¿Estás interesado en probar algunas de mis mejores actividades para romper el hielo? Estas diez actividades principales para romper el hielo no solo son populares en reuniones, clases de capacitación y eventos de formación de equipos, sino que son las más populares entre los lectores de este contenido de Recursos Humanos.
Por qué querrás probar estos rompehielos
Haga que sus participantes tengan un buen comienzo utilizando estas actividades para romper el hielo en su propio lugar de trabajo. Harán que sus participantes se sientan cómodos hablando y a gusto con los demás asistentes.
Incluso en sus reuniones semanales programadas regularmente, un breve rompehielos marca la diferencia en las conversaciones resultantes con los empleados. Utilice estos ejemplos para romper el hielo para formar equipos de empleados sólidos y eficaces. Con cada rompehielos se incluyen instrucciones y sugerencias sobre cómo aprovechar al máximo estas actividades para romper el hielo.
¿Qué tienen en común estas actividades para romper el hielo? Para empezar, están probados en el campo y son verdaderos y han demostrado ser exitosos a la hora de animar al público durante años.
Encuentra 10 cosas en común para romper el hielo
En este rompehielos, encontrarás diez cosas que tienes en común con los demás participantes de tu grupo. Empiece por decirles que no se permiten evasiones simples, como partes del cuerpo. Descubre cómo liderar este divertido rompehielos.
Conoce y saluda a la reunión para romper el hielo
¿Busca formas sencillas y divertidas de hacer que los participantes de su reunión se sientan cómodos saludándose unos a otros? Aquí hay dos para probar que requieren un poco de preparación previa, pero son divertidos (y la preparación avanzada realmente no es tan mala) dado el éxito de sus resultados.
El mejor rompehielos de una palabra
Este se está convirtiendo en el nuevo rompehielos favorito de los lectores. Después de usarlo durante un par de años, descubren que funciona bien en todas las reuniones, capacitaciones y sesiones de formación de equipos sobre cualquier tema. En una sesión de formación de equipos sobre el tema de la resolución de conflictos, se pidió a los participantes que comenzaran la sesión diciendo en qué piensan cuando piensan en un conflicto. En un segundo ejemplo, en una sesión sobre cultura, se pidió a los participantes que describieran su cultura actual en una palabra. ¿Por qué no probarlo? Definitivamente es divertido para los participantes.
Los 5 de cualquier cosa para romper el hielo
Puede utilizar cualquier número para este divertido rompehielos que permite rápidamente a los participantes compartir intereses. Haga que los intereses sean pertinentes para su sesión o deje que sus participantes aprendan más unos de otros. Este rompehielos se personaliza fácilmente según las necesidades de su reunión. Los participantes se sienten seguros al responder esta actividad para romper el hielo porque no es intrusiva.
Rompehielos divertidos y divertidos
¿Quieres reírte con los participantes mientras rompes el hielo al comienzo de una clase de formación, una sesión de team building o una reunión? Estas actividades para romper el hielo son divertidas y divertidas, y aunque es posible que no presenten el tema de la reunión, tienen su propio lugar en el mundo de animar a las personas a mantener debates en las reuniones.
Rompehielos de reunión rápida
¿Alguna vez has asistido a una sesión de citas rápidas? Estuvieron bastante furor por un tiempo. Este rompehielos se inspiró en el concepto de citas rápidas. Le permite conocer a una gran cantidad de participantes en una reunión en poco tiempo. Es divertido y hace que los participantes se muevan físicamente por la sala para una ventaja adicional en el calentamiento. ¿Por qué no echarle un vistazo?
Tus favoritos: un rompehielos
Desde mascotas hasta comida y flores, todo el mundo tiene sus favoritos. Eso es lo que hace que este rompehielos sea tan divertido. Los participantes no pueden equivocarse. No avergüenza a nadie y los participantes no tienen que revelar secretos oscuros y profundos. Es divertido escuchar las respuestas de tus colegas cuando enumeran sus favoritos. La clave es mantenerlo ligero para que los participantes se sientan cómodos compartiendo. Manténgase alejado de temas como la religión y la política para tener éxito cada vez que utilice este rompehielos. Ver cómo.
Preguntas energizantes para romper el hielo
¿Necesita un rompehielos que fomente la reflexión y el intercambio? Estas preguntas reflexivas animan su reunión y al mismo tiempo permiten a los participantes compartir algo que es importante para ellos. A continuación se muestran muchos ejemplos del tipo de preguntas que le gustaría utilizar. Son fáciles de personalizar para sus reuniones. Es fácil elegir entre ellos según el estado de ánimo que desee fomentar en su reunión, formación o sesión de team building.
Tres momentos de trabajo brillantes para romper el hielo
Desarrollado originalmente para dirigir una sesión sobre formación de equipos con agentes de policía: piense en personas serias e inexpresivas. Caras de policía, para comprender la importancia de este tipo de actividad que también estaba programada justo antes del cóctel. hora. Esta actividad para romper el hielo y formar equipos funcionó tan bien que se ha utilizado una y otra vez con diferentes grupos.
Este rompehielos permite a los participantes reflexionar sobre sus años de trabajo (o años de universidad) y elegir tres momentos para compartir con su pequeño grupo de compañeros de equipo. Estos son los momentos brillantes que la gente recuerda cuando las estrellas y el sol parecieron alinearse y produjeron sus mejores trabajos, sus mejores momentos y sus éxitos profesionales. No escuchará caer ni un alfiler mientras los participantes piensan en los tres momentos para compartir. He aquí cómo dirigir esta reunión.
Tu mejor marca personal: una actividad/rompehielos mágica para formar equipos
En este rompehielos, les pide a los participantes que piensen en sus carreras e identifiquen un momento en el que todo lo bueno de ellos mismos estaba funcionando a toda velocidad. Pide a tus participantes que compartan ese momento con un pequeño grupo de personas. Dígales a los participantes que el secreto de su éxito con este ejercicio para romper el hielo es que ese momento es probablemente el primer pensamiento que les vino a la mente cuando escucharon las instrucciones. Nunca encontrarás ningún participante que no tenga un momento para compartir. Vea más de este rompehielos que permite a las personas compartir sus mejores marcas personales.
