores ponerlos en condiciones de trabajo peligrosas para su salud o seguridad. Las disposiciones incluyen restricciones en las horas de trabajo para niños menores de 16 años y listas de ocupaciones que son demasiado peligrosas para ellos.
Ocupaciones prohibidas para los niños
Según el Departamento de Trabajo, los niños menores de 18 años no pueden trabajar en 17 ocupaciones diferentes que se consideran peligrosas, que incluyen:
- Minería, incluida, entre otras, la minería del carbón
- Conducir un vehículo de motor
- Uso de máquinas para trabajar la madera accionadas por motor
- Usar máquinas de procesamiento de carne impulsadas por energía y otros equipos relacionados con el sacrificio, el empaque, el procesamiento o la extracción de carne
- Uso de máquinas de panadería motorizadas
- Uso de empacadoras y compactadoras
- Fabricación de ladrillos, tejas y productos relacionados.
- Uso de sierras circulares eléctricas y otras herramientas similares
- Trabajando en derribos y demoliciones
- trabajo de techado
Cómo obtener un certificado de trabajo para menores
Si su estado requiere un certificado de empleo, también conocido como documentos de trabajo, para menores, normalmente puede adquirir los documentos necesarios a través de la oficina de orientación de su escuela. (¿No está seguro de si su estado requiere que los menores obtengan un certificado de empleo? La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo ofrece esta guía. También puede comunicarse con el Departamento de Trabajo de su estado para obtener información actualizada).
Una vez más, los requisitos varían según el estado, pero debe estar preparado para ofrecer parte o toda la siguiente información cuando solicite un certificado de empleo:
- Prueba de edad, p. un certificado de nacimiento, registros escolares o una licencia de conducir
- Un certificado de aptitud física de su médico (esto puede requerir que tenga un examen físico reciente en el archivo)
- Los nombres completos de sus padres o tutores.
Es posible que también deba traer a sus padres o tutores cuando solicite los documentos. Dependiendo de las leyes de su estado, sus documentos de trabajo pueden vencer después de un tiempo y deben renovarse.
Ejemplo de Certificado de Empleo (Papeles de Trabajo) para Menores
El siguiente modelo de certificado de empleo contiene la información necesaria para que un menor obtenga papeles de trabajo. Si debe obtener un certificado de empleo, los documentos de trabajo se pueden obtener en su escuela secundaria o en el Departamento de Trabajo, según el lugar donde viva.
_____ Empleo durante el año escolar.
_____ Empleo durante las vacaciones escolares.
Este certificado autoriza el empleo de.
____________________________________ (Nombre del menor)
____________________________________ (Dirección del menor)
Edad del menor _____ Fecha de nacimiento _________________.
Fecha de emisión _____________.
Fecha de vencimiento _____________.
Prueba de edad aceptada ______________________________________ (Especifique prueba de edad)
Certificado de Aptitud Física Aceptado ____________________.
Grado completado_____________ (Especifique)
Lugar de nacimiento __________________________________________.
Color de cabello _______________ Color de ojos ________________.
Altura _____ pies _____ pulgadas.
Libras de peso.
Nombre de los padres ___________________________________.
Número de teléfono __________________________________.
Firma del Menor __________________________________.
Oficina emisora.
Firma del Oficial Emisor______________________.
Título________________________.
Número de teléfono__________________.
Nombre de Escuela________________________________________________.
Dirección de la escuela______________________________________________.
Código postal__________________________________________________.
El certificado es válido por un año.
Nota: Restricciones de horas federales.
- No más de 3 horas en un día escolar
- No más de 18 horas en una semana escolar
- No más de 8 horas en un día no escolar
- No más de 40 horas en una semana no escolar
- No antes de las 7 a.m. ni después de las 7 p.m. (9 p. m. desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo)
La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no reemplaza dicho consejo. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y es posible que la información de este artículo no refleje las leyes de su propio estado o los cambios más recientes en la ley.
