Los trabajos en los medios tradicionales continúan disminuyendo, pero los escritores y artistas con habilidades en los medios digitales pueden encontrar una gran demanda para su trabajo. La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que los empleos en publicidad, promociones y marketing crecerán un 6 % para 2029. Si es editor, escritor o diseñador gráfico, es posible que pueda hacer la transición a una nueva carrera profesional ajustando su conjunto de habilidades.
Trabajos que requieren habilidades de medios digitales
Los títulos de trabajo de medios digitales incluyen: administrador de redes sociales, administrador de contenido web, especialista en multimedia, especialista en medios digitales, administrador de contenido. especialista en pruebas, diseñador de juegos, planificador de medios, bloguero, especialista en participación digital, coordinador de marca, coordinador de contenido, contenido escritor, diseñador grafico, editor de contenido digital, estratega de comunicaciones en redes sociales, fotógrafo digital, especialista en relaciones públicas, analista de noticias, redactor técnico y coordinador de marketing.
Sin embargo, perfeccionar sus habilidades con los medios digitales puede ayudarlo a conseguir un trabajo, incluso si no aspira a uno de estos títulos de trabajo. Incluso los roles de marketing y publicidad más tradicionales a menudo abarcan deberes relacionados con las redes sociales, el análisis web y la estrategia de contenido.
Cómo incluir habilidades en tu currículum
Cuando crea un currículum y una carta de presentación adjunta para una solicitud de empleo para un puesto en medios digitales, deberá incorporar tantas palabras clave específicas de la industria como sea posible en su texto. Muchos empleadores escanean las solicitudes de empleo digitalmente, utilizando sistemas automatizados de seguimiento de candidatos que están programados para dar prioridad a determinadas palabras clave.
El uso de palabras clave para describir sus habilidades con los medios digitales funciona de la misma manera que agregar un hashtag a un tweet: estos Los sistemas de análisis detectan fácilmente los términos y aseguran que su currículum obtenga una posición alta entre sus competidores.
Lista de habilidades de medios digitales
Aquí hay una lista de habilidades de medios digitales para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que esté solicitando, así que también revise nuestra lista de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.
Habilidades de comunicación
En cualquier función de medios digitales, deberá recurrir a sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita para transmitir información y establecer relaciones con el público objetivo y los clientes.
- Relaciones con los clientes
- Servicios al cliente
- Colaboración
- Redacción
- Edición
- Compromiso
- entrevistando
- Gestión de las relaciones con los proveedores
- Boletines
- Cabeceo
- Presentando propuestas
- Corrección de pruebas
- Medios de comunicación social
- Cuentacuentos
- Escribiendo
Habilidades de gestión de contenido
La administración de contenido requiere un conjunto de habilidades versátiles: no solo debe poder escribir y editar contenido digital, sino que también necesitará sólidas habilidades analíticas y de planificación, conocimiento de marketing y métricas web, y la capacidad de detectar y capitalizar las oportunidades emergentes tendencias
- Sistemas de gestión de contenido (CMS)
- Programación de contenidos
- Promoción de contenido
- estrategia de contenido
- Curación de contenido
- Gestión de imágenes
- Gestión de proyectos
Habilidades de mercadeo
Internet ha cambiado por completo el panorama del marketing de empresa a consumidor y de empresa a empresa. Atrás quedó la era en la que las empresas podían confiar únicamente en las estrategias de impresión, transmisión, correo directo y telemercadeo para publicitar sus productos y servicios. En cambio, los especialistas en marketing digital deben ser expertos en habilidades de mercadeo como el marketing de motores de búsqueda (SEM), la optimización de motores de búsqueda (SEO), el marketing de redes sociales (SMM) y el marketing por correo electrónico.
- Segmentación de anuncios
- Posicionamiento de marca
- Estrategia de marca
- narración de negocios
- Cerrar tratos con los medios
- Demografía
- Publicidad digital
- Pruebas de medios digitales
- Producción digital
- estrategia digital
- Derechos y autorizaciones
- Correo de propaganda
- Investigación
- publicidad social
Habilidades Técnicas Informáticas
Estos son algunos de los programas de software y habilidades técnicas más comunes que los empleadores enumeran en sus anuncios de trabajo para especialistas en medios digitales.
- análisis de adobe
- Adobe Creative Cloud
- Ilustrador Adobe
- Adobe InDesign
- Software de gestión de campañas.
- HTML
- Java
- acceso Microsoft
- Microsoft Excel
- oficina de microsoft
- photoshop
- PowerPoint
- WordPress
Habilidades blandas
Ya sea que trabaje en una empresa o en una oficina en casa como especialista en medios digitales, deberá demostrar las siguientes habilidades para garantizar que los ciclos de desarrollo de contenido digital se mantengan a tiempo.
- Capacidad para cumplir con los plazos
- Atención a los detalles
- Pensamiento crítico
- Toma de decisiones
- Manejo de las críticas
- multitarea
- Habilidades organizativas
- priorizando
- resolución de problemas
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
- trabajando independientemente
Habilidades de diseño gráfico y de sitios web
Las habilidades de desarrollo de sitios web y diseño gráfico son competencias buscadas en los candidatos a puestos de trabajo en medios digitales.
- Animación
- Creación de tablas, gráficos y mapas interactivos
- CSS
- Incorporación de video con texto
- Implementación de códigos de seguimiento
- medios interactivos
- Cámaras de video digitales
- Mejoramiento
- Fotografía
- Pruebas de usabilidad
Habilidades de análisis web
Estas son las habilidades necesarias para ayudar a garantizar que el contenido digital que produce siga siendo competitivo y obtenga las mejores clasificaciones en los motores de búsqueda.
- Evaluación del rendimiento de la campaña
- Google analitico
- Interpretación de datos numéricos
- Identificación de indicadores clave de rendimiento
- Métrica
- Establecer puntos de referencia
