A carta de bienvenida a un nuevo empleado quien ha aceptado su oferta de trabajo confirma la decisión del empleado de aceptar el puesto. La carta de bienvenida ayuda al nuevo empleado a sentirse querido y bienvenido. Dependiendo del objetivo de su carta de bienvenida a nuevos empleados, este ejemplo le brinda una plantilla a seguir.
Utilice esta plantilla para formar la base de la carta de bienvenida a nuevos empleados de su propia empresa. ¿No estás convencido de que necesitas una carta de bienvenida? Considere estas razones.
¿Por qué enviar una carta de bienvenida a un nuevo empleado?
La carta de bienvenida para nuevos empleados logra estos objetivos como parte de su proceso de bienvenida a nuevos empleados.
- Refuerza su compromiso y satisfacción con su elección con el nuevo empleado y le hace sentir valorado por el nuevo empleador. Cada nuevo empleado quiere sentirse bienvenido y querido por su nuevo empleador. Esto mejora su expectativa de su capacidad para tener éxito en el nuevo trabajo.
- Reitera fecha de inicio, hora de inicio, negocio código de vestimenta y otros detalles que el nuevo empleado necesita saber. La carta de bienvenida confirma lo que se espera que haga el nuevo empleado el primer día de empleo. Esto le ahorra al nuevo empleado algunos sentimientos de inseguridad y evita malentendidos.
- Puede brindar la oportunidad a Recursos Humanos de enviar, con antelación, algunos de los beneficio formularios y otros formularios de empleo para que el nuevo empleado pueda revisarlos y completarlos con su pareja o cónyuge.
- Enviando el manual del empleado y otras políticas y procedimientos con anticipación, para la revisión del nuevo empleado, evita la impresión de que el primer día fue todo papeleo y orientación de RRHH. El papeleo no es el componente más estimulante del primer día de un empleado.
- Le recuerda al supervisor que revise la Orientación para nuevos empleados planificar y garantizar que el nuevo empleado no está apagado. Garantiza que la estación de trabajo del empleado y otros equipos y software necesarios para la productividad inmediata estén listos y disponibles.
- Envía el mensaje de que usted es un empleador de clase: organizado, confiable, acogedor y preparado.
¿Quién debe enviar la carta de bienvenida a los nuevos empleados?
El supervisor del puesto siempre debe enviar una carta de bienvenida a los nuevos empleados para fomentar una relación jerárquica exitosa desde el principio. Recursos Humanos también puede enviar una carta de bienvenida a un nuevo empleado, para cualquiera de los propósitos detallados anteriormente, pero la carta de Recursos Humanos debe ser adicional a la carta del supervisor del puesto.
La carta de bienvenida para nuevos empleados es una excelente oportunidad para dar la bienvenida a sus nuevos empleados de una manera memorable y extraordinaria. No pierdas la oportunidad de seguir dando una primera impresión favorable.
Ejemplos de cartas de bienvenida para nuevos empleados
- Carta de anuncio de nuevo empleado
- Ejemplo de carta de bienvenida para nuevos empleados con cronograma
- Carta de Bienvenida Sencilla: Fecha de Inicio y Horario General
- Carta de bienvenida para nuevos empleados: programe una reunión antes de la fecha de inicio
- Bienvenida a nuevos empleados con presentación a sus compañeros de trabajo
Este modelo de carta de bienvenida para nuevos empleados le dice al nuevo empleado lo que necesita saber para comenzar a trabajar en su empresa. Este ejemplo de carta le dice al nuevo empleado exactamente cómo será su horario en los primeros días de trabajo. Esta carta de bienvenida para nuevos empleados es cálida, amigable e informativa.
Descargue el modelo de carta de bienvenida para nuevos empleados (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte a continuación para obtener más ejemplos.
Ejemplos de cartas de bienvenida para nuevos empleados (versión de texto)
Callie Lee
123 calle comercial.
Ciudad empresarial, Nueva York 54321
555-555-5555
[email protected]
1 de septiembre de 2018
Liz Jones
123 calle comercial.
Ciudad empresarial, Nueva York 54321
123 calle principal
Cualquier ciudad, CA 12345
Estimada Sra. Jones,
Le escribimos para darle la bienvenida a Acme Industries y decirle cuánto esperamos que se una a nuestro equipo. Aportas experiencia, conocimientos y habilidades que mejoran nuestras capacidades.
Lo esperamos para la orientación para nuevos empleados el 15 de septiembre a las 9 a. m. Se reunirá conmigo para discutir su integración exitosa en nuestra empresa y con el personal de Recursos Humanos para conocer temas relacionados con el empleo asuntos. Nuestro código de vestimenta es informal de negocios.
Su nuevo equipo prevé invitarlo a almorzar para conocerlo y asegurarse de que conozca a todas las personas con las que trabajará. Su agenda, para el resto de su primer día, sigue.
Nueva agenda de empleados
9 a.m. Reúnete conmigo para detallar tu plan de orientación y agregar tus intereses. Presentarle su estación de trabajo y sus herramientas.
10 a.m. Reunión con Recursos Humanos para revisar información y políticas de empleo.
12-13:30 h. Almuerzo con tus nuevos compañeros de trabajo y conmigo. El objetivo es dar la bienvenida y conocer al equipo.
13:30-14:30 Revisa conmigo la descripción de tu trabajo y establece objetivos iniciales de orientación, aprendizaje y contribución.
2:30 – 5 p.m. Reúnase con cada uno de los compañeros de trabajo, con quienes debe trabajar más estrechamente para comenzar a comprender cómo se superponen sus trabajos y cómo pueden apoyarse mutuamente.
Anticipo que su segundo día incluirá más reuniones de compañeros de trabajo para comprender el departamento. También tendrás la oportunidad de continuar con tu plan de orientación para nuevos empleados y tu trabajo inicial para el departamento.
De nuevo, bienvenido al equipo. Si tiene preguntas, llámeme en cualquier momento. Esperamos con interés trabajar con usted.
Atentamente,
Callie Lee
