Aquí hay algunos ejemplos de cartas de agradecimiento que un empleador puede escribir a un empleado para reconocer el buen trabajo del empleado. Estos son ejemplos de cartas informales de reconocimiento de empleados. La carta de reconocimiento informal del empleado se puede escribir en minutos.
Tenga en cuenta que un carta de reconocimiento del empleado también es apropiado de compañeros de trabajo, empleados en diferentes departamentos, gerentes, supervisores y ejecutivos, así como del jefe del empleado. Los compañeros de trabajo son más propensos a utilizar el semi-formal o el estilo informal de la carta de reconocimiento del empleado, en contraposición a un estilo más carta formal de un jefe o supervisor.
No dude en agradecer y reconocer a sus compañeros de trabajo por sus esfuerzos. como unel gerente puede levantar la moral elogiando los éxitos de sus empleados, los contribuyentes individuales pueden levantar la moral siendo amables con sus compañeros de trabajo y alabando sus éxitos también. Necesita ayuda para hacer su trabajo correctamente y si sus compañeros de trabajo saben cuánto los aprecia, será más probable que lo ayuden en el futuro.
¿Debería copiar al jefe de su compañero de trabajo en estas notas informales que se escriben a un compañero de trabajo? A veces, aunque tal vez no por una nota de "gracias por su ayuda hoy". Sin embargo, en los siguientes ejemplos que mencionan logros y tareas específicos, informarle al jefe de su compañero de trabajo realmente puede alegrarle el día.
Ejemplo de carta de reconocimiento
Marca,
Quiero que sepa cuánto apreciamos el tiempo extra que dedicó esta semana para enviar los nuevos pedidos de productos. Los clientes fueron bien atendidos por sus esfuerzos adicionales y la empresa parece estar orientada al cliente porque cumplimos con el cronograma prometido.
Muchas gracias de nuevo.
Cathy.
Muestra de Carta de Reconocimiento #2
jaysheeri,
Fue una gran sorpresa hoy cuando entré y descubrí que te habías encargado de publicar los informes de fin de mes mientras yo estaba enferma ayer. Estaba estresado, pensando en cómo podría hacer esto hoy, y me alivió ver que lo hiciste. ¡Hablando de un gran impulso para mi día!
Gracias de nuevo. Es genial saber que me respaldas cuando estoy enfermo. Si alguna vez puedo hacer algo para ayudarte, por favor házmelo saber.
Gracias,
Acebo.
Muestra de Carta de Reconocimiento #3
brayan,
Tu presentación de hoy fue increíble.. Creo que lo lograste por completo y, aunque los clientes estaban bastante silenciosos, pude ver por la expresión de sus rostros que estaban impresionados. Estoy bastante seguro de que cerraremos este trato gracias a su arduo trabajo de hoy.
Estoy super excitado.
Gracias,
Raquel.
Muestra de Carta de Reconocimiento #4
María,
Quería agradecerte por la sesión de entrenamiento de la semana pasada. Temía pasar por la capacitación para el nuevo sistema de recursos humanos. En el pasado, todo entrenamiento técnico ha sido tan seco y aburrido que apenas podía mantener los ojos abiertos. Para mi sorpresa, su clase no solo fue informativa sino también fascinante. Siento que realmente obtuve la información que necesito para poder hacer mi trabajo.
Ahora que he estado usando el nuevo sistema durante una semana, me río de por qué estaba tan asustado por el cambio. Su clase realmente hizo que la transición fuera suave.
Gracias,
Nicolás.
Conclusiones
Como puede ver, no tiene que ser una carta larga o llena de términos técnicos. Solo pregúntese, "¿me gustaría recibir una nota de agradecimiento si hubiera hecho eso?" Si la respuesta es sí, continúe y tómese un par de minutos para escribir un correo electrónico. Sus compañeros de trabajo apreciarán su consideración. Si comienza a hacer esto, es posible que también reciba este tipo de nota.
Si tienes un compañero de trabajo particularmente desagradable o molesto, elogiarlos cuando hacen algo bueno puede comenzar a entrenarlos para que se concentren más en las cosas positivas y menos en las cosas negativas. Usted puede afectar el cambio de esta manera.
Si recibe una nota como esta, asegúrese de guardarla. Cuando estas escribiendo tu autoevaluación cada año, puede consultar estas notas y asegurarse de que su jefe conozca el impacto que ha tenido en su organización.
