La búsqueda de empleo y la entrevista para un nuevo puesto cuando está empleado actualmente pueden ser complicadas, especialmente si no quiere (y no debería) querer que su empleador sepa que está considerando Dejar.
Es importante tener cuidado con la forma en que realiza su búsqueda de empleo y cómo toma tiempo libre para entrevistas, para que su empleador no descubra que está buscando trabajo hasta que esté listo para ellas saber.
No querrás que tu jefe te atrape buscando trabajo si puedes evitarlo.
La razón por la que es importante tener cuidado es que los empleados han sido despedidos incluso por decir que odian su trabajo o su empresa, y mucho menos que están pensando en renunciar. Por ejemplo, no ponga un título de trabajo en Facebook, o cualquier otro sitio de redes sociales, que diga "Esclavo en UPS". El la persona que lo enumeró era un amigo de un amigo que no había ajustado su configuración de privacidad como debería.
Consejos para buscar trabajo cuando tienes un trabajo
Tener información como esa disponible para que cualquiera la vea no va a impresionar a su empleador anterior, ni a su nuevo empleador potencial, que también puede verla.
Sé discreto, muy discreto, cuando estés empleado y buscando trabajo.
Planifique su búsqueda de empleo
Tómese el tiempo para planificar su búsqueda de trabajo, tanto desde tener todo lo que necesita alineado antes de comenzar: currículum, un resumen de carta de presentación que puede personalizar para cada trabajo que solicite, un perfil sólido de LinkedIn y referencias profesionales (referencias no laborales) que puedan dar fe de su capacidad para hacer un Nuevo trabajo.
Tómese el tiempo para planificar la búsqueda de empleo de la manera más confidencial y estratégica posible.
Optimice su búsqueda de empleo
Existen excelentes herramientas de búsqueda de empleo que le permitirán mantener su búsqueda de empleo organizada y administrada. Utilice estos motores de búsqueda de empleo y configure alertas por correo electrónico para recibir notificaciones cuando se publiquen nuevos empleos. Revise estos diez sencillos pasos para organizar su búsqueda de empleo para comenzar.
No busque trabajo en las computadoras del trabajo
No use la computadora de su trabajo para escribir su currículum, solicitar trabajos o comunicarse con los empleadores. Utilice una dirección de correo electrónico de Gmail u otra dirección de correo electrónico personal para todas sus comunicaciones no relacionadas con el trabajo.
Utilice su dirección de correo electrónico personal
No utilice su dirección de correo electrónico del trabajo para buscar trabajo. Use su cuenta personal o configure una cuenta de correo electrónico gratuita basada en la web específicamente para buscar trabajo.
No use el número de teléfono de su oficina
No incluya el número de teléfono de su oficina en su currículum ni en sus solicitudes de empleo. Utilice su teléfono celular o número de teléfono fijo personal.
Mantenga su búsqueda de empleo para usted mismo
No haga publicidad en las redes sociales ni le diga a sus compañeros de trabajo que está buscando otro trabajo o que no le gusta el que tiene. Incluso si le dices a una persona, esa es una persona de más. Cuantas más personas lo sepan, mayores serán las posibilidades de que su empresa actual descubra que está buscando trabajo.
Con mucho cuidado toque sus conexiones
Sin embargo, hable en privado con las conexiones profesionales que sabe que son confiables. Pregúnteles si pueden enviar cualquier pista que encuentren en su camino, recordándoles que mantengan sus confidencias y que no revelen el hecho de que está buscando trabajo. Además, toque esas conexiones para ver si le proporcionarán una referencia.
Usar referencias no laborales
No utilice su supervisor o cualquier otra referencia del trabajo que tiene ahora. Si los gerentes de contratación piden permiso para hablar con su gerente (y probablemente lo harán), puede decirles que necesitaría tener una oferta de trabajo preliminar primero, pero que la oferta final podría depender de que hablen con sus referencias laborales.
No entrevistes desde el trabajo
Muchos empleadores usan entrevistas telefónicas para la primera ronda de selección. No programe una entrevista telefónica para cuando esté en el trabajo a menos que tenga una oficina privada. Trate de programar su hora de almuerzo o temprano o tarde en el día, y hágalo en su propio tiempo y desde su propio teléfono.
Programe sus entrevistas con cuidado
En una nota relacionada, programe sus entrevistas cuidadosamente para que nadie lo extrañe en el trabajo. Una vez más, temprano o tarde en el día es más fácil de explicar a su empleador actual. Otra alternativa sería tomar tiempo personal o de vacaciones. Si tiene varias entrevistas para programar, es posible que pueda hacerlas el mismo día.
Trae una muda de ropa
No entre a la oficina con un traje si su atuendo normal de oficina es informal o informal. Trae una muda de ropa y cámbiate en otro lugar antes de ir a la entrevista y volver al trabajo.
Cuándo dar aviso
No le dé aviso a su empleador actual hasta que tenga una oferta de trabajo firme y la haya aceptado. Esperaría, también, hasta que se hayan verificado sus referencias y tenga una fecha de inicio programada. Sucede, en ocasiones, que un empleador retira una oferta de trabajo. No quieres que eso suceda y termines sin trabajo.
Renunciar a su trabajo
Si tiene cuidado, puede dejar su antiguo trabajo y pasar a uno nuevo sin alienar a sus gerentes y colegas. Dar aviso adecuado y ofrecer ayuda con la transición que surgirá de su partida funciona bien para evitar resentimientos cuando renuncie. Aquí le mostramos cómo renunciar con gracia a su trabajo.
La línea de fondo
MANTENGA SU BÚSQUEDA DE EMPLEO EN SECRETO: No le dé a su empleador actual una razón para despedirlo diciéndole que tiene la intención de encontrar un nuevo trabajo en una organización diferente. Realice su búsqueda, si es posible, fuera de la oficina, utilizando su número de teléfono personal y una cuenta de correo electrónico no relacionada con el trabajo.
SER DISCRETO EN LÍNEA: Tenga cuidado con lo que comparte en las redes sociales sobre su deseo de encontrar un nuevo trabajo. Si esta información llega a su supervisor o compañeros de trabajo, se le harán preguntas sobre sus intenciones y es posible que su trabajo actual esté repentinamente en peligro.
ESPERAR PARA DAR AVISO: No le dé aviso a su empleador actual hasta que tenga una oferta de trabajo firme en la mano, con una fecha de inicio programada para su nuevo puesto. Si es posible, negocie con su nuevo empleador para que pueda proporcionarle a su supervisor actual el aviso estándar de dos semanas.
