Al iniciar una búsqueda de trabajo, su objetivo es hacer que sus credenciales sean lo suficientemente sólidas como para que lo seleccionen para una entrevista de trabajo. Una vez que llegue a una entrevista de trabajo, puede venderse al entrevistador al demostrar con confianza que es un candidato excepcional. Sin embargo, antes de eso, lo que está en su currículum y carta de presentación será el tono que lo elija para una entrevista.
Una de las mejores maneras de lograr ese objetivo es marcarte (o cambiar tu marca) si es necesario, de modo que estés cerca de los trabajos a los que te diriges. ¿Qué quiere decir esto? ¿Y cómo lo haces?
¿Qué es una Marca Personal?
Branding (si aún no ha trabajado en la creación de una marca) o cambio de marca (si está considerando cambiar de trabajo o de carrera) significa decidir qué camino profesional en el que se encuentra y adaptar sus credenciales, experiencia y lo que es visible para las conexiones de red y los posibles empleados, para que coincida esa marca
Tu marca, además de mostrar lo que eres capaz de hacer y hacia dónde te diriges, mostrará empleadores su singularidad, lo que puede aportar y cómo agregará valor a sus organización.
Cómo empezar
El primer paso para crear o reinventar su marca es determinar qué quiere que represente esa marca. ¿Qué tipo de trabajo te gustaría tener? ¿Le gustaría un nuevo trabajo en un puesto similar o el mismo trabajo en una industria diferente? Si es así, esa es una actualización de marca relativamente fácil. Si está buscando un cambio de carrera, deberá invertir más tiempo y energía en cambiar su marca.
- Compruébalo tú mismo. Google usted mismo y verifique los resultados antes de comenzar a hacer cambios. Querrá ver cómo la información actual disponible sobre usted refleja su personalidad profesional y asegurarse de que refleje claramente dónde se encuentra en su carrera y hacia dónde quiere ir a continuación. Mírelo desde el punto de vista de un gerente de contratación para ver qué narración está compartiendo sobre sus logros y aspiraciones.
- Hacer un plan. Es importante averiguar cómo vas a llegar a donde quieres estar. Hace tu carrera necesita un cambio de imagen? ¿Necesita nuevas habilidades o certificaciones? ¿O puede modificar su marca y actualizarla, de modo que se ajuste al lugar al que desea ir a continuación? Haz una lista de lo que necesitas hacer antes de empezar. Hay cosas que puede hacer en su trabajo actual para posicionarse para el éxito en el próximo. Si su carrera necesita una revisión importante, requerirá más planificación y una mayor inversión de tiempo.
- Actualice sus credenciales. ¿Le faltan las habilidades que necesita para hacer un cambio de marca exitoso? Si puede dedicar algo de tiempo, puede ser fácil adquirir las habilidades que necesita para reforzar sus calificaciones. Hay muchos clases gratis y a bajo costo puede tomar para obtener las habilidades profesionales que necesita. Una vez que haya actualizado su conjunto de habilidades, emprenda algunos proyectos independientes para crear una cartera de habilidades relacionadas con su objetivo de cambio de marca. Puede agregar esas habilidades a su currículum y a LinkedIn, y hacer referencia a ellas en sus cartas de presentación.
- Ten cuidado. como con un búsqueda de trabajo cuando está actualmente empleado, tenga cuidado con los cambios que realice que sean visibles para su empleador actual. Por ejemplo, si trabaja en ventas, no desea que su feed de Twitter se centre exclusivamente en el desarrollo de productos. Mezcle gradualmente los nuevos temas si está utilizando las redes sociales con fines comerciales.
Asegúrese de que "Compartir con la red" esté desactivado mientras actualiza su perfil de LinkedIn si está conectado con colegas actuales. Si realiza los cambios de forma lenta y cuidadosa, es más fácil pasar desapercibido.
Crear una declaración de marca
Una declaración de marca es una declaración breve y pegadiza que abarca lo que lo convierte en un candidato fuerte para un trabajo. Escribir una declaración de marca puede ayudarte a capturar la esencia de lo que quieres lograr en la siguiente fase de tu carrera.
Tomarse el tiempo para escribir su propia declaración de marca lo ayudará a concentrarse en lo que quiere lograr con su marca o cambio de marca.
