¿Está sentado en su cubículo corporativo soñando despierto sobre cómo sería trabajar para una organización sin fines de lucro en lugar de permanecer en el mundo con fines de lucro? Tal vez esa rutina corporativa parezca demasiado complicada y te gustaría hacer algo que parezca más útil. O tal vez estés buscando tu primer trabajo y salvar el mundo parezca muy atractivo.
Los trabajos con y sin fines de lucro tienen ventajas y desventajas, por lo que no hay una respuesta fácil a lo que debe hacer. Sin embargo, la mayoría de la gente sabe más sobre trabajar en el mundo de los negocios que sobre el mundo sin fines de lucro. Entonces, aquí hay algunas cosas (buenas y malas) que debe considerar antes de optar por un carrera sin fines de lucro.
Horas impredecibles
Las horas sin fines de lucro no siempre se ajustan a una plantilla comercial. Es posible que los recaudadores de fondos necesiten buscar posibles donantes por la noche o el fin de semana. Es posible que sea necesario contar con personal para eventos especiales los fines de semana o incluso los días festivos. Los clientes pueden requerir servicio en horas impares.
Cumpliendo con un social misión no es como vender un producto durante las horas "abiertas" especificadas. Por otro lado, la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro están dispuestas a dar tiempo libre compensatorio cuando sus horas se vuelven abrumadoras e incluso permiten horarios de trabajo flexibles. Eso puede ser un buen beneficio.
¿La ventaja de las horas impredecibles? Variedad, variedad, variedad. Hay tantas tareas que se le pueden pedir que haga en una organización sin fines de lucro, y sus horas pueden parecer extrañas a veces, pero nunca son aburridas.
Puede trabajar un fin de semana ocasional y el entorno puede cambiar de la oficina al aire libre o un lugar emocionante para un evento especial: no hay tiempo para sentirse encadenado a un escritorio o confinado a cuatro paredes.
La ventaja de esos horarios impredecibles es la flexibilidad que puede recibir en una organización sin fines de lucro. Trabajar un fin de semana puede significar algo de tiempo libre entre semana. Y las organizaciones sin fines de lucro parecen muy favorables a la idea de horarios de trabajo flexibles y trabajar desde casa.
Además, ser capaz de aprender a hacer varias cosas diferentes eventualmente puede prepararlo para un mejor trabajo más adelante. A menudo, el mundo corporativo ubica a las personas en un área estrechamente definida que puede parecer sofocante. Las organizaciones sin fines de lucro siempre parecen estar escasas de personal, por lo que todos tienen que aprender muchas habilidades.
Presupuestos que muchas veces ni siquiera son adecuados y mucho menos lujosos
El uso eficiente de cada dólar es típico del trabajo sin fines de lucro.
El mobiliario de su oficina y el equipo informático pueden ser de segunda mano, y la ubicación de la oficina puede no ser exactamente la mejor. La flexibilidad y un ojo frugal son necesarios para la mayoría de los grupos sin fines de lucro. Todo depende del tipo de organización sin fines de lucro para la que trabaje y de su tamaño.
Las organizaciones sin fines de lucro institucionales, como hospitales o universidades, tienden a estar mejor financiadas que una pequeña organización de justicia social que trabaja en el centro de la ciudad. Es mejor decidir qué tan importantes son esas cosas para usted antes de decidirse por cualquier trabajo sin fines de lucro en particular.
Los salarios en las organizaciones sin fines de lucro más pequeñas pueden parecer inadecuados en comparación con el trabajo con fines de lucro. Pero eso puede no ser cierto cuando se considera toda la gama de trabajos sin fines de lucro. El La Oficina de Estadísticas Laborales descubrió que en 2016 el trabajo sin fines de lucro se pagó mejor que el trabajo con fines de lucro cuando se tomaron en consideración los beneficios. Sin embargo, dado que las organizaciones sin fines de lucro incluyen organizaciones de servicios como la atención médica, eso podría aumentar el salario promedio, ya que hay muchos profesionales altamente remunerados que trabajan en esa industria.
