Más personas que nunca quieren trabajar en trabajos que cambiarán el mundo.
Pero es posible que no entiendan cuán importante es el trabajo sin fines de lucro. Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, el sector sin fines de lucro de la economía representa más del diez por ciento de todo el empleo en los EE. Sin embargo, el término "sin fines de lucro" cubre mucho terreno. Las listas del IRS 29 tipos de organizaciones sin fines de lucro.
Sin embargo, los benefactores potenciales deben buscar trabajos en un área particular de trabajo sin fines de lucro. Serían organizaciones benéficas sin fines de lucro, oficialmente organizaciones 501(c)(3). Afortunadamente, hay muchas de estas organizaciones sin fines de lucro. Específicamente, dos de cada tres organizaciones sin fines de lucro son organizaciones benéficas.
Y cobertura de caridad sin fines de lucro vastas áreas de la economía, incluidos atención médica, educación, servicios sociales, artes, iglesias y grupos religiosos, y más. Casi cualquier persona con cualquier conjunto de habilidades puede encontrar un trabajo adecuado en el mundo caritativo sin fines de lucro.
Pero la competencia es intensa. Atrás quedaron los días en que el empleo sin fines de lucro era solo una posición alternativa. Hoy los mejores y los más brillantes se están alineando. Eso puede deberse a que las organizaciones sin fines de lucro a menudo son excelentes lugares para trabajar. ellos premian balance trabajo/vida, dan excelentes beneficios y valoran altamente a sus empleados.
Pero, ¿cómo impresionar a un empleador sin fines de lucro? Especialmente cuando es posible que no tengas ninguna experiencia sin fines de lucro sin embargo, ya sea porque has trabajado en un sector diferente, o recién estás ingresando a la fuerza laboral.
Las organizaciones sin fines de lucro son diferentes de las organizaciones con fines de lucro. En consecuencia, ellos buscar cosas diferentes en los empleados potenciales. Haga el primer corte mirando su currículum. ¿Cómo puede indicar que es un candidato viable para un trabajo sin fines de lucro? Además de revisar algunos de los preguntas favoritas de la entrevista se le puede pedir, preste mucha atención a su currículum. Después de todo, eso determinará el primer corte cuando lo reciba un posible empleador sin fines de lucro.
Tres formas de hacer que tu currículum destaque del paquete
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Destaca tu trabajo voluntario. Si realmente quiere hacer una carrera en el mundo sin fines de lucro, probablemente ya haya hecho considerable trabajo voluntario. Si es así, ¡promételo! En una sección particular de su currículum, enumere las organizaciones en las que se ha ofrecido como voluntario y los roles específicos que desempeñó. Comience con lo más impresionante, como servir como miembro de la junta o en un comité. Incluya estadísticas relevantes como "ayudó a recaudar $10,000 de la subasta anual" o "supervisó a otros diez voluntarios en el personal de la carrera anual".
Si es un recién graduado o está a punto de graduarse, considere hacer una temporada en servicio Nacional, tales como el Cuerpo de Paz o americorps. Dicha experiencia a menudo lo coloca en la cima de la lista de empleadores sin fines de lucro. Elija ser voluntario en el extranjero si cree que le gustaría trabajar para una organización benéfica internacional o elija una oportunidad de voluntariado nacional para calificarlo para cualquier número de trabajos sin fines de lucro en los EE. UU.
El voluntariado demuestra que usted conoce bien la escena sin fines de lucro y es realista acerca de lo que se necesita. También demuestra que eres una persona generosa que está genuinamente interesada en ayudar a los demás.
Explore las posibilidades con nuestra lista de sitios en línea donde puede encontrar información sobre oportunidades para voluntarios. Muestre su trabajo voluntario en su currículum y sus perfiles de redes sociales. Preste especial atención a su perfil de LinkedIn, un lugar favorito para los empleadores sin fines de lucro. -
Enfatice su capacidad para usar múltiples sombreros. Configure su currículum para resaltar su flexibilidad. Trabajos sin fines de lucro son conocidos por requerir que sus empleados se muevan fácilmente entre diferentes tareas.
Cuanto más pequeña sea la organización sin fines de lucro, más se le pedirá que desempeñe múltiples funciones. A diferencia de las grandes corporaciones, que tienden a especializar a sus empleados, una organización sin fines de lucro necesita personas con talentos variados y la gracia de hacer muchos tipos de cosas, desde lo mundano hasta lo altamente creativo.
Si está comenzando en un trabajo sin fines de lucro, considere puestos en una organización más pequeña solo porque es probable que obtenga la mayor variedad de experiencia allí. Luego puede usar esa base de habilidades para pasar a una organización sin fines de lucro más grande. -
Deshágase del lenguaje corporativo y la jerga. No llene su currículum con lenguaje corporativo. No tiene que presumir su vocabulario técnico o su lenguaje de seminario de gestión. Los administradores de organizaciones sin fines de lucro quieren poder comprender de un vistazo lo que ha hecho.
Utilice un lenguaje que cualquier laico pueda comprender. La mayoría de las personas en puestos sin fines de lucro valoran a los empleados con los pies en la tierra que pueden explicarse de una manera que incluso su vecino, primo o abuela entendería.
En su trabajo caritativo, tratará con personas de todo tipo de antecedentes y niveles socioeconómicos. No intente impresionar a los gerentes de contratación de organizaciones sin fines de lucro con lenguaje elegante o palabras que solo un MBA podría amar.
Pídeles a tus amigos que trabajan en organizaciones sin fines de lucro que revisen tu currículum y te den su opinión sobre tu vocabulario, el tono de su currículum y si ha resaltado las habilidades y experiencia.
Su currículum es su mejor oportunidad para impresionar a un empleador sin fines de lucro que es adecuado para el mundo sin fines de lucro. Haga que ese currículum cuente resaltando su trabajo voluntario, su flexibilidad y su personalidad realista.
