Un ejemplo de una carta de presentación para solicitantes de empleo legales

Un bien carta de presentación o carta de presentación para abogados es una invitación para el lector, el gerente de contratación o tal vez el socio mayoritario del bufete de abogados: seguir adelante y leer su currículum. Es tu oportunidad de convencerla de que simplemente tiene que conocerte y aprender más sobre ti. Pero demasiada creatividad puede ser un inconveniente.

Querrá exudar profesionalismo y moderar un poco su entusiasmo, y querrá seguir un formato probado y verdadero.

Qué incluir en su carta de presentación

Incluye tu nombre completo y asegúrate de usar el nombre con el que te admitieron en el colegio de abogados si eres abogado. Proporcione la dirección de su calle, no un P.O. caja, incluyendo su ciudad, estado y código postal. Incluya su número de teléfono con una anotación de si es un teléfono celular o fijo. Proporcione su dirección de correo electrónico: muchos empleadores prefieren comunicarse primero con los candidatos interesantes por correo electrónico.

Ingrese la fecha debajo de esta información, luego el nombre y la dirección de la firma de abogados. Debajo de eso, ingrese una línea "ATTN:" con el nombre de la persona dentro de la empresa que leerá su carta. Alternativamente, puede nombrar a la persona en la primera línea y citar su posición directamente debajo de esto, encima del nombre de la empresa. Ambos formatos son aceptables.

Por supuesto, comenzará con "Estimado [Insertar el nombre del gerente de contratación o socio]:" Ahora es el momento de ponerse manos a la obra.

Su párrafo de apertura

Indique el puesto para el que está solicitando en su párrafo de apertura y explique cómo se enteró de la oferta de trabajo. Este también es un buen lugar para mencionar el nombre de cualquier persona que lo haya recomendado, un conocido en común o tal vez un poco de conocimiento que tenga sobre la empresa, tal vez un caso importante que ganaron o un argumento legal que hecho. Esto demuestra que te tomaste el tiempo para investigar un poco.

Trate de diseñar su apertura de una manera convincente que anime al lector a seguir leyendo. Está bien tocar tu propia bocina un poco. Por ejemplo, podría decir: “Como ganador de un premio asistente legal con 20 años de experiencia en lesiones personales, escribo en respuesta a la posición de asistente legal de litigios anunciado en el Diario legal de la calle principal.”

Explica tus habilidades

Use el siguiente párrafo para detallar su educación y su experiencia. Tenga en cuenta que todo esto también se menciona en su currículum, por lo que no entrará en detalles aquí.

Tu carta debe ofrecer un breve resumen de lo que el lector aprenderá si mira tu currículum a continuación: qué ley escuela de la que se graduó, dónde fue admitido en el colegio de abogados, dónde trabajó y qué hizo para esas leyes empresas Trate de limitar todo esto a no más de cuatro oraciones si es posible.

A continuación, combine sus habilidades con los requisitos del puesto y destaque cualquier premio relevante que haya recibido, así como otros logros. Apoye sus declaraciones con evidencia siempre que sea posible. No se limite a afirmar que es un escritor hábil. Respaldarlo con algún tipo de prueba. Mencione que ganó dos concursos de redacción jurídica y ha publicado más de 100 artículos.

No se limite a decir que contribuyó a los resultados de su empresa anterior. Tenga en cuenta que implementó un nuevo software que le ahorró al departamento legal más de un millón de dólares.

Asegúrese de que su lector siga leyendo

Use su párrafo de cierre para agradecer a la empresa por considerar su solicitud y dígale a su lector por qué sería una buena adición a su equipo. Explique cómo sus antecedentes, habilidades, experiencia y logros pasados ​​lo convierten en el candidato perfecto para el puesto.

Entonces solicite una reunión o una entrevista. Indique cómo y cuándo hará un seguimiento de su carta de presentación y asegúrese de mencionar la mejor manera de comunicarse con usted. Este sería un buen lugar para dirigir al lector a su P.O. casilla si su dirección física no es su dirección postal pero desea recibir una notificación de una posible entrevista por correo postal.

El toque final

Firme con "Respetuosamente suyo" o algo igualmente formal, coloque su firma sobre su nombre, luego agregue la línea "Adjunto (s)" muy importante. Enumere y llame la atención sobre todo lo que está incluyendo con la carta, en orden.

Corregir... Luego corrija de nuevo

Todo este esfuerzo es en vano si su lector no revisa su currículum y cualquier otro documento que haya incluido. Los errores menores y evitables pueden hacer que deje su carta y su currículum a un lado después de una mirada.

Está buscando un trabajo en la profesión legal, y esto significa que debe tener una buena atención a los detalles y algunas habilidades de escritura superiores. Compruebe si hay errores tipográficos: le resultarán más evidentes si vuelve a leerlo en seco, tal vez al día siguiente, no justo después de haberlo escrito. Verifique los errores gramaticales y la puntuación adecuada. Ahora estás listo para enviarlo.

Revisar un ejemplo

A continuación se muestra un ejemplo de una carta de presentación para un puesto legal. También puede descargar nuestra plantilla gratuita.