Los salarios en el trabajo sin fines de lucro dependen de la naturaleza de la organización sin fines de lucro y su tamaño, así como del tipo de puesto que ocupa allí. Un médico en un hospital gana mucho. El director ejecutivo de la Cruz Roja Americana gana mucho. Los principales recaudadores de fondos a menudo disfrutan de un salario bastante competitivo. La ubicación de la organización sin fines de lucro también afecta los salarios. Es probable que una organización sin fines de lucro en Washington DC pague mucho mejor que una similar en el medio oeste, aunque la diferencia en el costo de vida podría eliminar cualquier diferencia.
El salario bajo por el trabajo sin fines de lucro puede ser un mito o un estereotipo, así que no permita que eso le impida investigar el trabajo sin fines de lucro.
Llegar a un acuerdo dentro de un grupo
Las organizaciones sin fines de lucro dependen mucho más del consenso para tomar decisiones. Trabajando con voluntarios es muy diferente a trabajar con personal remunerado, por ejemplo.
Las organizaciones sin fines de lucro tienden a ser más abiertas, democráticas y orientadas a procesos que las empresas que se ocupan de productos y clientes. Eso también puede ser una bendición. Muchas personas disfrutan de la estructura organizacional más plana en una organización sin fines de lucro y de ser incluidas en la mayoría de las tomas de decisiones.
Toda esa conversación puede ser divertida e instructiva. Las habilidades para escuchar se pueden perfeccionar y se pueden aprender métodos persuasivos. Todo te será útil a medida que asciendes en tu carrera profesional.
Las organizaciones sin fines de lucro pueden crear una atmósfera más familiar que la mayoría de las empresas. De hecho, normalmente se enorgullecen de su equilibrio entre el trabajo y la vida. Justo descubre por qué a la gente le gusta trabajar en una organización sin fines de lucro para tener una idea de los aspectos positivos del trabajo sin fines de lucro.
Tratar con múltiples audiencias
Las personas que trabajan con fines de lucro están acostumbradas a una audiencia: los compradores y usuarios potenciales de los productos o servicios proporcionados. Pero en las organizaciones sin fines de lucro, existen múltiples audiencias con relaciones inusuales con la organización.
Los donantes, por ejemplo, no son clientes en el sentido habitual. voluntarios a menudo hacen un trabajo similar al del personal remunerado, pero disfrutan de una relación muy diferente con la organización sin fines de lucro. Las personas que consumen su servicio o producto no pueden actuar como consumidores de un producto.
Tratar con múltiples partes interesadas requiere flexibilidad y la capacidad de compromiso. Al mismo tiempo, puede ser muy desafiante en el buen sentido. Es bastante difícil aburrirse cuando tienes que pensar siempre de pie y fuera de la caja.
Usando múltiples sombreros
Debido a que la dotación de personal en muchas organizaciones sin fines de lucro es limitada, es posible que deba realizar varios trabajos al mismo tiempo. A recaudación de fondos, por ejemplo, puede tener que encargarse de las relaciones públicas y planificar un evento además de visitar a los donantes y crear materiales para recaudar fondos.
Todo esto también puede ser divertido y desafiante. Y hay muchas oportunidades para aprender una amplia gama de habilidades. Los trabajadores sin fines de lucro a menudo se vuelven polivalentes, lo que puede ser muy útil para desarrollar su carrera.
No es inusual que las personas comiencen en un trabajo sin fines de lucro y aprovechen esas habilidades en un trabajo corporativo. En una organización sin fines de lucro, conocerá a muchos líderes comunitarios que sirven en la junta o como voluntarios. Esas personas pueden ser excelentes recursos cuando vaya a buscar trabajo la próxima vez.
La línea de fondo
Todas estas diferencias entre el trabajo con fines de lucro y sin fines de lucro pueden ser un desafío. Pero, si realiza el cambio completamente preparado, es posible que encuentre que trabajar en una organización sin fines de lucro es más gratificante de lo que piensa.
Adecuado investigación es la clave para saltar del barco con los ojos bien abiertos. Muchos de los que hemos dado saltos exitosos de un sector a otro encontramos entrevistas informativas ser nuestra mejor apuesta, seguida de trabajando como voluntario en una o más organizaciones sin fines de lucro antes de tomar una decisión final. Si busca un puesto de gestión de alto nivel dentro de una organización sin fines de lucro, a menudo un título avanzado, como una maestría, también puede ayudar.
