La idea de hacer una llamada en frío, que es una llamada telefónica no solicitada, como parte de su estrategia de trabajo en red hace que la mayoría de las personas se estremezcan. Pero no tienes nada que perder si eres valiente y tratas de hacer algunas llamadas. Cuando se hace con cuidado y profesionalmente, las llamadas en frío pueden ayudarlo a hacer crecer su carrera y ser contratado para su próximo trabajo.
No hay duda de que las redes profesionales funcionan. Es una de las formas clave en que se contrata a los solicitantes de empleo. Su red de contactos profesionales, conexiones de colegios y universidades, y amigos y familiares personales pueden ayudarlo a conseguir su próximo trabajo.
No solo las personas que conoce bien, o que conoce en absoluto, pueden ser fundamentales para ayudarlo en su búsqueda de empleo. Su red más amplia también es importante. Lo que puede ser difícil es averiguar a quién pedir ayuda y cómo.
Prepare un discurso antes de llamar
La forma en que se comunica con los contactos en su red más amplia es uno de los factores más importantes que afectan el éxito de su búsqueda de empleo. Llegar a personas que no lo conocen bien y captar su atención puede ser particularmente desafiante.
Preparar un discurso que anime a la persona con la que te estás comunicando a reunirse contigo es un primer paso importante.
Es posible que deba venderles por qué deberían tomarse el tiempo para ayudarlo. Puedes facilitárselo pidiéndoles tan solo unos minutos de su tiempo y teniendo claro que solo estás solicitando un consejo, no un trabajo.
Enfatizar un hilo común que lo vincule a usted con el contacto puede hacer que sea aún más probable que la persona esté motivada para hablar con usted o reunirse con usted.
Puede ser fácil de enviar un correo electrónico o mensaje de LinkedIn, y ese es un buen primer paso. Sin embargo, una llamada telefónica no se ignora tan fácilmente como un correo electrónico y puede ser una forma más efectiva de comenzar a construir una relación con su contacto.
10 consejos rápidos para hacer una llamada en frío para una reunión de networking
1. Haga todo lo posible para generar referencias y clientes potenciales sólidos. Las buenas perspectivas incluyen conexiones de LinkedIn, ex supervisores y compañeros de trabajo, profesores universitarios y compañeros de clase, familia contactos, miembros de grupos profesionales, compañeros feligreses, vecinos y todas las personas en las que pueda pensar que podrían ser capaces de ayuda.
2. Envíe un mensaje con anticipación para ayudar a que su contacto sea más receptivo a su llamada. Envíe un correo electrónico o un mensaje de LinkedIn con parte de la información mencionada aquí. Puede incluir un currículum siempre que mencione algo como "Adjunto mi currículum para que sea más fácil para que me aconseje". Mencione que llamará para explorar la posibilidad de organizar una reunión informativa consulta. Aquí hay un ejemplo de una carta que solicita asesoramiento profesional.
3. Practique una breve introducción o discurso de ascensor antes de su llamada. Comience mencionando cómo identificó a la persona como un contacto potencial. Si uno de sus contactos lo recomendó, debe comenzar con esa información. Podría escribir "Me comunico con usted por sugerencia de John Smith. John pensó que podría proporcionar comentarios valiosos sobre la mejor manera de enmarcar mi experiencia para trabajos en admisiones universitarias". Revise estos consejos para escribir un discurso de ascensor.
4. Menciona cómo estás conectado. Si no ha sido referido a su contacto, parte de su declaración principal debe incluir una referencia a cualquier punto en común en sus antecedentes. Por ejemplo, podría mencionar que asistió a la misma universidad, pertenece a la misma asociación profesional, participó en discusiones en línea para el mismo grupo o creció en la misma área.
5. Su presentación también debe incluir una declaración clara sobre lo que está solicitando de la persona. El tipo de asesoramiento que solicita puede incluir información sobre cómo posicionar su experiencia para oportunidades en su sector, roles que podrían ser adecuados dado su conjunto de habilidades, comentarios sobre su currículum o perspectiva sobre las tendencias en su campo.
6. Pide ayuda y consejo, no una entrevista. Con los contactos fríos, su razón para comunicarse con la persona debe ser para obtener asesoramiento y concertar una consulta. Nunca debe pedirle a un posible contacto de networking (que aún no lo conoce) que le consiga una entrevista.
7. Su declaración inicial debe transmitir tres o cuatro activos que hacen de su sector un área lógica para explorar. Por ejemplo, podrías decir "Estoy investigando roles en los que pueda aplicar mi pasión por escribir y editar, y mi fascinación por los medios digitales".
9. Cuando sea logísticamente posible, solicite la oportunidad de reunirse cara a cara antes de finalizar la llamada. Si se representa bien a sí mismo en las reuniones en persona, será más probable que genere referencias para entrevistas u otras oportunidades para establecer contactos. Sugiera una reunión en su lugar de trabajo para que obtenga una idea más clara del ambiente de trabajo. También puede recibir presentaciones de colegas mientras está allí. Aquí le mostramos cómo hacer que su reunión de networking sea un éxito.
10. Haga un seguimiento de su llamada con una comunicación de agradecimiento expresando gratitud por cualquier consejo recibido. Proporcione cualquier información adicional que pueda ayudar a su contacto a obtener una mayor apreciación de sus antecedentes. Incluya un enlace a un sitio web personal o perfil de LinkedIn que contenga ejemplos de trabajo y recomendaciones. Revise esta lista de ejemplos de cartas de agradecimiento para una variedad de circunstancias.
Cómo llamar en frío a posibles empleadores
Las llamadas en frío no son solo para contactos de redes. Aunque no siempre es fácil, las llamadas en frío pueden ayudar a que los empleadores lo noten y ayudar a establecer contactos profesionales. Con planificación y persistencia, es posible que pueda involucrar a los empleadores en un nivel más significativo que el que podría usar solo con mensajes en línea y correo electrónico.
Al menos, los materiales de su solicitud se verán más de cerca. En el mejor de los casos, su disposición a comunicarse podría ayudarlo a ser seleccionado para una entrevista de trabajo. Ese es especialmente el caso cuando busca un puesto en el que se requieren llamadas en frío.
