Cuando te acabas de graduar de la universidad, las entrevistas pueden ser un desafío, especialmente si no has hecho muchas entrevistas. Eso es especialmente cierto cuando estás entrevistando para puestos de nivel de entrada porque, en general, es un campo de juego nivelado con todos los candidatos que tienen las mismas calificaciones básicas.
Sin embargo, hay maneras de prepararse para una entrevista para que pueda sobresalir entre la multitud de candidatos de nivel de entrada y dar la mejor impresión al entrevistador. Cuanto más se prepare practicando sus habilidades de entrevista, investigando la empresa, siendo capaz de mostrar por qué está calificado y haciendo un seguimiento después de la entrevista: tendrá más posibilidades de obtener una segunda entrevista y una oferta de trabajo.
Estos son algunos consejos para triunfar en una entrevista para estudiantes universitarios y recién graduados de Mike Profita, director de servicios profesionales en Skidmore College durante 25 años y experto en carreras universitarias.
Los mejores consejos para entrevistas de trabajo para graduados universitarios
Analice su trabajo objetivo. ¿Qué habilidades, conocimientos y cualidades personales requiere el empleador y son fundamentales para el éxito en ese rol? ¿Cuenta con el conjunto de habilidades que busca el empleador o, al menos, es una buena opción para el trabajo?
Haga una lista de sus activos clave. Esté preparado para compartir de siete a diez activos clave, como habilidades, proyectos de cursos, experiencias, cualidades y bases de conocimiento, que le permitirán hacer una contribución sólida en ese rol si fuera para ser contratado.
Comparte ejemplos. Para cada uno de esos activos, prepárese para compartir un ejemplo o una anécdota que muestre cómo usó esa fortaleza para completar un proyecto académico o llevar a cabo con éxito un trabajo o una función extracurricular. Compartir ejemplos de la "vida real" te ayudará a mostrarle al entrevistador que estás calificado para el puesto.
Mostrar entusiasmo. Esté preparado para articular por qué está interesado en el trabajo u organización objetivo y cómo se relaciona con sus objetivos. Muestre entusiasmo durante la entrevista para el trabajo. Trate de mantenerse positivo durante la entrevista, incluso si está estresado y nervioso.
Practica la entrevista. Revise las preguntas comunes de la entrevista y piense en cómo respondería. Practique sus respuestas con asesores y use los módulos de preparación para entrevistas que ofrece la oficina de carreras de su universidad. Cuanto más practiques, más cómodo te sentirás durante las entrevistas de trabajo.
Realizar entrevistas informativas. Realice entrevistas informativas con ex alumnos universitarios que trabajan en su campo objetivo. Descubra las tendencias clave y lo que se necesita para tener éxito.
Investigue la empresa. Investigue su organización objetivo. Conozca sus desafíos y logros. Lea los comunicados de prensa en su sitio web. Busque artículos en la prensa de negocios que evalúen el progreso de la organización. Busque en Google y en las redes sociales noticias sobre la organización.
Preste atención a su lenguaje corporal. Durante la entrevista, observe su lenguaje corporal: estreche la mano con firmeza, haga contacto visual mientras expresa sus puntos y siéntese con la espalda recta.
Escuche las preguntas de la entrevista. Escuche atentamente antes de responder a las preguntas y pida aclaraciones si no está seguro sobre el enfoque de una consulta. Está bien tomarse unos momentos para enmarcar su respuesta.
Esté preparado para hacer preguntas. Esté preparado para hacer preguntas sobre el trabajo que reflejen su interés genuino y aproveche la investigación que ha realizado sobre el puesto.
Resuma por qué el trabajo es adecuado. Hacia el final de la entrevista, si todavía está interesado en el trabajo, infórmele al reclutador que cree que el trabajo encaja perfectamente (resuma brevemente por qué) y que está muy interesado.
No se olvide de decir gracias. Asegúrese de obtener la información de contacto de su entrevistador y envíe un correo electrónico o una carta de seguimiento lo antes posible después de la reunión. Además de agradecerles, haga referencia a cualquier cosa que hayan dicho que aumentó su interés y resuma brevemente por qué cree que el trabajo es una excelente combinación.
Está bien hacer un seguimiento. Si no recibe una respuesta de inmediato, es apropiado hacer un seguimiento del estado de su solicitud por teléfono o por correo electrónico.