Agregue una declaración de marca a su currículum
Agregar una declaración de marca a su currículum es una forma de mostrar a los empleadores cómo puede agregar valor a la organización si fuera contratado. No use la misma declaración de marca cada vez que use su currículum para solicitar un trabajo.
Si su declaración de marca no es una combinación perfecta para el trabajo, tómese el tiempo para modificarla para que refleje los atributos que busca el empleador. Al igual que con todos los materiales de búsqueda de empleo, es importante mostrarle al empleador cómo se encuentra entre los candidatos mejor calificados para el trabajo.
Actualice su perfil de LinkedIn
Además, actualiza tu perfil de LinkedIn. No tiene que coincidir exactamente con su currículum, pero debe estar lo suficientemente cerca como para pasar el escrutinio porque los empleadores lo revisarán. Tómese el tiempo para escribir un resumen que sea informativo, refleje sus intereses profesionales y atraiga la atención de los gerentes de contratación.
Cambia gradualmente tu página de LinkedIn. Hacer pequeños cambios con el tiempo será menos notorio. Por ejemplo, podría cambiar gradualmente su perfil de LinkedIn modificando algunas de las descripciones de su trabajo para que se ajusten mejor a la marca que busca. Todavía deben reflejar lo que hizo en cada trabajo, pero el enfoque puede cambiar.
Actualiza tu título de LinkedIn. La sección de titulares de LinkedIn está diseñada para texto breve y descriptivo. Úselo para resaltar las habilidades que tiene que coinciden con sus objetivos. Nuevamente, no se aleje demasiado de su rol actual si está empleado. Si no está trabajando actualmente, tiene más flexibilidad en la forma en que escribe su título.
Reelabora tu currículum. Otra opción es mantener las descripciones de trabajo de LinkedIn breves y vagas. En lugar de cambiar LinkedIn, puede modificar su currículum para que coincida mejor con cada puesto que está solicitando. No habrá una diferencia notable para los empleadores actuales o potenciales. Hay cambios pequeños y simples, pero muy poderosos que puedes hacer que pueden tener un gran impacto positivo.
Verifique sus otras cuentas sociales
¿El mensaje que está enviando a los reclutadores y conexiones de redes es consistente? Cuando miren cada una de sus diversas cuentas públicas de redes sociales, ¿tendrán la misma impresión?
La consistencia es importante cuando se utilizan las redes sociales para el desarrollo profesional. Usar la misma foto profesional en todas las plataformas ayudará a construir su marca.
Cómo cambiar tu marca (cuidadosamente)
Cuando esté pensando en un cambio de trabajo importante o un cambio de carrera, es posible que sea necesario cambiar la marca. El cambio de marca es algo que debe hacer lentamente y con cuidado si actualmente tiene un empleo.
No desea anunciar a su gerente actual, a otros empleados de la empresa o a los clientes que está cambiando la marca de sus credenciales y buscando nuevas oportunidades. De esa manera, no pondrá en peligro el trabajo que tiene y podrá seguir adelante cuando esté listo.
Use su carta de presentación para explicar
Lo que está en su carta de presentación es entre usted y el gerente de contratación que la lee. Emplee su carta de presentación para contar la historia de su giro profesional. Escriba una carta de presentación específica que destaque sus logros más importantes y los activos que lo califican para el trabajo, lo que ayudará a convencer al gerente de contratación de que vale la pena entrevistarlo.
Mantenga su marca actualizada
Cambiar el nombre de su carrera no es un trato de una sola vez. La tecnología cambia, la economía sube o baja, las habilidades en demanda cambian con el tiempo y las aspiraciones profesionales de la mayoría de las personas cambian en el camino. La persona promedio cambia de trabajo 10 - 15 veces sobre su carrera. Lo más probable es que su carrera también cambie con el tiempo.
A medida que obtenga experiencia laboral adicional, tome un curso o aprenda nuevas habilidades, agréguelas a su currículum y perfil de LinkedIn. Modifique las descripciones de trabajo de su currículum a medida que avanza para que reflejen hacia dónde se dirige, así como dónde ha estado.
Al hacer algunos cambios lentos y constantes, su cambio de marca será un trabajo en progreso y podrá usar su marca con éxito para impulsar su carrera.
