Razones para no mentir durante una entrevista de trabajo

Durante una entrevista de trabajo y, de hecho, durante todo el proceso de solicitud, su objetivo es parecer un candidato deseable.

¿Cómo haces eso? Normalmente, los candidatos se centran en lo positivo al responder a las preguntas de la entrevista. Hablan sobre su experiencia y habilidades evitando mencionar debilidades, lagunas de conocimiento, etc. Proponer respuestas a las preguntas de la entrevista implica ser estratégico. Después de todo, es inteligente, y esperado, enmarcar sus respuestas para su propio beneficio.

Sin embargo, hay una diferencia entre elegir los detalles que compartes (y elegir los que te muestran favorablemente) y mentir directamente. A veces, esa línea puede resultar confusa para los candidatos. De hecho, según una encuesta de Checkster, una empresa que verifica las referencias de los candidatos, el 78 % de los candidatos dijeron que mentirían, o realmente mintieron, en una solicitud de empleo.

Esto es lo que necesita saber sobre por qué los solicitantes de empleo no siempre son sinceros y por qué no es una buena idea mentir cuando está buscando trabajo.

¿Por qué mienten los candidatos a un puesto de trabajo?

Hay algunas razones probables por las que los candidatos pueden mentir durante las entrevistas de trabajo. Aquí hay algunos de los más comunes.

Dejarse llevar

Cuando un empleador potencial pregunta sobre sus habilidades para usar un programa, es fácil querer inflarlas. Por ejemplo, puede afirmar que es un genio de Excel incluso si acaba de ver el ícono del programa en su computadora.

Querer obtener más dinero

Cambiar su título de trabajo o afirmar que gana un salario más alto en su puesto actual de lo que realmente gana son engaños que podrían conducir a un salario más alto o un mejor título en el trabajo que está solicitando para. Pero es muy probable que estas mentiras se descubran durante las verificaciones de antecedentes.

Ocultar aspectos desagradables

A veces, los candidatos pueden mentir porque quieren evitar hablar de algo desagradable. Por ejemplo, un candidato puede afirmar que dejó un trabajo voluntariamente cuando en realidad fue despedido o despedido.

Por qué no debes mentir durante una entrevista

Por muy tentador que pueda ser mentir durante una entrevista de trabajo, hay algunas buenas razones prácticas y morales para evitarlo.

Es fácil quedar atrapado

Si no eres un mentiroso experto, podrías delatarte durante la entrevista de trabajo; por ejemplo, puede sonrojarse o tartamudear. Los entrevistadores pueden hacer preguntas de seguimiento que revelen rápidamente que no tienes una habilidad que afirmas tener.

Incluso si su entrevistador no descubre la mentira, podría revelarse durante una verificación de antecedentes. Por ejemplo, una verificación de antecedentes podría descubrir mentiras que los candidatos cuentan sobre las fechas de empleo, el salario, el promedio de calificaciones o los títulos de los puestos. Una mentira descubierta en este punto del proceso podría resultar en la rescisión de una oferta de trabajo.

Por supuesto, algunas mentiras no serán atrapadas, al menos no de inmediato.

Si lo contratan después de decir una mentira, puede sentirse como si estuviera libre. Sin embargo, todavía hay oportunidades casi infinitas para ser atrapado. Por ejemplo, su gerente actual puede encontrarse con un ex gerente en una fiesta y una charla ociosa puede revelar su engaño.

Podría dañar su reputación

Di que te atrapan mintiendo. Independientemente del momento, su entrevistador, y otros en la empresa, sabrán que ha mentido. Esto no solo lo dejará fuera de la contienda por el trabajo en cuestión, sino que también podría causar un daño real a su reputación.

La noticia de su deshonestidad podría extenderse por toda la industria, lo que generaría dificultades para encontrar trabajo, hacer conexiones y ser tomado en serio en el futuro.

Que te atrapen daña tu reputación. También podría tener otras consecuencias. Si está empleado y se descubre una mentira de su entrevista o solicitud, podría conducir a su despido.

Podría terminar en un trabajo para el que no es adecuado

Incluso si nunca te atrapan, mentir es estresante. Puede sentirse culpable. Es posible que se encuentre en un trabajo para el cual los empleadores esperan que tenga ciertas habilidades (según sus propias palabras) que usted no tiene. Por ejemplo, si dijo que es excelente para hacer llamadas en frío pero que no tiene mucha habilidad para hacerlo, es posible que se encuentre en una posición incómoda.

Si bien presentarte de manera positiva es una buena medida para los solicitantes de empleo, una vez que te encuentres sombreando la verdad o diciendo mentiras descaradas, puedes tomar el camino equivocado.