Los entrenadores personales son su mejor anuncio de dedicación, entrenamiento y resultados. Además de su conocimiento sobre fitness y nutrición, es su capacidad para motivar e inspirar a sus clientes lo que los hace exitosos.
Aquí hay algunas habilidades esenciales que necesita para ser un entrenador personal magistral en un campo profesional dinámico y emocionante.
Si está tratando de desarrollar su carrera como entrenador personal, asegúrese de incorporar estas habilidades en su currículum y utilícelas para aumentar su atractivo durante las entrevistas.
¿Qué tipo de habilidades necesitas para ser un entrenador personal?
Para calificar como entrenador personal, es importante que mantenga un conjunto de habilidades que muestren elementos de pasión, liderazgo, compromiso y credibilidad.
Al exhibir estos factores clave, atraerá a más clientes como alguien calificado y confiable, y que trabajará para mejorar la vida de las personas con las que trabaja. En un campo que depende tanto de ayudar a los demás, la confianza, el conocimiento y el compromiso son indispensables.
Para obtener más información sobre cómo comenzar su carrera como entrenador personal, visite nuestro descripción del puesto de entrenador personal.
Habilidades de la industria
¿Alto en proteínas, bajo en carbohidratos? ¿Ráfagas cortas de entrenamiento de alta intensidad? ¿Suplementos dietéticos efectivos que ayuden a quemar grasas y a aprovechar al máximo los entrenamientos de sus clientes? Los entrenadores personales deben estar a la vanguardia de las tendencias emergentes en fitness y nutrición.
La industria siempre está cambiando y creciendo y, por lo tanto, su educación no termina cuando obtiene su certificación. Los entrenadores personales deben mantenerse al tanto de las últimas investigaciones y desarrollos y aprender constantemente para servir mejor a sus clientes con los últimos consejos nutricionales y de entrenamiento.
Los elementos clave del conocimiento de la industria incluirían una comprensión bien versada de lo siguiente:
- DEA/RCP
- Evaluación fisica
- Técnicas de entrenamiento personal
- Tendencias actuales de fitness
- Ejercicios Afectivos
- Diseño de programas de ejercicio
- Instalación con software de entrenamiento personal
- Operación y mantenimiento de equipos de ejercicio
- Formación en primeros auxilios
- Conocimiento de Anatomía
- Conocimientos de Kinesiología y Biomecánica
- Conocimientos de Fisiología y Fisiología del Ejercicio
- NASM u otra certificación nacional
- Mantenimiento de registros
- Técnicas de seguridad
- Los principios de la nutrición
Habilidades interpersonales y de liderazgo
Cumplir con un nuevo plan de alimentación y ejercicio puede ser una tarea abrumadora para las personas con obesidad crónica o que siempre han llevado estilos de vida sedentarios.
Aventurarse en un programa de ejercicio riguroso y constante estará lleno de altibajos para ellos: momentos (especialmente en el principio) cuando solo quieren tirar la toalla, y momentos gloriosos cuando se logra una meta de pérdida de peso o se adquiere una nueva habilidad atlética. dominado
Los clientes lo buscan para inspirarlos, mostrarles el camino, exigir responsabilidad de su parte y tal vez incluso cambiar su vida.
Los entrenadores personales necesitan ser capaces de motivar a sus clientes con sus instrucciones, consejos y ejemplo personal, obtener volver a encarrilarlos cuando se caen del carro, y lidiar con empatía con cualquier problema emocional que se interponga en sus forma.
Si es un entrenador personal que también está dispuesto a brindar instrucción grupal en un gimnasio o centro de capacitación (y la mayoría entrenadores personales hacen esto), entonces también debe saber cómo manejar la dinámica de grupo entre los miembros de la clase que pueden o no obtener a lo largo de. Se necesita una marca especial de liderazgo para poder reconocer y responder a las necesidades de las personas dentro de un entorno grupal a veces competitivo.
Las siguientes habilidades de liderazgo interpersonal son necesarias cuando se persigue una carrera como entrenador personal y se suman al elemento de confianza y comprensión entre un entrenador y su cliente. Un entrenador personal debe sentirse cómodo con lo siguiente:
- Hablar en público
- Asesoramiento
- Entrenamiento
- Comunicación verbal y física
- Asesoramiento
- Liderar presentaciones grupales
- Ejecución de servicio al cliente
- Mantener una clientela diversa
- Mantenerse orientado a objetivos
- Ventas
Energía y Compromiso
No importa cuántos clientes vea durante el día, cada uno merece toda su energía física y una perspectiva positiva constante.
Tratar con clientes con dificultades también requiere paciencia y perseverancia. Debe estar listo para reestructurar un programa si no está funcionando, animar a un cliente que no cree en sí mismo y calcular cuidadosamente cuándo presionar para un esfuerzo adicional y cuándo retroceder. Ocasionalmente, también debe saber cómo calmar y apoyar con tacto a un cliente en apuros que decide descargar su frustración con usted.
Pasión demostrable
Su pasión por un estilo de vida saludable, la educación, el ejercicio y la nutrición adecuada, tanto para usted como para otros, ayuda a enseñar y guiar a los clientes a través de un plan de capacitación e infunde confianza y motivación. Un mensaje importante para transmitir es que el éxito no se trata de lo que ha logrado, sino de lo que puede ayudar a otros a lograr, especialmente si predica con el ejemplo.
Más habilidades de entrenador personal
Aquí hay más habilidades de capacitación personal para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo que esté solicitando, así que también revise nuestra lista de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.
Habilidades personales
- Pensamiento creativo
- Pensamiento crítico
- Confiable
- Determinado
- Entusiasta
- Amigable
- Buen oyente
- Útil
- Energia alta
- Mantiene Altas Expectativas
- nutrir
- De observación
- Apertura para aprender
- Paciente
- De buen ver
- Persuasivo
- Panorama positivo
- Auto motivado
Habilidades Empresariales
- Responsable
- Analítico
- Conceptual
- Delegación
- Flexible
- Seguir adelante
- Trabajador Independiente
- Pensamiento lógico
- Motivacional
- multitarea
- Redes
- Organizado
- Apasionado por el fitness
- Planificación
- Resolución de problemas
- Puntual
- Aguante
- Liderazgo fuerte
- Tacto
- Enseñando
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
Conclusiones clave
Agregue sus habilidades más relevantes a su currículum: Revise las listas de las principales habilidades que buscan los empleadores al evaluar a los solicitantes de empleo y las mejores habilidades para incluir en su currículum para ayudarlo a ser contratado. Las mejores prácticas son usar listas específicas de la industria como esta para ayudarlo a completar su currículum de manera efectiva. No es necesario que mencione todas las habilidades; solo asegúrese de elegir algunos de cada sección para demostrar que está bien redondeado.
Destaca tus habilidades en tu carta de presentación: Use su carta de presentación para mostrarle al gerente de recursos humanos que usted es una buena opción para el trabajo al mencionar cómo sus calificaciones se ajustan a los requisitos del trabajo.
Use palabras de habilidad durante las entrevistas de trabajo: También puedes usar estas palabras en tu trabajo. entrevistas. Tenga en cuenta estas habilidades principales durante su entrevista y esté preparado para dar ejemplos de cómo ha ejemplificado cada una. Cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer el descripción del trabajo cuidadosamente y concéntrese en las habilidades enumeradas por el empleador.
