La capacitación gerencial desarrolla las fortalezas de los empleados y su capacidad para contribuir dentro de su organización. Hay una variedad de capacitación en gestión disponible para las organizaciones: las opciones son infinitas.
La formación en gestión puede incluir suministro interno, personalizado para su empresa, continuo desarrollo gerencial sesiones La capacitación en administración también puede abarcar seminarios, conferencias, sesiones de capacitación y clases de colegios y universidades.
También se proporciona formación en gestión a través de clubes de lectura en el trabajo, asignaciones de trabajo desafiantes y entrenamiento del jefe del gerente. Muchos opciones en formación gerencial se identifican a través de la proceso de planificación del desarrollo del desempeño. Las opciones incluyen clases, asignaciones de trabajo interno, excursiones y autoaprendizaje. Acérquese a la formación en gestión con apertura y una mentalidad creativa.
Puede proporcionar la formación en gestión que su organización necesita para tener éxito con las personas. Independientemente del sistema de entrega que elija para la capacitación en gestión, estos son los temas que querrá considerar.
Temas de Capacitación Gerencial
Presupuesto y planificación financiera
- Lectura y comprensión de los estados financieros
- Lectura y comprensión de documentos de pérdidas y ganancias
Planificación de la carrera
- Comenzando una carrera
- Carrera media
- Transición
- Factores de éxito profesional
- Planificación e implementación del autodesarrollo
Gestión del cambio
- Evaluación y promoción de la preparación para el cambio
- Cómo lidiar con la resistencia al cambio
- Liderar el cambio
- Cómo lidiar con la reacción personal al cambio
Organización Cultura
- Que es cultura
- Entendiendo tu cultura
- Cultura cambiante
- Politicas de oficina
- Valores
Comunicación
- Comunicación Interpersonal Efectiva
- Empatía y Entorno - Inteligencia Emocional
- Dar y recibir retroalimentación
- Mantener conversaciones difíciles
- Escucha activa
- Comunicación no verbal
- Presentaciones
- Comunicación escrita
La resolución de conflictos
- Resolución de Conflictos Interpersonales
- Resolución de Conflictos Organizacionales
- Mediación
Creatividad e innovación
- Pensamiento creativo
Servicio al Cliente
Bienestar de los empleados
- Asistencia al empleado
- Seguridad y Ergonomía
- Manejo del estrés
- Abuso de sustancias
- Detección y Prevención de la Violencia
- Equilibrio trabajo-vida
Ética
- Responsabilidad social
Facilitación
- Indagación apreciativa
- Gestión de reuniones
Dinámica de grupo
- Resolución de problemas en grupo y toma de decisiones
- Liderando Grupos y Reuniones
- Grupos en línea
- Técnicas de interrogatorio
Relaciones laborales
- Leyes comunes de empleo
- Trato con empleados representados por sindicatos
- Discriminación
Gestión
- Tutoría como entrenador
- Gestión de crisis
- Tratar con gerentes ineficaces
- Toma de decisiones
- Delegación
- demostrando Integridad, Coraje y Mayordomía Organizacional
- La retención de empleados
- Gestión del ausentismo
- Gestión del rendimiento diario de los empleados
- Gestión de empleados de alto potencial
- Gestión en tiempos económicos difíciles
- Desarrollo Gerencial
- Liderazgo Estratégico y Pensamiento
- Supervisión
Motivación y Compromiso
- Motivación de empleados
- Reconocimiento del empleado
- El papel del gerente en la motivación
- Ambiente de Trabajo Motivacional
Negociación
Gestión del rendimiento
- Comentarios de 360 grados
- Creación de capacidad
- Acción disciplinaria
- Establecimiento de objetivos y retroalimentación
- Desarrollo del desempeño
- Planificación del desarrollo del desempeño
- Mejora del rendimiento
- Medición del desempeño
La mejora de procesos
Gestión de proyectos
Calidad
- evaluación comparativa
- Cuadro de Mando Integral
- Deming
- Ciclo Planificar-Hacer-Estudiar-Actuar de Mejora Continua
- Resolución de problemas
- Conceptos esbeltos
- Pensamiento sistémico
Reclutamiento y Contratación
- Selección de empleados
- Entrevistas de trabajo
- Plan de sucesión
- Planificación de la fuerza laboral
- Entrevistas de salida
Salario y beneficios
Éxito
Trabajo en equipo
- Empoderamiento y participación de los empleados
- Equipos de Trabajo Efectivos
- Actividades de trabajo en equipo
- Equipos autodirigidos
- Gestión y medición del rendimiento del equipo
Capacitación
- Aprendizaje de adultos
- Entrenamiento cruzado
- Orientación para nuevos empleados
- Evaluación de la formación
- Evaluación de necesidades de capacitación
- Herramientas de capacitación y rompehielos
- Transferencia de la formación al lugar de trabajo
- Retorno de la inversión
Habitos de trabajo
- Organización
- Gestión del tiempo
- Planificación
Trabajando con gente
- Asertividad
- Construyendo Relaciones Interpersonales
- Formando confianza
- Tratando con gente difícil
- Demuestra honestidad e integridad - Confidencialidad
- Demuestra respeto
- Oportunidades y problemas diversos de la fuerza laboral
- Negatividad de los empleados
- Etiqueta en el lugar de trabajo
- Redes y Alianzas
- Redes sociales en línea
