Ejemplo de currículum ejecutivo de cadena de suministro y logística

Cuando eres un ejecutivo, o cuando aspiras a serlo, necesitas escribir un currículum que te haga destacar. Un currículum para un puesto ejecutivo debe mostrar su experiencia en liderazgo. También debe demostrarle al gerente de contratación que agregará valor a la empresa.

Cuando esté buscando un trabajo como ejecutivo de cadena de suministro o logística, querrá resaltar su experiencia en la reducción de costos, su conocimiento de TI y sus habilidades de gestión de proyectos.

Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo escribir un currículum para un puesto ejecutivo con un enfoque en la cadena de suministro y la gestión logística. Luego, lea un currículum de muestra para alguien con experiencia en cadena de suministro y logística, así como experiencia en consultoría.

Consejos para escribir un currículum ejecutivo de cadena de suministro y logística

Incluya un resumen del currículum. Al solicitar un puesto ejecutivo competitivo, desea mostrar cómo es un candidato único. Una forma de hacerlo es escribir un resumen o perfil de currículum. En la parte superior de su currículum, ya sea en un par de oraciones o viñetas, resalte lo que lo convierte en un ejecutivo ideal para el puesto (incluida su experiencia de liderazgo y cualquier habilidad relacionada con el industria). También puede incluir (ya sea en lugar de un resumen o además de él) un título de currículum que lo defina como candidato en una frase u oración.

También puede incluir una sección de "Competencias básicas" debajo de su resumen o título, que enumera sus principales conjuntos de habilidades en relación con el trabajo.

Concéntrese en el trabajo. Adapte su currículum para que se ajuste al trabajo particular que está solicitando. Mire cuidadosamente la declaración de misión y los objetivos de la empresa, así como la lista de trabajos. Luego, resalte las habilidades y destrezas que se relacionan con la empresa y el trabajo. Puede agregar palabras clave de la lista de trabajos a su currículum. Por ejemplo, si la empresa está buscando a alguien para aumentar la rentabilidad, puede mencionar su historial de impacto en los resultados de otras empresas.

Destaca tus logros. En lugar de entrar en detalles extensos sobre sus deberes laborales, concéntrese en los logros específicos que ha logrado. Piense en una meta en particular que ayudó a lograr o un problema que resolvió. Por ejemplo, mencione cómo cumplió objetivos específicos o realizó mejoras en las operaciones de una empresa.

Una forma de resaltar sus logros es comenzar cada historial laboral con una breve descripción de sus funciones. Luego pase a resaltar de uno a tres logros específicos en la empresa.

Centrarse en la reducción de costes. Los empleadores quieren gerentes y ejecutivos de la cadena de suministro que puedan reducir costos. La mejor manera de mostrar su experiencia manteniendo bajos los costos es incluir números en su currículum. Proporcione datos específicos sobre cómo ha ayudado a reducir costos en el pasado. Si no tiene esta experiencia, use números de otras maneras para demostrar que ha agregado valor a las empresas de otras maneras. Por ejemplo, mencione cómo ayudó a aumentar la eficiencia de la fuerza laboral o cómo redujo los accidentes o las demoras. El uso de números es una forma rápida de mostrarle a un empleador que puede hacer cambios positivos en una empresa.

Toque otras habilidades clave de la cadena de suministro. Más allá de la reducción de costos, existen otras habilidades que los empleadores buscan en los ejecutivos de cadena de suministro y logística. Concéntrese en particular en cualquiera de sus habilidades de TI, particularmente su experiencia con cualquier herramienta de tecnología empresarial como sistemas y software de planificación de recursos empresariales (ERP). Resalte también cualquier experiencia en gestión de proyectos que haya tenido, así como cualquier experiencia en evaluación de riesgos.

Ser breve. Como ejecutivo (o aspirante a ejecutivo), es probable que tenga un largo historial laboral. Sin embargo, los gerentes de contratación no quieren tener que leer un currículum de cinco o seis páginas. En su lugar, incluya solo la experiencia laboral más relevante. Mantenga su currículum en una o dos páginas.

Editar, editar, editar. No olvide editar a fondo su currículum antes de enviarlo a un empleador. Revisar cualquier error ortográfico o gramatical. Además, asegúrese de que el formato sea coherente. Por ejemplo, si usa negrita para el título de una sección, use negrita para todos los títulos de sección. Asegúrese de que la fuente sea legible y que haya suficiente espacio en blanco en la página.

Ejemplo de currículum ejecutivo de cadena de suministro y logística

El siguiente es un ejemplo de currículum ejecutivo para alguien con experiencia en cadena de suministro, logística y consultoría. Descargue la plantilla de currículum ejecutivo (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.