Las entrevistas para trabajos temporales son tan importantes como las entrevistas para puestos permanentes. Es un mercado laboral competitivo, por lo que es muy probable que haya varios candidatos que se entrevisten para cualquier puesto temporal.
El proceso de entrevista para trabajos temporales
Cuando te entrevistas para un trabajo temporal a través de una agencia de empleo, te entrevistarás con el personal de la agencia.
Espere responder preguntas sobre su experiencia laboral anterior, habilidades y fortalezas y debilidades, así como preguntas relacionadas con el puesto en cuestión. Si lo contratan, también puede entrevistarse con la empresa en la que trabajará, o simplemente puede ser enviado directamente a una asignación sin tener que volver a entrevistarse.
A veces, las empresas contratarán trabajadores temporales directamente, sin utilizar una agencia de empleo. Si ese es el caso, después de presentar su solicitud, se entrevistará con un gerente de contratación de la empresa.
También se le puede pedir que se entreviste con el departamento en el que trabajará.
En todos estos escenarios de entrevistas para un puesto temporal, es importante dar la mejor impresión posible al entrevistador. Para ello, sigue estas estrategias.
Investigue la empresa
Tómese su tiempo para buscar información sobre la empresa. Averigüe qué tipos de empleados temporales están buscando y qué tipo de ubicaciones ofrecen. Debe tener una idea de lo que hace la empresa, así como de su cultura.
Vístase apropiadamente con atuendo limpio y ordenado
No cometas el error de dejar ir tu profesionalismo. Dado que eres esencialmente un embajador de la agencia temporal en las empresas en las que te colocarán, la agencia de empleo debe creer que darás una buena impresión.
Tener puesto informal de negocios indumentaria mínima, y elimine las zapatillas de deporte, los pantalones vaqueros, las camisas arrugadas o los zapatos sucios. Dependiendo del trabajo, puede ser una buena idea ir con traje de negocios completo.
Tenga a mano su currículum, un bloc de notas y un bolígrafo
En algunos casos, las personas que buscan trabajo temporal pueden no tener un currículum. Aunque debe hacer todo lo posible para preparar uno, si no es posible, como mínimo traiga una lista de tu experiencia laboral, voluntaria, educativa y extracurricular (si eres estudiante o recién graduado). Aquí le mostramos cómo crear un currículum en siete pasos simples.
Conozca su disponibilidad
Si eres estudiante, conoce las fechas exactas en que comienzan y terminan las clases, y tu horario de clases si es durante el semestre.
Si tiene otros compromisos, mantenga una lista de ellos. No querrás titubear cuando te pregunten si estás disponible o no, ya que la agencia de empleo fácilmente podría dejarte pasar por alguien que definitivamente está disponible.
Piense en las preguntas y respuestas de la entrevista por adelantado
Revise ejemplos de preguntas de entrevistas de trabajo temporal y dedique un tiempo a pensar en sus respuestas.
Las preguntas de la entrevista de trabajo temporal pueden diferir de las preguntas de la entrevista regular en que pueden ser muy específicas para el puesto.
Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de ingreso de datos, se le puede pedir que realice una prueba de velocidad de escritura como parte del proceso de entrevista.
Cómo triunfar en la entrevista
- Llegar a tiempo, o unos minutos antes (no más de 10 minutos antes): Además, no te apresures. Esté preparado para pasar hasta un par de horas con la agencia temporal mientras identifican y analizan sus habilidades para asignarle un puesto adecuado.
- Tenga un aliento de menta en el camino, pero nada en la boca cuando llegue: ¡Y termine su café, refresco o refrigerio antes de llegar!
- Sonrisa, preséntese y ofrezca un firme apretón de manos a todos los que conoces: Una vez más, en cada empresa para la que trabaja, técnicamente es un representante de la agencia. Da lo mejor de ti durante tu entrevista con la agencia de empleo, para que puedan confiar en que harás lo mismo donde sea que te coloquen.
- Sea honesto acerca de sus objetivos: Si está buscando un puesto de temporal a permanente, asegúrese de que lo sepan. Si está buscando una educación para promover sus objetivos de desarrollo profesional o uno relacionado con el tipo de trabajo temporal que desea, hable de ello, con el objetivo de comunicar el hecho de que haría un trabajo dedicado empleado.
- Responde las preguntas con sinceridad e intente darle un giro positivo a todas sus respuestas.
- Pensar en un algunas preguntas propias para hacer cuando tengas la oportunidad: Está bien escribirlos con anticipación en su bloc de notas.
- Recuerde los nombres de las personas y utilícelos al hablar: Las habilidades de comunicación son importantes literalmente en todos los trabajos que podrías tener, así que enfatízalas durante tu entrevista.
Después de la entrevista
Revisa estas señales para ver qué tan bien lo hiciste y piensa si hay algo que debas mencionar cuando envíes un nota de agradecimiento o mensaje de correo electrónico después de la entrevista. Es una buena etiqueta agradecer a tu entrevistador.
Si lo hace, tendrá la oportunidad de mencionar algo que se olvidó de decir durante la entrevista o un punto que desea aclarar. Además, lo mantiene en la mente de los entrevistadores cuando llega el momento de decidir qué persona contratar.
